夜雨聆风
BPO/SSC/客户服务/职能岗位合集
MM （物料管理顾问）
1
薪资范围：15-18k
Base：上海/深圳 都可
要求：
Ⅰ、本科或以上学历，英语可作为工作语言口语沟通；
Ⅱ、必须有消费电子或者高科技硬件行业经验；
Ⅲ、六年以上总工作经验，2年以上MM（物料管理）经验。
粤语技术支持专员
2
薪资范围：9 -9.5k
Base：大连
要求：
Ⅰ、粤语口语可熟练沟通；
Ⅱ、具备servicedesk经验优先；
Ⅲ、英语读写熟练，可用工单。
亮点：13薪＋六险一金＋带薪年假，外企岗位直签。
日语客服
3
薪资范围：8-10k
Base：沈阳
要求：日语熟练沟通即可（有call center经验或国外留学经验优先）
英语客服组长
4
薪资范围：10-18k
Base：深圳
要求：
Ⅰ、英语读写熟练，能沟通优先；
Ⅱ、大专及以上学历；
Ⅲ、至少带过8人团队，在呼叫中心行业1年以上同岗位工作经验；
Ⅳ、 精通MS Office工具; 具备业务数据的分析能力，能通过数据找到问题并进行提升；
Ⅴ、强有力的组织协调能力，有有效调动团队积极性的能力和方法，有较强的管理能力和沟通能力，要求有制作报告经验，有良好的写作能力。
英语客服专员
5
薪资范围：8-10k
Base：苏州
要求：
Ⅰ、大专及以上学历，英语听说读写熟练；
Ⅱ、有客服相关工作经验者优先。
待遇：入职即享有五险一金+带薪年病假。
土耳其语/葡萄牙语
在线客户支持
6
薪资范围：6-8k
Base：大连、成都
岗位要求：
Ⅰ、大专以上学历；
Ⅱ、对应语言B1以上水平；
Ⅲ、对游戏感兴趣。
亮点：有居家办公的福利，时间自由，工作氛围好。
日语审核专员
7
薪资范围：10-16k
Base：马来西亚
要求：
Ⅰ、日语N1及以上水平；
Ⅱ、不限国籍，接受25届应届毕业生。
亮点：外企环境，氛围轻松，福利待遇完善。
IT大客户销售（日英双语）
8
薪资范围：20-30k
Base：马来西亚吉隆坡要求：
Ⅰ、具备IT行业大客户销售经验即可；Ⅱ、本科学历；Ⅲ、日语具备N2证书，英语可以日常沟通；Ⅳ、无年龄限制。亮点：外企公司平台大，福利待遇好。
粤英OM
9
薪资范围：20-25k
Base：佛山
要求：
Ⅰ、大专及以上学历；
Ⅱ、负责客户服务中心管理，拥有较强的执行能力以及团队管理能力；
Ⅲ、客服团队管理经验；
Ⅳ、粤语流利，英语商务沟通；
Ⅴ、有银行或3c产品优先考虑。
客服质培主管
10
薪资范围：8-10k
Base：重庆
要求：
Ⅰ、本科及以上学历，具有5 年以上呼叫中心行业质培相关工作经验，3 年以上质培团队管理或项目牵头经验，持有COPC, 6sigma证书优先；
Ⅱ、具备英语听说读写能力，能流利英文沟通。
中文客服组长
11
薪资范围：7-8k
Base：重庆
要求：
Ⅰ、正规院校大专及以上学历，联络表理工科专业；
Ⅱ、在消费电子类、运营商、银行等相关行业1年以上同岗位工作经验，至少带过 15 人团队；
Ⅲ、电脑打字 50 字/分钟以上;精通 MS Office 工具;
Ⅳ、强有力的组织协调能力,有较强的管理能力和沟通能力，有制作报告经验，有良好的写作能力；
Ⅴ、口齿清晰，表达能力强;逻辑思维能力强。
印尼语数据专员
12
薪资范围：7-10k
Base：杭州
工作要求：
Ⅰ、印尼语读写熟练；
Ⅱ、英语可读写；
Ⅲ、不要求同岗位工作经验；
Ⅳ、本科及以上学历，接受应届毕业生。
福利待遇：
12薪+年终奖+带薪年假+带薪病假+缴纳六险一金。
高薪韩语客服
（外企直签正式岗位）
13
薪资范围：9-10k
Base：大连软件园要求：Ⅰ、韩语熟练沟通，韩语母语优先；Ⅱ、大专以上学历。亮点：六险一金+带薪假期，待遇优厚，发展空间大，带薪培训，公司愿意培养，内部可晋升！！
英语翻译（居家办公）
14
薪资范围：12-14k
Base：马来西亚吉隆坡要求：
Ⅰ、英语流利沟通；Ⅱ、本科学历；Ⅲ、中文或者粤语要求必须是母语；Ⅳ、接受优秀应届生。亮点：外企大公司平台，福利待遇好。
日本人翻译
15
薪资范围：8-12k
Base：大连
要求：
Ⅰ、日籍人，大专以上学历；
Ⅱ、日语口语流利。
亮点：公司办签证+带薪培训。
日语技术支持
16
薪资范围：9-14k
Base：大连
要求：
Ⅰ、本科以上学历，要求日籍；
Ⅱ、已经毕业的人选，不限经验。
亮点：公司办签证+带薪培训+五险。
德语/法语/意大利语售后客服
（语音）
17
薪资范围：9-11k
Base:苏州/广州要求：Ⅰ、相应语言口语流利。Ⅱ、具备良好的服务意识，有客服经验优先考虑。亮点：外企福利待遇，双休，五险一金，福利齐全，公司氛围极好 。
韩语翻译
18
薪资范围：5-12k
Base：大连
要求:
Ⅰ、朝鲜族或韩国人；
Ⅱ、不要求经验。
日韩语本地化翻译
19
薪资范围：10-15k
Base：大连
要求:
Ⅰ、朝鲜族，日语N1水平，或韩国人，日语N1水平；
Ⅱ、无经验要求，欢迎应届生或转行者，对本地化行业有热情。
韩语邮件客服
（部分班次可居家）
20
薪资范围：6-8k
Base：大连/成都/延吉/烟台/青岛
要求：Ⅰ、大专以上学历；Ⅱ、工作经验不限，最好有客服经验，对游戏感兴趣；Ⅲ、韩语读写熟练，可以沟通，Topik6相当。
销售总监
21
薪资范围：30-51W/年
Base：大连
任职要求：
Ⅰ、年龄40岁，本科及以上学历。
Ⅱ、10年以上大型工业工程项目拓展经验，5年以上环保工程（电力、钢铁、水泥、化工等行业）拓展经验。
Ⅲ、至少全程成功推展过2个以上超低排放改造或新建项目（如脱硫脱硝、除尘、碳捕集等）。
Ⅳ、具备政府对接经验（如环保部门、发改委），熟悉项目申报、审批及补贴政策。
企业管理咨询顾问
22
薪资范围：20-35K
Base：南京Ⅰ、【入企诊断】深入客户现场了解业务流程，通过诊断-分析-界定机构关键业务问题；Ⅱ、【咨询方案】与客户充分沟通、确认需求，输出诊断报告并设计解决方案；Ⅲ、【落地跟进】实施复合型手段及方式推进落地方案，全程进行线上督导和答疑工作；Ⅳ、【交付协同】参与公司级年度咨询顾问案项目小组，承接咨询团队的赋能和督导工作，确保项目顺利推进落地。
任职要求：Ⅰ、QS排名前500，或985/211高校本科及以上学历优先；Ⅱ、对医疗美容咨询顾问岗位感兴趣，能适应工作需要的出差，愿意长期发展；Ⅲ、有医疗美容行业咨询相关岗位经验且独立执案；Ⅳ、薪资OPEN。
英语邮件客服岗位
23
薪资范围：4K
要求：Ⅰ、大专及以上学历,38周岁以内；Ⅱ、有经验者英语四级/应届生六级优先。亮点：五险一金、做五休二。
人力资源副总/总监
24
薪资范围：80-100W/年
Base: 佛山/非洲
要求：Ⅰ、人才发展或者组织发展，建材相关领域垂直经验优先；Ⅱ、甲方+乙方经验优先，实体行业；Ⅲ、接受一年内非洲出差累计6个月；Ⅳ、年龄40以内，一本学历，稳定性好。
校招总监
25
薪资范围：30-60W/年
Base:合肥职位要求：Ⅰ、3年及以上校园招聘相关工作经验，拥有大型公司的相关经验优先；Ⅱ、需要优秀的问题诊断和分析能力，能快速梳理复杂问题的核心逻辑，拥有出色的项目管理能力和数据分析能力；Ⅲ、需要很强的人际交往能力、跨部门协作能力和抗压能力；Ⅳ、需要具备强烈的自驱力、开放的心态，对难题有好奇心和钻研精神。
预算管理岗位
26
薪资范围：20-35K
Base:合肥
工作内容：Ⅰ、统筹输出公司级的费用管控方案，并指导跟进费用管控方案的执行落地；Ⅱ、能够指导、规划组内工作，制定预算、预测方案、机制；Ⅲ、能够组织专项分析及制定内部管理规则方案，作为集团统筹管理方案输出；Ⅳ、结合公司和业务的管理要求，能够跨组织输出预算管理方案、经营分析思路和框架，指导输出预算和经营分析，为业务发展提供决策支持；Ⅴ、能够指导设计关键指标分析、人效分析和预警分析，为管理策略提供决策支撑。要求：Ⅰ、211及以上本科学历，财务、会计、税务等相关专业；熟悉相关财务、税务、审计等法律法规及政策；Ⅱ、5年以上中大型企业财务工作经验，具备推动企业全面预算管理全流程相关经验。
国际化财务BP
27
薪资范围：20-35K
Base:合肥工作内容：
Ⅰ、审视集团国际业务与海外控股子公司核算、税务、资金、审计等财务工作，识别异常问题并推动解决；Ⅱ、协调财务中心共享财务、专业财务、业务财务三大部门资源，解决各业务单元开展国际业务中出现的相关事项；Ⅲ、根据实际需求过程支撑海外参股公司事项；Ⅳ、对各业务单元开展国际业务中的转移定价测算、税务筹划、机构对接等出具专业意见。要求：Ⅰ、211及以上本科学历，财务、会计、税务等相关专业；熟悉相关财务、税务、审计等法律法规及政策；Ⅱ、5年以上中大型财务工作经验，有大陆公司国际业务工作经验或海外驻场财务经验，有硬件销售、解决方案项目相关经验者优先；Ⅲ、对海外税务工作有一定了解，尤其以了解日本、韩国、东南亚等地区的税法为佳，能测算转移定价者优先。
区域审计/高级内部审计
28
薪资范围：30-50W/年
Base:合肥职位要求：Ⅰ、审计、会计等专业大学本科及以上学历；Ⅱ、具有3年以上年及以上大型/上市公司内部审计管理工作经验了、能独立开展和指导项目审计工作，熟练掌握SAP和企业内部控制的要求及标准；Ⅲ、熟练的数据分析处理能力，逻辑推理沟通能力强细心，责任心强；Ⅳ、有一定监察、销售、供应链审计经验。
高级组织与人才发展师
（专业力方向）
29
薪资范围：30-50W/年
Base:合肥职位要求：Ⅰ、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；Ⅱ、8 年以上人力资源管理或人才发展工作经验，有在大型科技公司工作经验者优先；Ⅲ、有过万人以上集团级或平台级体系构建和落地经验优先，有复杂项目推动经验优先。
高级组织与人才发展师
（领导力方向）
30
薪资范围：30-50W/年
Base:合肥职位要求：Ⅰ、本科及以上学历，人力资源、组织行为学、心理学、管理学、教育学或相关专业优先。Ⅱ、5年以上 专注于领导力发展/管理人才培养领域的工作经验，在大型企业有成功实践者优先。Ⅲ、具备端到端设计和交付复杂领导力发展项目的完整经验（需求分析、方案设计、内容开发、交付实施、效果评估）。Ⅳ、有授课/引导经验，有独立开发高质量领导力案例、课程等学习资源的经验优先。
法语国家采购部经理
31
薪资范围：80W/年
要求：
Ⅰ、常驻塞内，水平好的可以放综管做总经理助理，分管采购。Ⅱ、要求会法语，有采购经验，团队管理的经验，不要求生产采购经验，非生产采购经验也是可以的。Ⅲ、年龄40岁以内，学历三本
亮点：薪酬80万/年左右，可放开，优秀者岗位可给到总经理助理或副总经理。
采购总监/战采经理/采购专家
32
薪资范围：80-100W/年
Base：佛山/海外（非洲为主）
采购总监—采购体系全面建立及完善，年采购规模10仪及以上，40岁以内，一本学历优先；
战略采购—通过寻源管理，开发具备国际竞争力的生产性物资供应商；
采购专家—进行采购管理工作、制定和优化采购管理体系。
要求：
Ⅰ、年龄40周岁以内，统招本科及以上学历；
Ⅱ、10年以上大型企业采购经验，具备生产型大宗物料采购经验优先；
Ⅲ、英语可进行沟通交流。
海外广告销售经理
33
薪资范围：15-20K/月+提成
Base：马来西亚-吉隆坡
要求：
Ⅰ、拥有 7-10 年及以上广告技术销售经验，需具备任意在线广告平台相关从业背景；
Ⅱ、具备至少 3-5 年10人以上销售团队主管 / 销售经理管理经验；
Ⅲ、负责培养、指导并管理内部销售客户代表团队，确保团队运营高效；
Ⅳ、制定并跟进关键绩效指标（KPI），确保超额完成工作目标；
Ⅴ、中文母语水平，英文能力可作为工作语言。
欧美系客户经理
34
薪资范围：20-35K
Base：嘉兴
岗位职责:
Ⅰ、主导新车型从RFQ到量产生命周期内的价格商务谈判(含新订单承接价格、设变、年降等)；
Ⅱ、开拓集团新产品系在客户端的业务推广;
Ⅲ、协助团队跟进VAVE技术改善案件进展；
Ⅳ、主导接待客户来访。
任职要求:
Ⅰ、本科及以上，英语口语流利，达到商务水平；
Ⅱ、有汽车相关行业相关销售经验5年以上；
Ⅲ、了解主机厂产品开发流程。
高级PMO
35
薪资范围：25-35K
Base：合肥
Ⅰ、不断优化和健全公司流程管理:体系和管理机制；
Ⅱ、主导或深度参与公司级业务流程的规划、建设、运营，以及管理变革项目落地；
Ⅲ、促进跨部门的合作与沟通，确保流程有效运行；
Ⅳ、培训赋能、跨组织交流研讨、文化氛围建设。
任职要求:
Ⅰ、本科及以上学历具备3-8年以上企业流程建设、优化经验；
Ⅱ、识别流程问题，优化流程并推动有效落地。
AI资源采购
36
薪资范围：40-60W/年
Base：合肥
工作内容：
Ⅰ、挖掘引进数据资源优势供应商，推荐行业稀缺、高性价比AI数据资源，对数据资源价格体系及竞争力具备专业判断能力；
Ⅱ、搭建AI数据资源生态圈。
任职要求：
Ⅰ、本科及以上，3年以上数据资源行业经验，2家以上大厂工作经验优先（供应端大厂如海天瑞声、澳鹏、标贝、数据堂、龙猫、云测、晴数、整数等，需求端大厂如字节、阿里、腾讯等）；
Ⅱ、自带供应商资源，熟悉AI数据资源产品及行业模式优先。
招聘经理
37
薪资范围：15-25K
Base：苏州/深圳/西安
要求：
Ⅰ、5年以上招聘经验，其中至少 3 年以上团队管理经验，有客服类或多语系招聘背景者优先；
Ⅱ、出色的英语沟通能力，能熟练使用英语作为工作语言；
Ⅲ、熟悉多语系岗位的招聘流程、评估方法及人才市场特点；
Ⅳ、具备与运营部门沟通协调能力。
HRBP
38
薪资范围：15-25K
Base：深圳-罗湖
要求：
Ⅰ、统招本科及以上学历:(35周岁以内)5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织;
Ⅱ、发展等多模块有沉淀，有连锁零售品牌或HRBP/HRM经验尤佳;
Ⅲ、团队文化推动和氛围建设者优先;
Ⅳ、鞋服零售行业从业经验者优先考虑。
产品规划总监（产品经理）
39
薪资范围：30-60W/年
Base：深圳-盐田/罗湖
关键职责:
Ⅰ、产品规划及市场洞察：
制定公司产品或商品的长期发展战略和年度规划，明确产品或商品定位、目标市场和核心竞争力。
Ⅱ、产品全生命周期管理：
主导产品或商品从概念提出、设计开发、上市推广的全生命周期管理，确保各阶段工作顺利推进。
Ⅲ、团队管理与协作：
组建、管理和发展高效的产品或商品管理团队。
岗位要求：
Ⅰ、教育背景（工商管理、市场营销、经济学等相关专业，硕士及以上学历优先，43岁内）；
Ⅱ、具有8 -10年以上珠宝行业或其它零售行业产品管理、商品运营或相关领域工作经验其中至少3年以上管理经验。有成功主导产品从规划到上市的全流程经验，熟悉产品开发和市场推广的各个环节。
黄金珠宝高级产品设计师
40
薪资范围：30-61W/年
Base：深圳
Ⅰ、统招本科及以上学历，八大美院或海外顶尖艺术院校珠宝/产品设计专业毕业(优秀者学历可适当放宽)。
Ⅱ、工作经验:5年以上知名珠宝品牌设计经验，有成功爆款或文创IP联名项目落地案例，35岁左右。
Ⅲ、专业技能:精通Rhino/JewelCAD等3D建模软件与手绘表达，深度了解黄金材质特性及各类加工。
AIPC代表-管理岗
41
薪资范围：30-50W/年
Base：合肥
要求：
Ⅰ、组织设计AIPC产品前端核心物料的可供应性方案，构建完善的前端采购供应体系及流程，精准匹配公司AIPC产品的研发、量产及市场拓展的供应需求。
Ⅱ、主导开展AIPC行业前端采购供应商布局与管理，负责核心前端物料（如显示模组、触控组件、核心主控芯片等）的选型优化、成本分析与降本改进等核心工作。
Ⅲ、5年以上AIPC行业或消费电子（智能终端领域）前端采购、核心物料采购及供应链管理相关岗位从业经验，具备AIPC行业业务规划和供应商布局实战经验；具备带领5人以上采购团队的管理经验。
Ⅳ、熟悉AIPC前端核心物料（显示、触控、主控芯片等）的供应现状、技术特性及未来发展趋势，具备与国内外一线AIPC前端物料原厂（如显示面板厂、芯片原厂等）5年以上深度合作经验。
