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ARTICLE · 1200819

实名专家:对机器人、AI征社保税!

实名专家:对机器人、AI征社保税!

对机器人、AI征社保税?老干妈工厂只剩几十人,撕开了最尖锐的争议

清华大学聂辉华教授的一则提议,最近在产业圈和财经圈吵翻了天:建议对使用机器人、人工智能的企业征收“社保税”,用税收填补机器替代人力造成的社保基金缺口。
几乎同一时间,另一则消息悄悄戳中了这个提议最现实的注脚:贵阳老干妈生产基地,鼎盛时期整条产线几百号工人,如今自动化升级之后,工厂里只剩几十个人。曾经人头攒动的车间,现在是机械臂昼夜不停,产量没降,用工只剩零头。
一边是学者的政策构想:机器抢了人的饭碗,就得替人交社保;
一边是企业的现实选择:不用机器就没竞争力,用了机器就减人减社保。
两件事撞在一起,瞬间引爆了这场至今没答案的争议——
技术进步的红利,企业拿走了;可技术替代的代价,该谁来买单?

一、提议的底层逻辑:机器吃人,就得机器买单

聂辉华的提议,从来不是空穴来风,背后是所有人都绕不开的现实:社保基金的缴费池子,正在被技术进步慢慢收窄。
过去社保的逻辑是“人多好办事”:上班的人越多,缴费的人越多,养老金、医保的池子就越稳。可机器人和AI进场之后,逻辑直接反转了:
一条产线原来100个工人,每人每月企业都要交社保;换成10台机械臂加5个运维,企业省下了95个人的人力成本,也省下了95份社保缴费。
企业的利润涨了,效率高了,但社保的缴费基数塌了。
更严峻的是,这不是个例。从制造业工厂的机械臂,到互联网公司的AI客服、AI审核,再到金融机构的智能投顾、智能风控,凡是标准化、重复性的岗位,都在被技术快速替代。
人口老龄化已经让社保承压,再叠加上机器替代人力的长期趋势,缴费人群持续萎缩,缺口只会越来越大。
聂辉华的思路很直接:企业享受了技术替代的成本红利,就应该承担对应的社会责任。对机器人、AI开征社保税,本质上是把企业省下的社保成本,收一部分回到公共池子里,填补岗位消失带来的社保缺口。
而老干妈工厂从几百人缩减到几十人,恰恰就是这个逻辑最鲜活的样本。
曾经几百个贵阳本地工人进厂上班,按月交社保,拿稳定工资;现在厂房里机械臂24小时运转,工人只剩几十,企业的生产效率上去了,可对应的社保缴费总额,实实在在地少了一大截。
站在民生的角度看,这个提议简直顺理成章:总不能企业赚得盆满钵满,社保缺口却让全社会来填吧?

二、反对声炸锅:这不是征税,是向进步开刀

提议一出,反对的声音比支持的还猛烈。很多产业界人士、经济学家直接反驳:这听起来很美,本质上是杀鸡取卵。
反对的核心逻辑,集中在四个致命问题上:
1. 向机器征税,就是打击产业升级
今天中国制造业的自动化,根本不是“可选的升级”,是“活下去的必须”。
老干妈为什么要上自动化?人工成本年年涨,原材料价格波动,同行都在降本增效,你不上机器,再过几年连成本都打不平,别说几十人,整个工厂都可能倒闭,到时候连一个岗位都剩不下。
对机器人征税,等于给企业升级踩刹车。你敢用机器就多交税,那干脆都不用了,大家退回到手工作坊时代,岗位是保住了,产业竞争力没了,最后一起穷。
2. 技术从来不是消灭岗位,是重构岗位
几百年来,每一次技术革命都有人喊“失业潮”,可结果呢?蒸汽机替代了苦力,诞生了工厂工人;电脑替代了算盘,诞生了白领岗位。技术从来不是消灭工作,是把人从低端劳动里解放出来,去做更有价值的事。
老干妈工厂一线少了几百人,可设备维护、工艺研发、品牌运营、物流供应链的岗位增加了;车间里的人少了,整个产业链的就业未必少。只盯着工厂里消失的岗位,就要对机器征税,本质上是用静态的眼光看动态的就业。
3. 实操起来,根本就是一笔糊涂账
真要征社保税,第一个难题就是:怎么定义“机器人”?
是工业机械臂算,还是AI软件也算?企业装一套自动化系统,替代了多少人,怎么核定?按设备价值征税,还是按替代人数征税?
到最后很可能变成:老实企业交了税,精明的企业换个名目就能避税,甚至催生各种灰色操作。初衷是补社保缺口,结果先养了一堆寻租空间。
4. 真要企业买单,不该拿机器开刀
很多人直言:如果说企业要承担社会责任,要填补社保缺口,那也该对利润征税,不该对生产工具征税。
老干妈赚了钱,你可以对超额利润征税,可以让企业承担更多社会责任,但你不能因为人家买了设备、升级了生产就征税。这就好比当年农民买拖拉机,你总不能因为拖拉机替代了人力,就对拖拉机征税吧?

三、本质从来不是对错,是一道两难选择题

这场争论吵到最后,其实根本没有绝对的对错。
两边说的都是真话,两边都站得住脚。
站在社保和民生的一边:
社保缺口是现实,工人失业是现实,技术进步的成本不能全甩给社会、甩给打工人。总不能机器越先进,打工人越难,社保越亏。
站在产业和效率的一边:
不搞自动化就没有竞争力,产业不升级所有人都没饭吃。向技术征税,看似保护了就业,实则拖住了整个产业的后腿,最后是全行业一起输。
这才是最无奈的地方:两边都对,可两边的利益,就是没法兼顾。
你要保社保、保就业,就得放缓产业升级的速度;你要产业升级、要效率,就得承受岗位减少、社保承压的代价。
聂辉华的提议之所以引发这么大争议,就是因为他捅破了一层窗户纸:技术进步从来不是皆大欢喜的童话,它有红利,也有代价。红利被企业和资本拿走了,代价却往往落在普通劳动者、落在公共体系身上。
而老干妈工厂里越来越少的工人,就是这个时代最具象的缩影。
他们没有做错什么,他们只是刚好站在了技术替代的路口。

最后:真正的问题,从来不是“征不征税”

对机器人、AI征社保税,或许不是最优解,但它提出了一个所有人都无法回避的问题:
当技术滚滚向前,谁该为落在后面的人买单?
我们可以反驳征税的方案,可以说它不合理、不专业、可操作性差,但我们不能假装问题不存在。不能一边说着“技术进步必然带来阵痛”,一边把阵痛全丢给打工人自己扛。
也许未来的答案不是社保税,而是用技术进步的超额利润做职业培训,帮工人转岗;也许是完善社会保障体系,让被替代的人有缓冲、有出路;也许是调整分配方式,让技术的红利更多地流向普通人。
但无论如何,老干妈车间里消失的那些工位,和学者笔下的社保税,都在提醒我们一件事:
技术的终极目标,从来不是用机器把人淘汰掉。
如果进步的代价是让越来越多的人变得多余,那这样的进步,本身就该打个问号。
这场争议,还会继续下去。
而我们每个人,其实都身在局中。

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