ARTICLE · 1060795
如何在AI时代,不上班也能活下来
很遗憾，可能很多工作岗位就要消失了。
至少，如果你太认真听信社交媒体上那些声音特别大的人，你很容易产生这种感觉——就像我这篇文章的标题一样。
你甚至可能直接把“反 AI”变成自己的新身份。
嘴里喊着“去他妈的AI”，让自己产生一种“我正在做出改变”的感觉。
但与此同时，你并没有真正改变自己的行为，没有拓宽自己的技能，也没有适应这个正在变化的新世界。
毕竟，谁愿意那么做呢？
谁又真的愿意成长呢？
其实，AI 并不是你以为的那个威胁。
真正的威胁，一直以来都是同一个：
为了生存和过得好一点，你依赖的是所有人，却唯独不是你自己。
任何形式的技术，都迟早会威胁这种依赖关系。
你的雇主有自己的生存问题要考虑。
政府也一样。
一旦有什么东西威胁到它们自身的存续，它们就会迅速退回到更低层次的思考方式，然后尽快处理这个威胁。
这是人性。
你当然可以说：
“他们本来就应该关心我的生活。”
但如果你真的毫无保留地相信他们一定会这么做，那你最后大概率会非常、非常失望。
AI 太大了。
靠抱怨，是控制不了它的。
你在社交媒体上发多少条“我讨厌 AI”，都不会阻止岗位被替代。
当然，我并不是说岗位真的一定都会被替代，你先顺着我的逻辑往下看。
同样，你的抱怨也绝对阻止不了这样一件事：
随着技术变化，通往成功所需要的技能，也会跟着变化。
所以，我写这篇文章的目的，是想给你两个东西：
一个新的视角以及一个可能的解决方案。
而这个解决方案，其实从人类文明诞生之初就存在。
接下来，我会分享4个想法。
它们分别与工资奴役、成为一个高自主性的人，以及为什么如果你不从根本上改变“你是谁”，这些想法就都毫无意义有关。
文章最后，我还准备了一个很短的练习。
只有6个问题，它们看起来可能很简单，但也许真的会让你打开一种新的生活方式。
所谓“工资奴役”，就是：
为了生存，你不得不替别人做自己没有选择、也毫无意义的苦活。
我并不反对工作。
我认为，工作是获得现实经验和技能的一块很好的垫脚石。
但每次只要我稍微说几句工作的坏话，总会有人忍不住跳出来说：
“你就是个白痴！我就很喜欢我的工作！”
很好。
那我说的就不是你。
当然，我有一部分也觉得，你可能只是在骗自己。
因为这样就不用面对自己真正的潜力。
而且，你可能连自己在骗自己都意识不到。
我真正想说的，是那些理解“真正的享受”背后心理机制的人。
他们无法接受这样的人生：
人生三分之一的时间，拿去做一份你没有选择的工作；
三分之一的时间，累到精神上什么有意义的事都做不了；
剩下三分之一，拿来睡觉，而且一过，就是40多年。
你看。
享受、意义感和满足感，其实往往来自同一个东西：活在自己能力边缘的位置。
这件事已经被研究得很多了。
不，我不会在这里给你列参考文献。
真正的享受，通常来自一个略微高于你当前能力的挑战，不能难到让你焦虑，也不能简单到让你无聊。
电子游戏最懂这一点。
你接到的任务，总是刚刚好比你现在的能力难一点。
因为如果你是一个1级角色，却让你直接去做100级任务，你会立刻死掉，然后讨厌这款游戏。
这也是让人进入“心流状态”的最重要因素之一。
如果你能构建一种生活结构，让自己更容易触发这种心流，那么，享受感其实并不稀缺。
问题是，很多工作并不是这样。
大部分工作，做上几个月，你就已经知道该知道的一切了。
每天打卡、完成任务、下班，然后你就开始无聊。
这其实违背了人的天性，你自己也能感觉到。
你的注意力不再真正沉浸在任务里。
它开始飘向另一个问题：
“我还能做点别的吗？”
但对大多数人来说，这个“别的”并不是什么有意义的目标，而是打开手机，然后继续把自己的脑子刷烂。
很少有一份工作，能够持续要求你提升能力，去匹配不断升级的挑战。
当然，升职可以缓解一点这个问题。
但你依然无法掌控挑战的层级。
你也不是在做自己的项目。
好奇心、热情、使命感、自主性和精进感，往往都会缺失。
而这五样东西，正是驱动心流的重要来源。
那这和“工资奴役”有什么关系？
其实，人类文明本来就是建立在一个部落奴役另一个部落的基础上的。
这种关系从来没有真正消失。
它只是被抽象化了。
从赤裸裸的奴役，变成了就业、法律和文化。
从某种意义上来说，现代社会就像一个巨大的金字塔骗局。
底层的人永远比顶层多。
从数学上来说，不可能所有人都站在顶层。
一个老板、多个员工。
员工依赖老板提供生存所需的收入。
我们大多数人，都是按照工业时代的标准长大的。
成为一个专业人才，把一个领域学到很深，找一份高薪工作。
这样我的朋友看到之后，就会觉得：
“哇，我的儿子/女儿混得真不错。”
而因为你的人生就是这么走过来的，所以你对整个运作过程中的大部分东西都保持着无知。
你只知道那一个能让你完成工作的技能。
但你并没有试着去理解：
到底是什么系统在付你钱？
你没有花时间学习其他领域。
所以你也不知道怎么建立一个属于自己的东西。
你唯一知道的，是：
怎么在别人搭建好的系统里，填补一个岗位。
等你意识到的时候，你思考问题的能力已经被压缩得很厉害了。
即便在你选择的专业技能上，你仍然可能被认为是个“聪明人”。
你的工资也还不错。
但你依旧感受不到真正的财务安全。
于是你进入一个混乱的压力循环。
而压力会让人的思维越来越窄。
这会进一步削弱你想象另一种生活的能力。
你越来越难相信：
“我也可以做一个属于自己的东西。”
你没有资本做真正想做的事。
你没有时间做个人成长。
而且你很可能已经累得根本不想重新教育自己。
这种累，不一定是身体上的，更多是精神上的。
因为你几乎所有清醒的时间，都在给别人的愿景添砖加瓦。
顺带一提。
这其实也就是你如何挺过“大规模岗位替代”的答案：
投入到你自己的东西上。
问题在于：
奴隶往往不知道自己是奴隶。
而且，这远远不只是在讨论“工资奴役”。
我们所有人，在某种程度上都是奴隶。
通常是某种意识形态、某种信念系统的奴隶。
奴役的核心，是强迫。
而一提到“奴役”这个词，我们往往只会想到身体上的形式。
但“工资奴役”是财务层面的。
如果你没法停止上班，否则生活就会立刻崩塌；
同时你又没有创造其他选择的技能。
那么无论你的“感受”怎么告诉你，你都满足了某种奴役关系的定义。
更糟糕的是：
如果你已经把自己的工作和身份绑定在一起，那么你甚至可能会把我刚才说的话当成一种人身攻击。
你会启动威胁反应；
你会想跟我争论。
没关系。
但在我看来，这反而进一步证明了这一点。
我想你已经明白我的意思了。
这种感觉很糟。
我也讨厌这种处境。
接下来，我们来谈谈：
现在还有什么可能性，以及，你到底可以做什么。
如果你不主动设计自己的日常生活，就一定会有人替你设计。
大多数人一生中的大部分时间，都在接受同一种训练：
学习自己根本不想学的东西；
然后找到一份自己并不真正关心的工作；
再替一些如果不是因为工作，平时压根不想打交道的人做事。
一方面，我认为 AI、技术和社交媒体的发展，让越来越多人开始意识到：
学校和工作，并不是唯一的路径。
但另一方面，我也觉得，人们只是单纯受够了身边那种巨大的、无处不在的“毫无意义感”。
如果你已经厌倦默认的人生路径。
那么在我看来，要想让自己拥有真正面向未来的能力，即便有一天所有工作真的被替代，你依然能够从事有意义的事情，需要五种东西。
01. 自主性 Agency
不需要别人允许，你也能“直接去做”的能力。
当你看到一个机会，即便没人要求你，你也会主动行动。
02. 品味 Taste
一种建立在经验上的判断力。
知道什么东西值得被做出来，值得被放到世界上。
03. 说服力 Persuasion
让别人愿意在乎你做的事情。
注意，这和操纵别人不是一回事。
04. 坚持 Persistence
理解错误并不等于死亡，而且你必须犯错。
05. 迭代 Iteration
根据反馈，不断纠正方向，最终接近目标。
如果某件事不奏效，那就学习，然后调整，再继续，直到成功。
现在所有人都在疯狂谈“高自主性”。
我理解，它确实重要。
所有科技圈的人都在互相模仿，说一个人必须“high agency”。
结果反而显得他们自己非常 low agency。
是的。
你必须具备主动朝着目标采取行动的能力。
这是区分创业者和普通员工最明显的特征之一。
创业者，本质上就是那种会把一个没人要求他们做的东西，主动放到世界上的人。
但它只是创业拼图中的一块。
上面这五种要素，其实最终可以归结成两种能力：
第一，想办法把问题解决掉的能力。
第二，拥有足够经验，知道什么事情值得做。
到目前为止，AI 在“制造资产”这件事上已经非常强。
但制造资产，不等于制造爆款。
资产生产，是爆款出现的必要条件。
但绝对不是充分条件。
Strauss Zelnick 曾说过：
上周任何人都可以做游戏，五年前任何人也都可以做游戏。
技术早就唾手可得，而且已经商品化。
你知道一年会有多少款手机游戏被做出来吗？
成千上万。
你知道一年真正出现多少爆款吗？
0到5款。
现在，任何人几乎都可以做任何东西。
这意味着创业的门槛——也就是逃离工资奴役的一种解药——还在不断降低。
但这本身并没有那么重要。
你现在就可以去做一个 App。
不一定是下一个 Notion。
但你完全可以做一个范围可控、以具体结果为导向、能真正帮助到某类人的 App 或工具。
它不需要成为爆款，也可以有价值。
事实上，我很推荐这么做。
我认为，软件会成为下一个“知识产品”。
我的意思是：
未来对于创作者、超级个体，以及其他一人公司来说，做软件很可能会成为一种默认选择。
知识产品之所以统治了这么久，就是因为几乎任何人都可以做。
但这当然也不意味着，每一个知识产品都会成功。
问题就在这里，你可以做任何东西。
但这不代表：
它值得做，别人会在乎；
你有能力根据反馈持续迭代、坚持，最终让它真的变成一个值得做、别人也愿意在乎的东西。
如果你真正理解这句话。
那你大概率就不会有问题。
第二个问题是：
自主性、品味、说服力、坚持和迭代，并不是那种你随便看几个 YouTube 视频就能掌握的“高价值技能”。
你看再多“如何提高自主性”的理论和推文，都不会让你真正变得更有自主性。
唯一的练习方式就是：
开始做属于你自己的东西。
我还记得自己第一次拿到网页设计客户的那一天。
他们好像付了我300美元。
而我给他们做的，是一个非常糟糕的纯手写代码网站。
客户是一家本地床垫公司。
他们只是想有一个地方，让别人能看看他们卖的床垫。
就这么简单，300美元。
但就是那一刻，我突然想明白了。
如果我能把刚才赚到这笔钱的过程：
重复、改进、迭代。
那我就有可能逐渐获得对自己生活方式和未来更大的控制权。
就是从那一刻起，我变得“不适合就业”了。
我产生了一种非常深的信念：我以后再也不会接受一份工作。
我会自己负责自己的生存。
虽然这么说听起来有点戏剧化。
但300美元这个数字，本身并不能解释全部。
它没有包含我走到那一步之前经历的一切。
也没有包含：
我的身份是怎么改变的。
我是怎么一步步“骗自己”相信这件事真的有可能做到的。
更没有包含接下来7年，我学到的所有东西。
所以，我想给你两个东西。
第一：
让你的身份开始发生变化，真正成为一个“不适合就业的人”，而不仅仅是一个喜欢这种想法的人。
第二：
给你一套每个人都可以根据自己的情况执行的行动方案。
01. 把自己扔进一个逼你成长的环境
改变人生最快的方法之一，就是：
直接把自己从原来的环境里拔出来。
包括现实环境，也包括数字环境，最好一夜之间改变所有东西。
你去哪里；
你关注谁；
你消费什么信息；
等等。
这很难，但确实有效。
行为改变=身份改变。
你可以尝试节食，减掉30磅。
但如果你本质上并不是一个重视健康的人；
你也并不享受健康的生活方式；
那整个过程永远会像是在逆坡奔跑。
最后，你很可能和大多数人一样：把体重全部涨回来。
除非你从根本上改变“你是谁”。
那到底该怎么改变？
一个很好的起点，是先理解：
今天的你，到底是怎么被塑造成现在这个样子的？
你出生在一个拥有特定价值观的家庭和文化里。
你被这些价值观长期影响，即便你的父母从来没有强迫你接受。
你进入一所拥有特定价值观的学校。
又被拥有各自价值观的老师教育。
后来，你接触到大量信息。
这些信息可能逐渐把你的价值观推向叛逆、懒惰、受害者心态。
然后你拿到了手机。
在社交媒体，以及我们那颗根本控制不好自己的猴子大脑共同作用下，这种塑造过程开始指数级加速。
当然，整个过程比我刚刚说的还要复杂。
但你应该明白我的意思。
而且，这本身并不一定是坏事。
某种程度上，它甚至是必要的。
我听过很多强调“做真实自己”的人说，他们非常讨厌“模仿”“复制”。
但他们自己还是用两条腿走路，也还是说英语。
为什么？
因为这就是人类学习的方式。
你会模仿，这就叫学习。
真正的问题，是当你的行为已经不再有助于实现你内心真正渴望的人生。
那个声音一直在里面对你说：
“你本来可以拥有更多。”
而你却继续过着另一种生活。
如果你想开始重新塑造自己。
01. 改变环境。
你必须对进入自己大脑的一切刺激，变得极其敏感。
因为这些东西，全都在参与构建“你是谁”。
具体怎么做？
很简单：
一夜之间，把开关彻底拨到另一边。
明天醒来以后，至少一天，什么都别照旧。
换一个起床时间。
提前规划醒来之后具体要做什么。
吃不一样的东西；
和不一样的人说话；
看不一样的内容。
全部改变。
继续往下走之后，你会慢慢理解：
自己究竟该朝哪个方向重新设计环境。
02. 选择一个尽可能接近现实反馈的“载体”
最危险的一种生活方式，就是：
离持续试错越来越远。
一旦离开错误修正的过程，你也就离开了：
挑战、发现以及那些必须通过现实碰撞，才能获得的真正智慧。
而这些东西，最终会带来成长。
成长又会带来满足感。
这不只适用于工作。
有些工作在你熟悉任务之后，挑战程度会逐渐趋于平稳。
创业和做生意也一样。
尤其是那些把“员工思维”一起带进创业的人。
他们总是在等别人告诉自己该做什么。
或者必须拿到一份操作手册，才敢相信下一步是对的。
我想问你一个问题：
在互联网出现之前，人们到底是怎么把事情搞明白的？
在“操作指南”和“一步一步教你做”随处可见之前呢？
第一枚火箭到底是怎么被造出来的？
答案是：
他们去试，然后失败。
失败之后，他们没有因此得出“这根本不可能”的结论。
也没有因为受挫，就彻底迷失方向，然后跑去沉迷即时快乐。
他们根据现实给出的反馈，重新调整方向。
然后继续尝试。
最后，他们在干草堆里找到了那根针。
这就是聪明。
因为一个真正智能的系统，最重要的标志就是：
它会根据反馈修正路线；
它知道自己的灯塔在哪里。
哪怕被风吹偏航，也不会直接放弃航行。
所以每次我谈创业的时候，我真正想表达的就是这个。
我说的是：
回到人的自然状态，去创造，追逐那些未知的目标。
并接受这样一个事实：
你必须失败，才能到达那里。
几乎所有成功者都有这个共同特征。
对他们来说，失败不是一个负面概念。
它更像是一种常量。
是一种想过好人生，就必须存在的东西。
听起来当然很好。
但问题是：
今天到底该怎么做？
03. 如果你想在未来活得好，学会下面两种技能中的一种
Naval 说过：
代码和媒体，是不需要获得许可就能使用的杠杆。
它们也是新一代富人背后的杠杆。
你可以创造软件和媒体，让它们在你睡觉的时候继续为你工作。
作为一个刚开始的人、一个单独的个体，尤其是在 AI 出现之后，你其实远远没有意识到自己手上已经拥有多大的杠杆。
我说的不是 AI 最低阶的使用方式。
不是那些偶尔问 ChatGPT 几个问题的人。
也不是那些只会因为 AI “偷走了自己的作品”而发火的艺术家。
我说的是另一个层级。
你开始真正理解：
你几乎可以做出任何东西。
因为 AI 让你进入了一个高速试错流。
当然。
最开始的大部分结果，都不会符合预期。
但如果你有自主性；
如果你持续迭代；
如果你愿意坚持；
如果你不断积累品味；
那你真的可以做出几乎任何东西。
而且未来大概率只会越来越如此。
再进一步。
如果你同时拥有说服能力。
那么你做出来的东西，就可以在你睡觉时继续替你赚钱。
当然，在 AI 出现之前，这也不是不可能。
真正的问题一直在于：
大多数人不理解，只要时间周期足够长，同时拥有前面提到的五种要素，几乎任何事情都有可能完成。
AI 只是让你：
做得更多；
做得更快；
并获得以前没有的能力。
比如开发软件。
比如拥有一个强化版的学习和研究工具。
不过话说回来。
我认为：
媒体比代码更重要。
而我说的“媒体”，就是内容。
视频、播客、文章。
你只需要发布一次，就可能被成千上万，甚至数百万人看到。
在我看来，这会是一项非常值得掌握的技能。
尤其是当越来越多人开始试图把所有事情都交给 AI 来做时。
为什么？
因为做内容，你必须知道：
什么才叫好。
这里依然需要一种 AI 没法直接替你提供的教育过程。
因为你还没有真正开始试错。
你甚至不知道自己应该问什么。
内容的价值，是主观的。
每一个读到同一句话的人，都会用不同的方式理解它。
换句话说：
不存在一种唯一正确的内容方法，能保证结果。
但代码的价值，相对来说更客观。
你到底怎么写，其实没那么重要。
只要最后能得到你想要的结果就行。
就像前面说的。
现在手机 App 比过去任何时候都更多。
但它们的下载量和使用量，反而下降了。
为什么？
因为它们没有分发能力。
它们不懂媒体。
不懂内容。
它们没办法让别人真正开始使用自己的产品。
更做不到让别人真正关心到愿意掏钱。
顺便说一句。
我说的也不是那种自媒体平台上常见的内容：
“我把自己的社交媒体账号交给 Claude，然后一夜之间涨了10万粉丝。”
这种东西实际上没什么价值。
除非你真正通过叙事和权威感，建立了信任与忠诚。
你当然可以在 Eden 里做这些事。
但前提是：
你得知道自己在干什么。
就像 JK Molina 说的：点赞不是现金。
真正聪明的内容创作，远远不只是发一些挑动愤怒的东西，换来点赞和关注。
顺便。
如果你还没猜出来：
为了改变身份，你接下来该给自己创造的环境，应该由这些东西构成：
与你想要的人生一致的人；
与你想要的人生一致的地方；
以及能触发你想要行为的习惯线索。
这本身就是整个过程的一部分。
现在，你已经改变了环境，也选择了自己的载体。
你也知道：
媒体之所以比代码更重要，是因为内容的价值存在于观看者的主观判断里。
而这也意味着，一旦 AI 生成内容大量普及，它会迅速变得普通、廉价、同质化。
反而会重新给真正有创造力的人留下空间。
无论这些人是否使用 AI。
因为还是那句话：
AI 本身不是问题。
现在，你只需要回答一个真正重要的问题：
你一生真正想做的事业是什么？
这才是我们真正要建立的东西。
不是“个人品牌”。
而是：
一生的事业。
Peterson、Huberman、Watts——他们都有所谓的“个人品牌”。
但真正重要的是：
他们的品牌和他们的使命高度一致。
他们知道自己想要什么。
然后把社交媒体当成一个实现它的工具。
因为在这个时代，对于一个普通个体来说，社交媒体再加上 AI，可能就是你能利用的最强大技术之一。
尤其是当你从零开始的时候。
你很难一上来就通过电视、电台或者出版商获得巨大的影响力。
当然。
Alan Watts 当年并没有刻意经营所谓“个人品牌”。
但他今天显然拥有一个品牌。
所以这个观点依然成立。
他们的个人品牌，就是他们本人。
就是他们的身份。
如果你想亲眼看到自己的身份结构，可以走一遍 Eden 的欢迎流程。
它会替你把这些内容做成一张可以探索的图。
很多人非常喜欢“找到自己一生事业”这个想法。
但真正开始之后，很快就卡住了。
他们会开始追求即时的多巴胺刺激。
比如去搜索：
“做内容选什么赛道最容易年入六位数？”
而不是去深入挖掘：
自己这些年通过经历、经验和故事早就积累下来的价值。
这些东西之所以被你低估，只是因为它们对你来说已经太习以为常。
其实，你一生事业所需要的原材料，早就已经在你身体里。
只是它们被埋在很多年的规训下面。
别人告诉你：
要专注一个方向。
要实际一点。
不要问那么多问题。
这个过程不是为了替你想出一个全新、惊世骇俗的点子。
而是为了让你看见：
你其实早就拥有的东西。
认真一点。
把浏览器标签页关掉。
打开一个空白文档。
设置15分钟计时。
把下面每一个问题都写下来回答。
尤其不要跳过那些让你不舒服的问题。
第一步：挖出你的原材料
很多真正让你变得有趣的东西，其实早就在成长过程中被训练掉了。
你的好奇心被当成“不专心”。
你的各种兴趣被批评成“缺乏聚焦”。
因为这个系统真正需要的，是一个听话的劳动者。
但你的内容真正想产生作用，就必须来自：
真正属于你的东西。
回答下面这些问题。
如果某个问题你暂时没有答案，就先跳过。
让它留在潜意识里。
问题1
你对什么事情知道得多到“不可能只是偶然”？
有什么主题，是你在没有任何人给你钱的情况下，依然连续很多年、看过几十个不同来源去研究的？
问题2
你曾经替自己解决过什么问题，而你一度以为这件事“大家应该早就都会了”？
有什么事情对你来说非常自然，却会把很多人难住？
问题3
你小时候曾经因为什么被批评，但现在回头看，其实那可能只是你很早就表现出来的品味？
在别人告诉你“这东西没用”之前，你曾经疯狂痴迷过什么？
现在。
从这些答案里圈出一个。
圈那个真正让你产生感觉的答案。
那就是原材料。
先不要操心赛道。
不要操心所谓的内容支柱。
不要管那些东西。
你真正应该关心的是：
你想法的质量。
因为最终赢的，是想法。
第二步：找到你的“反共识脊柱”
世界上已经不需要另一个只是把常识重新包装一遍的人。
你的内容必须拥有一种：
只有你才能看到的视角。
而这种视角，通常来自一个地方：
你相信某件事。
但主流社会恰恰在这件事上搞错了。
所谓“品味”，并不只是知道什么是好的。
更重要的是：
你知道什么地方出了问题，并且你根本没办法假装没看见。
回答下面这些问题。
问题4
有什么主流建议，曾经真实地让你的生活变得更糟？
为了重新正常生活，你后来不得不放弃、纠正、反学习什么？
问题5
关于你所在的领域，你相信什么东西？
这个观点可能会被专家认为很幼稚。
但你就是无法真正放下。
问题6
你所在的行业里，有什么东西是所有人明明都看见了，却集体假装没有看见？
现在，把第一步和第二步的答案放在一起。
看它们在哪里重合。
那个交叉点，就是你的方向。
而你刚刚写下来的这些答案，本身就是你的第一批内容。
最好的品牌，其实就是：
一个人的世界，被公开发布出来，供别人进入和探索。
第三步：明天就发布你的第一个想法
这是不是一门课程。
如果可以，我当然希望这里能有20个模块。
但做不到。
那是训练营的事情。
最后一个真正重要的步骤，也是你开始摆脱“依赖别人提供财务安全”的标志：
真的去做。
而真正开始做，最简单的起点就是：
发一条内容。
前面那一步里，你已经写出了一堆内容选题。
现在拿一个出来。
想想怎么把开头写得更抓注意力。
想想正文怎么组织，才能更有冲击力。
然后接受一个事实：
第一版一定会很烂。
但你没办法优化一个根本不存在的东西。
如果你想得到一点帮助，我这里也有一个提示词/技能。
可以帮你头脑风暴不同角度，生成不同版本，让你逐渐建立对“什么叫好内容”的感觉。
这些方法都建立在已经被验证有效的东西上。
你的任务非常简单。
从第一步里拿一个答案。
再从第二步里拿一个答案。
把它们组合成一句：
只有你才能写出来的话。
然后，明天把它发布出去。
它可以是一条帖子。
一个视频。
现在格式并不重要。
重要的是：
从那一刻开始，你终于拿到了来自现实世界的反馈。
如果它没效果。
很好。
说明你有东西可学了。
你需要去研究。
找一个新的说服技巧。
下一篇试一次。
再下一篇，再试。
直到掌握。
因为所谓技能习得，本质上就是：
当你遇到问题时，不断叠加解决问题的技术。
如果你看到这里还在说：
“我希望这些内容能更实用一点。”
那你其实还是没看见。
因为我刚刚已经把“如何做成任何一件事”的公式给你了。
而且，你自己的脑子其实已经给了你一个反馈。
只是你没有把这个反馈识别成一个需要被修正的错误。
如果这篇文章让你产生了一些共鸣，可以分享你的想法，也可以把它转给那个你觉得需要看到它的人。
真正值得传播的想法，往往就是这样一点点传出去的。
文：Dan Koe
译：周六
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