桐梓县2026年事业单位公开考调公告(招38人):报名方式与考调条件(附笔)

为扎实推进人才强县战略，持续拓宽选人用人渠道，桐梓县现面向全县开展2026年公开考调事业单位工作人员工作，有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次计划面向县内公开考调事业单位工作人员共38人，岗位为县直事业单位管理岗位（九级职员），考调单位包括桐梓县党建服务中心、县公务员服务中心、县社会工作服务中心、县机构编制数据中心、县社会治理服务中心、县民族宗教事务服务中心等，多数岗位要求中共党员（含预备党员），部分岗位对年龄、性别、职称有专门要求，具体按官方职位表逐岗执行。

二、招聘对象及条件

1.考调对象为桐梓县县直机关及乡镇（街道）在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员。2.年龄在40周岁及以下（1985年10月12日及以后出生），岗位有特别要求的按职位表执行。3.具有大学专科及以上学历。4.近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次。5.新录用乡镇（街道）公务员需录用后在乡镇（街道）服务满5年，事业单位工作人员需在聘用事业单位服务满3年。6.符合考调职位要求的其他资格条件。

三、报名时间及方式

本次考调采取现场报名方式，报名时间为2026年10月12日至10月16日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30），报名地点详见职位表。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，须所在乡镇（街道）党（工）委或县直机关单位党委（组）推荐，经同级组织、人社部门同意备案后报名；报考人员须提交经所在单位主要领导审核签字盖章的报名表及身份、学历学位等证明材料，只能选择1个职位报名，本次考调不收取报名费。

四、招聘流程

（一）报名。报考人员在规定时间内到职位表指定的报名地点提交报名材料，多报、错报、误报无效。

（二）资格审查。考调单位对报名人员进行资格审查，报名截止后报名人数与计划数达不到2:1比例的岗位予以取消或调减。

（三）考试。考试分为笔试和面试，笔试采取闭卷方式，根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选；面试采取结构化面试方式，满分100分，重点测试综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、解决问题等能力，实际参考比例不足3:1的岗位面试成绩需达70分及以上方可进入体检。

（四）体检与考察。根据面试成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，体检在县级及以上综合医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行；考察由各考调单位组织实施，重点考察政治素质、工作能力和工作实绩。

（五）公示与调动。考察结束后择优等额确定拟调人员，在桐梓县人民政府门户网站公示不少于5个工作日，公示期满无异议的按干部管理权限办理调动手续。

五、笔试内容

笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平和文字功底。政策理论部分围绕党政机关工作人员应知应会的理论政策内容命制，文字功底部分重点考查材料撰写与公文写作能力。

六、相关待遇

考调人员由县人力资源和社会保障局根据干部管理权限办理调动手续，调入后按事业单位岗位聘用管理，执行相应岗位工资待遇。

七、备考提示

报考人员可依据公告公布的考试安排，按政策理论和文字功底两个方向系统准备。这次考调笔试是否开考要看各岗位报名情况定，但复习别赌这一手，按要考的标准来准备才主动；文字功底不是背出来的，平时单位里的材料活儿多上手写几篇，考试时才不慌。可结合岗位要求用题库对备考知识点针对性刷题，临考拿模拟卷整套卡时间做一遍找节奏。报名时填写的联系电话应保持畅通，以便接收各环节通知。

八、备考资料