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2026年注安师管理真题及答案
2026年注安师管理真题及答案1. 伤亡事故的发生是由遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为、事故、伤害这五个因素像多米诺骨牌一样依次连锁作用的结果。该理论对因果关系的描述被认为过多归因于人的因素。在后续现代安全管理理论的发展和完善中，将管理缺陷作为事故的根本原因的理论是() 4. 某化工企业检修人员对原料罐区的一个集油槽进行补漏焊接时，因操作不当导致原料罐区发生爆炸事故，造成1人重伤、100万元财产损失。事故发生后，公司支付医疗费用10万元(含护理费用1万元)，投入7万元对现场进行清理，事故罚款10万元，停产减产损失200万元。根据《生产安全事故直接经济损失统计要求》(GB6721)，该起事故的直接经济损失是()万元。 A 317 B 117 C 127 D 310 ✅答案：B 5. 某煤炭生产企业每月定额提取企业安全生产费用，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕36号），下列费用应列入安全生产费用的是（）。 A 液压支架维修费 B 生产安全事故现场清理费 C 采煤机检测检验费 D 煤矿机器人推广应用费 ✅答案：D 6.某市应急局执法人员对某非煤矿山提升系统钢丝绳的定期检验报告和安全防护装置有效性进行检查，这种监管方式属于（）。 A 事前监督管理 B 事中行为监管 C 事后监督管理 D 事中技术监管✅答案：D 7. 某安全评价机构搬迁并变更了注册地址，新招聘了3名安全评价人员和1名专职技术负责人并签订了劳动合同，改善了相关实验室仪器设备和条件。根据《安全评价技术检测检验机构管理办法》，关于该安全评价机构变更申请管理的说法，错误的是（）。 A 专职技术负责人发生了变化，应当30日内向原资质认可机关提出书面变更申请 B 注册地址发生了变化，应当向原资质认可机关提出书面变更申请 C 实验室条件发生了变化，应当向原资质认可机关提出书面变更申请D 安全评价人员发生了变化，应当30日内向原资质认可机关提出书面变更申请 ✅答案：D 8. 劳动防护用品是保障从业人员人身安全和健康的重要措施。关于劳动防护用品管理的说法，错误的是（ ）。 A 用人单位应针对劳动防护用品各管理环节，明确相关管理部门和人员的职责 B 用人单位应根据从业人员要求配备相应的劳动防护用品 C 用人单位应建立劳动防护用品台账D 作业人员上岗前应经劳动防护用品使用培训，掌握安全使用要求和管理规定 ✅答案：B 9. 某公司开展安全人员管理培训，并就“如何选用安全评价方法”开展讨论，关于安全评价方法适用说法，错误的是： A 若同时存在危险和有害因素，用相同评价方法才具有可比性。 B 危险指数法一般适用于化工和制药类工艺过程。 C 机械和电气系统，公司适合采用故障类型和影响分析方法。 D 规模较大和复杂系统，可先采用简单、定性安全评价方法进行评价。✅答案：A 10. 某安全评价机构按照《安全评价通则》要求，出具了《某水力发电项目安全验收评价报告》，根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861)，报告中危险有害因素分类错误的是： A 人的因素：作业人员指挥失误错误、监护错误等。 B 环境因素：大风、泥石流、作业场地等。 C 物的因素：发电工程防雷接地失效、安全通道缺陷等。 D 管理因素：建设项目“三同时制度”未落实、应急资源缺陷等。 ✅答案：C
A 系统安全理论
B 博德(Frank Bird)理论
C 事故频发倾向理论
D 综合原因论
✅答案：B
2. 员工在生产过程中的特定情境下，反复出现的行为方式叫做人的行为模式，表现出人的自然属性和社会属性，前者关注生理反应机制，后者侧重心理动机与社会互动。关于人的行为模式的说法，错误的是()。
A “刺激—有机体—反应”通过个体生理、心理的中介作用转化为具体行为
B 行为是人与环境的函数，由个体特征与环境因素共同决定
C “精神一信仰”是指导员工行为和生活方式的核心原则
D “刺激一反应”模型是对刺激的直接反应
✅答案：C
3. 某货车司机在高速公路上连续驾驶超过4小时，误将前方一辆停靠在路肩的故障车识别为同向行驶车辆，紧急变道避让时与故障车发生刮蹭。该司机的差错属于()
A 判断差错
B 决策差错
C 行为差错
D 感知差错
✅答案：D
