【企业人力资源管理师(三级)】2026年3月培训班招生资讯-夜雨聆风

【企业人力资源管理师(三级)】2026年3月培训班招生资讯

2026年

企业人力资源管理师

（三级）

2026年3月培训招生计划

企业人力资源管理师介绍

2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持证人可享受政府支持的培训评价、就业创业、技能提升等。企业人力资源管理师共设四个等级，考取证书后可在技能人才评价证书全国联网查询 ,全国通用。

一、培训介绍

培训目标

熟悉人力资源管理相关业务，树立人力资源的相关理念。
理解人力资源相关知识、方法、理论体系。
提高专业素质、形成知识资本，进而促进理论和职业能力的提升。
通过对人力资源各个环节的系统学习，学会如何将知识、方法、经验、思路在解决案例中融为一体。

获证优势

企业人力资源管理师是人力资源管理领域的权威证书，全国每年参加考试的人数达40万以上，并以30%的速度递增，在企业中具有很高的认可度，此证书由上海技师协会组织考试。
考试通过终身有效，可在上海市职业技能鉴定中心查询，全国认可。

二、报考条件

六项条件满足其一即可报名！

累计从事本职业或相关职业工作满10年（120个月社保累计缴费）。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）

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三、费用与补贴

培训费用明细

上课天数：4天

形式：线下授课

培训费：1700元

材料费：100元

报考费：400元

总计：2200元

课程详情

授课形式以线下为主，授课过程中设有线上直播以及回放供后续复习。

补贴标准

最高可享受2500元补贴！

1.【上海市补贴】本市失业人员、灵活就业人员、残疾人员、农村富余人员补贴可获得100%补贴，共1500元/人。

与本市用人单位建立劳动关系、参加本市城镇职工社会保险并处于缴费状态的就业人员，需获证后在沪连续就业满6个月按原补贴的80%申领，共1200元/人。

2.【普陀区补贴】劳动者通过本区职业技能培训机构申报参加本市职业技能等级评价获得人工智能训练师高级工职业技能等级证书的，可获得1000元/人的区级高技能人才培训补贴。

请注意，经最新政策发布，企业人力资源管理师（三级）属于技岗匹配项目，在职人员在申请补贴时需要提供对应技能岗位就业材料证明，具体文件可详细咨询了解，其中相关职业如下：

企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业

*相关具体政策，请以最新政策为准

*在职人员每年仅可享受一次上海市补贴

四、考评相关

考试信息

考试时间：2026年4月25日或26日（具体日期官方待定）

考试内容：专业知识、专业操作。

考试形式：线下闭卷形式

发证机构：考试通过后，由上海市技师协会统一颁发职业技能等级证书，可在人社部官网查询，全国认可。

成绩查询

成绩合格学员一般在20个工作日内可登录本人“随申办”客户端或小程序账号，通过路径【随身办】-【职业技能证书查询】选择【技能人才评价成绩】或直接搜索“职业技能证书查询”功能查询成绩及证书信息。(涉及阅卷及工件检测的项目，一般可在完成所有科目评价后的30个工作日内进行查询。)证书信息也可通过“技能人才评价工作网”(http://jndj.osta.org.cn)查询。

参评人员参加职业技能评价如部分科目成绩不合格，可按规定申请补考。三级成绩有效期均为两年，超过成绩有效期须重新申报所有科目认定。

如参评人员在成绩有效期内重新进行了同职业(工种)同等级的新职业技能等级申报，则视为放弃补考机会，之前的合格科目成绩不再保留。

针对未考过学员，我校会提供免费复训，只收取报考科目所需的考试费。

五、学校简介

上海跃迁培训学校有限公司系上海市普陀区人力资源和社会保障局按照《上海市人民政府办公厅关于转发市教委等四部门制定的<上海市民办培训机构设置标准><上海市营利性民办培训机构管理办法><上海市非营利性民办培训机构管理办法>的通知》（沪府办发［2017］82 号），批准设立的培训机构。

学校作为普陀区人社局备案职业技能培训机构，在普陀区2021-2023年度职业技能培训机构(项目)办学质量和诚信等级评定结果为B级资质。

学校将成就彼此作为价值观，一起跃迁作为使命。受人尊敬是践行成就彼此、实现一起跃迁的结果，是跃迁培训学校成立的初衷，也是预期的愿景。

在服务客户过程中，上海跃迁培训学校致力于帮助企业战略落地，通过辅导企业全方位绩效改进，搭建领导力、组织力、推动力三个维度的培训体系，实施各层级人员能力培养与训练。领导力培训体系主要帮助企业培养领导⼲部在企业高速发展和转型变革期做正确的事，培训方式主要有国内外游学项目、董事长高端论坛、企业参访、中高层领导力培训。