【胖东来源代码】学费2万,2026年开放日你会去吗?

3月18日，胖东来公布2026年开放日政策，根据官方公布的信息可见，此次收费依旧延续了每人2万元的费用，同时，官方表示，如果参访中或参访后认为无实际收获或对分享内容不认同，可申请全额退还费用，10年内随时可申请退费，胖东来将在收到申请后3日内完成退款。不过，胖东来还称，申请退款的企业将永久被取消参访资格。

一、参访胖东来的学费：2万块，2天

学习胖东来的故事好像没人讲了。

而讲胖东来故事的倒是多起来了。

于是，胖东来说，想学，我打开门，你来！

价格2万块！

具体行程，2天

一天自由在许昌玩耍

一天参观胖东来

二、2025经验总结

以下为AI资料——

两天深度沉浸，远超预期的“思想冲击”‌

参访行程为‌两天‌，覆盖三大核心场景：‌产业园、天使城、时代广场‌ 。

📍 第一天：走进“极致服务”的底层逻辑

天使城 & 时代广场实地走动‌：观察员工如何主动微笑、蹲式服务、主动帮顾客打包；

感受“安全品质环境”：商品陈列整齐、地面无水渍、试吃区干净卫生；

听讲解员分享：“为什么我们要求员工月薪不能低于9000元？”“为什么店长收入可能不如普通员工？”——直击“幸福企业”文化内核 。

📍 第二天：解码“科学管理”的硬核方法

产业园参观‌：了解中央厨房、物流调度、损耗控制等供应链细节；

学习“胖东来式管理工具”：如“日清日结”“员工建议箱机制”“利润分享模型”；

收获四大核心价值：

先进文化理念的思想启迪；

科学的企业经营模式与管理方法；

感受幸福快乐的人文状态；

如何健康快乐地做企业、造福员工与行业 。

✅ ‌参访者反馈‌：“不是来‘看热闹’，而是被彻底刷新了对‘零售’和‘管理’的认知。”

3. ‌参访后：行动转化才是关键‌

许多企业参访后开始推动内部改革：

调整薪酬结构，提升基层员工待遇；

优化服务流程，设立“顾客感动日”；

引入“员工幸福感调查”机制；

重新定义企业使命：“不只是赚钱，更要创造美好社会价值” 。

有参访者坦言：“2万元花得值，它买到了一个‘觉醒的起点’。”

三、反馈资料

首批胖东来2025年开放日参访者的反馈普遍高度积极，认为这是一场“颠覆认知”的深度研学之旅‌，远超普通企业参观的层次，更多人将其形容为一次“管理哲学的觉醒”。

1. ‌思想冲击强烈：刷新对“零售”与“管理”的认知‌

多位参访者表示，原本以为只是走马观花式的参观，但实际体验后感受到强烈的思想冲击：

“‌不是来看服务细节的，而是来理解‘为什么能这么做’的‌。”一位连锁商超创始人提到，当听到员工月薪可达店长水平、公司年假长达30天+10天自由假时，第一反应是“这模式不可能盈利”，但看到‌9886元的员工平均实发工资‌和‌0.94%的半年流失率‌后，才真正信服 。

另一位制造业企业主感慨：“我们总在谈降本增效，而胖东来是通过‌提升人的价值来实现效率跃迁‌，这是完全不同的逻辑。”

2. ‌文化落地真实可感：幸福感不是口号‌

参访者普遍提到，最打动他们的是“‌幸福人文状态‌”的真实呈现：

在天使城和时代广场，员工主动蹲下为顾客打包、微笑问候、耐心讲解商品成分，‌没有表演感，只有自然流露的服务意愿‌ 。

有参访者观察到，一名员工因顾客退货而执行“五步反省法”——道歉、分析原因、补偿、记录反馈、跟踪改进，全程无怨言，反而说“这是让我们变得更好的机会” 。

“在这里，‘顾客至上’和‘员工第一’不是墙上的标语，而是写进制度、融进血液的行为习惯。”

3. ‌管理方法论具象化：可复制的“工具包”‌

尽管胖东来的文化难以照搬，但其‌管理工具和运营机制具有高度可借鉴性‌：

学习到“‌四阶九部‌”新员工培训体系，从军训到心理洞察训练，确保价值观内化；

了解“‌四方联采‌”模式，如何通过区域联合采购压降20%进货成本；

获取“‌日清日结‌”“委屈奖”“利润分享模型”等具体管理机制的实操逻辑 。

一位零售投资人反馈：“‌2万元买到了一套‘幸福企业操作系统’的源代码‌，虽然不能直接安装，但给了我重构自己企业的方向。”

4. ‌信任机制赢得尊重：10年内可退费‌

2026年3月18日，胖东来宣布：‌若参访后认为无收获，10年内可申请全额退款‌，但将永久取消参访资格 。

这一政策引发参访者广泛赞誉：

“这不是自信，是‌绝对的底气‌。”

“敢承诺十年可退，说明他们知道，时间会证明价值。”

5. ‌部分理性声音：需结合自身实际转化‌

也有少数参访者提醒，‌不能盲目模仿表层制度‌：

“高薪福利的前提是极高的运营效率和文化凝聚力，‌若企业没有‘分利给员工’的决心，学了也是形式主义‌。”

“小企业主学了用不上，大企业又未必愿意改，目标群体确实存在模糊性。”

但共识是：‌真正的价值不在于复制，而在于启发‌——它让人重新思考：企业究竟是为了谁而存在？

四、那41亿现金

2025年10月14日，胖东来创始人于东来，在个人账号分享近日在2025中国超市调改大会上的演讲内容。

图片来源：于东来个人账号

2024年，胖东来集团整体销售额达到169.64亿元。其中，超市销售额最高，许昌区域达到59.45亿元，新乡区域为21.48亿元。更关键的是利润——2024年胖东来利润8亿多元，税收6亿多元

此前，于东来曾在个人抖音账号宣布：“2025年胖东来净利润估计15亿元左右，8000多名员工税后平均月收入可达9000元，管理层和技术人员平均每人分配70万元左右。”