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会计简历怎么写?分享一个框架,比模版有用得多!
会计简历怎么写?分享一个框架,比模版有用得多!“老师，请问你那里有没有会计的简历模版，我最近在找工作要用......”最近后台收到好几位学员问类似的问题，今天一起来聊聊思路。 1. 从招聘端来设计简历，梳理出公司所需要的知识体系结构。 过去我们很多人写简历的出发点都是以“我”出发的，我有什么就写什么，我会什么就写什么，这样在投简历的时候就很容易被筛掉，错过心仪岗位。 其实找工作本质就是一种自我的销售行为，既然是销售，就得先找到客户的需求，以结果来导向去设计修改简历。 比如说面试小公司的全盘账会计，核心是你要懂得公司从业务产生，到采购，下单生产再到销售出货的整个流程涉及到的账务怎么处理，涉及到哪些节点要把控，归纳起来就是记账，报税，成本，费用审核等几大块。 这个我在这篇文章里说的很清楚了，可以参考看看。 入职一家小公司，没有单据流程也没有数据，财务该如何搭建核算体系呢？ 知道自己哪个模块不熟悉之后，再针对去学习提升，专业知识不懂的就补专业，经验类的不懂的就找找同事或者有经验的会计带带也就可以了。 这里的核心要点是，不能只是简单的罗列自己的工作经历，让别人去判断你的经验和岗位是否匹配，而是你要主动把全盘账岗位需求匹配到自己过往有的经验里。 比如说做过税务，做过成本或者应收应付，要给对方传递一个明确的信息：你是能胜任全盘账会计的，就算没有做过得，也可以写协助，参与过。 要知道，很多东西你暂时不懂的， 我们都可以在实干中边干边学的。 2. 怎样了解面试的公司呢？ 常规的比如说官网，天眼查，企查查，公示信息等都可以了解到一些公司的官方的信息。比如说你可以通过企查查，看到公司有无劳动纠纷事件，有无其他仲裁事件，如果比较多官非的，有可能公司的管理是有大问题的。 再看看实收资本，看看公司有无实缴，有按规定实缴的说明还算正规。再看看公式出来的社保人数，可以通过购买社保的人数简单判断一下公司的实际人数，从而倒推出公司大概的成本，营收，以及将来进去后的工作内容和工作量。 当然也有非常规的方法，比如说通过招聘软件，找到公司岗位的前员工，侧面打听一下这家公司的企业文化，氛围等等，也可以避坑。 3.怎样准备面试的提问呢？ 一般面试官都会根据简历里的工作经历来提问的。 比如说你写的有全盘账的工作经验，那可能就会问到平时的工作流程是怎样的？再细节一点可能会问到你一些实务的问题，比如对账，报税，成本等有什么注意的点，你是怎么处理的？ 一些常规HR或者财务主管的提问参考如下： 👉自我介绍 👉上一份工作的营收是多少？你们是做什么产品的？ 👉上一份工作的财务部的组织架构是怎样的，报税和成本是谁在负责的？你们成本核算的方法是怎样的？ 👉说说你在过往工作中遇到最大的困难是什么，你是怎样处理的？ 👉你上一份工作的离职原因是什么？你住在哪里，过来要多远？ 👉你能接受加班吗？为什么？ 然后有些公司也会叫做一下性格测试，或者财务面试题之类的 这里的核心要点是，一点要做好面试准备，提前了解好招聘的岗位需求，特别是和工作岗位需求匹配的问题，一定要心中有数。 一般中小企业比较注重的都是成本、资金和税务之类的问题，老板面试的话可能会更关注这类的问题，比如说增值税的税负，你得控制好两头，客户的开票情况，进项情况，再结合行业的税负，税局的要求，来测算开票情况，这些都要心中有数。 今天就先写到这了，欢迎留言，一起学习一起进步！财务人加油💪💪
写在最后：
我是吴波西，一位十年的财务职场老兵。
从出纳到全盘账会计，从小公司到集团公司。
如果你也想了解中小公司全盘账，我也写了一本全盘账手册以及全盘账实战课程，里面讲的就是中小公司全盘账的框架思路和做账流程，需要可以联系，希望能帮到你。
