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被逼走的都是老实人,说明这破地方配不上你
被逼走的都是老实人,说明这破地方配不上你被逼走的都是老实人，说明这破地方配不上你！ 前阵子，一个读者给我留言，说她被逼走了。 她在公司干了四年，从来不跟人争，不跟人抢，谁找她帮忙她都答应。领导给她加活，她接着。同事甩锅给她，她扛着。她以为这样就能安安稳稳待下去。结果上个月，领导找了个由头，把她调去了一个边缘岗位。她去找领导理论，领导说：“你不太适合现在的团队氛围。” 她说：“姐，我到底做错了什么？” 你什么都没做错。你唯一的错，就是你太善良了。 你想想，职场里被逼走的，是不是都是你这种人。能干活的，老实巴交的，受了委屈也不吭声的。那些会哭会闹会拍桌子的，一个都没走。 为什么？因为逼你走，成本最低。 你被加活，你不吭声。被甩锅，你扛着。被冤枉，你忍着。你太好欺负了，好欺负到他们觉得，逼你走，你也不会闹。你最多红个眼眶，收拾东西，安安静静离开。 而那些不好惹的人呢？领导敢动他们吗？不敢。动一下，他们能跟你吵三天。动两下，他们能去大领导那儿告状。领导算过账，动你，零成本。动他们，成本太高。 更恶心的是，你越善良，他们越觉得你软弱。你越忍让，他们越觉得你没底线。你把自己活成了一个软柿子，就别怪别人专挑你捏。 我认识一个姐姐，也是被逼走的。走之前，她干了件事。她把手上所有客户资料整理了一份，把所有对接流程写成了文档，把所有该交接的事列了一张清单。然后她把这些东西发给了大领导，抄送了全部门。邮件里就写了一句话：“感谢公司这几年的培养，工作已全部交接清楚，祝好。” 大领导看完，把她领导叫去骂了一顿。因为那份清单太清楚了，清楚到所有人都看明白了，她一个人干了三个人的活。她走之后，她那个岗位招了两个人，还没接住。 她跟我说：“我不是想报复谁。我就是想让他们知道，老实人走的时候，不是因为他们不行，是因为他们不想陪你们玩了。” 你被逼走，不是你输了。是你终于不用再陪一群不值得的人演戏了。 别因为被逼走就怀疑自己。你善良，你老实，你肯干，这些都不是缺点。缺点是你把这些东西给错了人。你把善良给了不珍惜的人，把老实给了欺负你的人，把肯干给了看不见你价值的人。 换个地方。去一个你的善良能被尊重的地方，去一个你的老实能被珍惜的地方，去一个你的肯干能被看见的地方。 你不是被淘汰了。你是被放生了。
