【金庆智汇云动态】AI改变评估——超级组织在评估领域中的实战赋能——公司董事长岳连红率队参加2026年云估价创新发展论坛并作主题分享

2026年4月17日，云估价创新发展论坛《AI改变评估-超级组织在评估领域中的实战赋能》在南京圆满落幕。本次论坛汇聚了来自全国估价行业的专家、机构代表和技术先锋。董事长岳连红携AI研发小组一行7人参加论坛，并作为嘉宾发表主题分享，与行业同仁共探AI赋能评估的转型之路！

本次论坛从顶层认知到落地路径，从个人转型到组织进化，全方位解析了估价行业AI转型的核心问题。

行业经验易成 AI 应用桎梏，突破需敢于清零、以 AI 思维重构；AI 不取代估价师，只解放重复劳动，让估价回归判断与沟通；竞争从信息不对称转向认知不对称，善用 AI 提炼判断者，方能构筑核心护城河。

江苏全省有近450家估价机构、4000多名注册估价师，行业正在稳步推进数字化、规范化转型。AI是提升行业效率、强化风险防控的核心工具。

AI在估价领域应用是大势所趋，但可预见的未来AI只是技术工具，不会完全替代专业估价师。行业正确态度是”既不盲目崇拜也不抵制恐惧”，无论做不做AI，机构都要建设自己的专业数据库，这是长期生存的核心基础。

未来就是“超级个体+超级组织”，每个个体靠AI就能拥有跨职能能力，80%-90%的电脑前工作只需要10%-20%的人力就能完成。

给出AI落地三步走——先做基础场景自动报告，再激活存量数据资产，最终打造管理者的AI数字分身。核心原则：把简单重复的”胶水工作”都交给AI，估价师回归专业判断。

分享20倍生产力背后的落地路径——先选10%愿意学的员工跑通，再复制给全员；组建AI攻坚队不要选老专家，只要选有学习能力的普通人。

AI 可替代 90% 重复工作，评估人应聚焦 10% 核心价值。以 “物种级进化” 推动 AI 嵌入全流程，成为内生数字伙伴。AI 落地为一把手工程，选热爱 AI 之人，小步快跑、月月出成果。AI 不取代评估师，会用 AI 的评估师终将取代不会用的。技术决速度，组织定长远，先赢人再赢 AI。

普通人40多天就能开发出5个智能体。超级个体的定义就是：一个人借助AI，就能完成一个团队才能做完的事。

原来3小时才能做完的非标市场分析报告，现在只需要3-5分钟；报告审核时间减少70%；新疆公积金评估项目，原来优秀估价师一天最多出20份，现在普通实习生一天就能出70份。

广州旧改项目中，AI仅需3分钟就能审完一户13-15份资料；原来3-5人做1-2周的征收标书，现在AI全流程自动化，1小时就能完成。估价师从”工具人”变成”AI指挥者”。

AI在估价行业已有五个成熟落地方向——信息录入提效、企业知识库搭建、自动化报告生成、AI自动报告审核、智能体中台串联全流程。

通过打造短视频个人IP，粉丝不到2000就直接变现50万，拿下西安地区90%的银行业务准入。AI能替代报告生产，评估从业者未来的核心工作就是打造个人IP、传递信任

论坛第二天，公司AI研发小组成员参加了专业技术培训，系统学习了三大核心内容：

龙虾（OpenClaw）平台：深入理解平台定位、适用场景及解决实际问题的能力，为后续应用开发奠定基础。

Cloud Code开发环境：从零基础开始，完成环境安装，并亲手编写、运行出第一个应用，实现从“没听过”到”会使用”的跨越。

Skill技能创建：以真实业务案例，一步步拆解、实操，掌握自主创建AI技能的方法论。

本次论坛让大家深刻认识到，评估行业已经从”讨论要不要用AI”进入”讨论怎么用好AI”的新阶段。

未来，公司将持续加大AI技术研发投入，以董事长岳连红“先赢人，再赢AI”理念为指引，推动AI与评估业务的深度融合，打造”超级个体+超级组织”的新型评估机构，为客户提供更高效、更专业、更有温度的服务，在AI时代的行业变革中抢占先机、引领发展！

撰稿：马晓燕   编辑：范艳辉     主编：肖杨