1. 薪资结构

• 基本薪资：包含岗位基本工资、层级工资、月度绩效及执勤夜班补助等，具体薪资标准以玛纳斯县公安局实际发放为准。
• 试用期薪资：试用期发放正式工资的80%。
• 转正薪资：转正后扣除五险一金，到手薪资约在3100–4200元之间。
• 专项补贴：偏远牧区、湿地驻点额外发放基层驻站津贴；城区警务站提供职工宿舍、平价食堂。
• 年终绩效：根据年度考核情况，年终发放年度考核绩效，约在4300–7300元之间。

2. 福利保障

• 五险一金：依法依规缴纳社会保险（五险）和住房公积金。
• 其他保障：统一配发四季防寒执勤制服及户外防护装备；享受年度专项体检、带薪年假、工会节日慰问；统一购置人身意外险。

3. 用工形式

• 与劳务派遣公司签订劳动合同，确定劳动关系，新入职人员实行试用期制度。

注：以上待遇为2026年玛纳斯县公安局公开招聘编制外辅警的参考待遇，实际待遇可能因个人考核情况、岗位分配及单位实际发放标准有所浮动。

一、 笔试备考策略（占综合成绩40%）

1. 核心考点抓大放小，分模块复习

• 公安法律与辅警条例（核心重点，占分最高）：重点背诵《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》《治安管理处罚法》《道路交通安全法》《刑法基础》等，精准掌握辅警职责、执法权限（辅警无独立执法权，必须民警现场指挥）及警务保密等易混淆考点。
• 本地实务与区情（拉分关键）：重点掌握玛纳斯县本地特色警务，如“数字棉田警务”（棉田治安管控、劳资纠纷）、“马背双语牧区警务”（草场纠纷、转场安保）、“湿地生态警务”（候鸟保护、非法捕猎）及“山区景区勤务”（景区治安、道路管控）。需结合具体场景记忆勤务处置流程。
• 公共基础与时政（保分基础）：重点复习近期时政（如二十大、治疆方略、民族团结）及玛纳斯县、昌吉州本地时政与区情，考前集中背诵核心要点。
• 行政职业能力测验（行测）：重点攻克言语理解、判断推理，资料分析保持基础题正确率，数量关系可做简单题，难题直接放弃，不占用过多复习时间。

2. 复习规划与刷题策略

• 分阶段复习：前期梳理法条并建立思维导图，中后期结合本地实务场景进行记忆，考前进行限时模拟，合理分配答题时间。
• 错题复盘：建立错题本，重点攻克多选题（多选、少选、错选均不得分，是拉开分差的关键），查漏补缺。

二、 体能测试备考策略（一票否决项）

• 测试项目针对性训练：体能测试不合格直接淘汰，需提前进行针对性训练。重点强化4×10米折返跑（速度与折返技巧）、中长跑（男子1000米/女子800米，需加强有氧耐力，适应不同气温）和纵跳摸高（弹跳力训练）。
• 体能储备：备考期间需保持规律的有氧训练，避免因体能不支影响测试发挥。