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【模版】跨境电商公司/亚马逊店铺(在职期间)《同业禁止竞争协议》:公司和个人签,防个人盗取运营资料跟卖同款
【模版】跨境电商公司/亚马逊店铺(在职期间)《同业禁止竞争协议》:公司和个人签,防个人盗取运营资料跟卖同款版权声明：本文系手搓原创。已经妥善保存原创证据，如果发现抄袭，洗稿、AI改写、引用个别语句但不注明出处等侵权行为，一定会向平台发起投诉，如果情节严重，我们不排除向法院提起版权侵权诉讼 *****模板使用说明***** 1、本协议内容可以单独签署、也可以插入《公司规章制度》、《劳动合同》、《劳务合同》、《投资协议》、《合作协议》、《合伙协议》，一起签署后共同生效。 2、本协议如果和劳动关系同时执行，在签署劳动合同（【模版】跨境电商（亚马逊）运营岗位劳动合同（全日制岗位、坐班岗位、需缴纳社保））的同时，再签署本协议和《知识产权保护和商业秘密保护协议》（【模版】跨境电商（亚马逊）店铺的知识产权和商业秘密保护协议（公司和员工签，防员工盗取运营信息跟卖同款））。 3、本协议如果和劳务关系（外包、派遣、兼职岗位）同时执行，在签署劳务合同（【模版】跨境电商（亚马逊）运营岗位劳务合同（外包、兼职、非全日制运营岗、不缴纳社保））的同时，再签署本协议和《知识产权保护和商业秘密保护协议》（【模版】跨境电商（亚马逊）店铺的知识产权和商业秘密保护协议（公司和员工签，防员工盗取运营信息跟卖同款））。 4、本协议也可以和投资协议、合作协议、合伙协议同时执行，后续我们也会提供相关协议的模版供卖家使用。 5、本协议仅在员工就职/从业期间内有效，不能代替竞业限制协议。后者只有在劳动合同终止以后才生效，在职期间和离职后都希望有竞业限制的话，两份协议建议都要签。《竞业限制协议》模版详见（【模版】跨境电商公司（员工离职后的）《竞业限制协议》：公司和员工签，防员工离职后带走运营信息跟卖同款）。 *****正文***** 【模板】同业禁止竞争协议 1、个人在与公司的劳动合同/劳务合同/代运营协议/合伙协议/投资协议执行期间，不得自行经营、与第三方共同经营与本合同/协议大类相同的商品。分类标准按照亚马逊/TEMU...等平台的品类和分类标准执行。运营不得经营的品类包括（列举）： 注：假设公司聘用运营经营洗发水类目，建议所有美容美发类产品都应该视为禁止经营的类目，在此处列出大类的明细。 2、如果个人违反上述第一条规定，公司有权立即终止相关合同和协议，并且不承担任何解约赔偿责任。 3、如果个人违反上述第一条规定，公司有权要求个人向公司支付其已从公司获得的收益总额（工资、各种收入）的10倍作为赔偿金、或者向个人主张其因违反竞业协议实际获得的收入的3倍作为赔偿金（择一高额标准执行）。举例：个人在职期间在公司拿到的工资提成总额共计5万元，但私下跟卖同款赚了10万元，公司可以按照更高标准的5万*10=50w主张赔偿；如果私下跟卖同款赚了20万，公司可以选择按照更高的20万*3=60万作为赔偿金 4、如果个人泄露公司的商业秘密、侵犯公司的知识产权，同时经营相同类目商品，个人在侵权的同时也违反了本协议的规定。公司有权根据实际情况择一事由追究个人的侵权责任或违约责任。注：个人同时侵犯知识产权、泄密，又跟卖同款，公司可以按照本协议或者《知识产权保护和商业秘密保护条约》（【模版】跨境电商（亚马逊）店铺的知识产权和商业秘密保护协议（公司和员工签，防员工盗取运营信息跟卖同款））起诉并要求赔偿，公司可以自己选择一个更容易胜诉、获得更多赔偿的诉讼方案进行维权。所以本协议和前述模版协议建议都要签。 5、如果个人在违反本协议时，采取了恶意的手段、或者获益巨大、或者让公司利益受损严重，公司除了可以依照本协议向个人主张赔偿，还有权向有关部门报案并将相关违法犯罪的证据移送，进一步追究个人的刑事责任。 如果您需要定制个性化的协议防范员工泄密跟卖，欢迎拍下咨询链接向我们提问：【跨境电商合规轻咨询产品】跨境电商行业的平台政策合规&知识产权合规&公司日常经营合规咨询服务 本号相关文章： 亚马逊运营多“内鬼”？抓到违规员工，应该如何应对？可以辞退吗？辞退需要赔偿吗？ 免责声明：我们提供的信息和咨询意见属于商业资讯，仅供卖家参考，但不能代替各国专业人士的专业服务，必要时卖家应当寻求各国专业人士的帮助。 ************** 我们是谁：跨境电商行业知识产权和合规的综合咨询服务团队。 我们提供跨境电商合规陪跑咨询服务：（国外）知识产权相关；（国内）跨境店铺的公司商业风险咨询，包括：知识产权、劳动人事、股权、投资争议、商业合同的起草和风险规避、公司财税内控制度设计等。