2025、2026年湖北选调生和公务员考试面试真题

2025年3月30日湖北省选调生面试题

第一题

小李成为基层选调生，刚到工作岗位啥也不懂，时常反思自己，就去百姓家问百姓，以群众为师，老百姓就笑他从“大学生"变成了“小学生”。从小李的事迹中，你有什么启发？

第二题

年轻人要自找苦吃，在乡村振兴的大舞台上建功立业。作为基层选调生，你怎么做？

第三题

我省将大力实施文化创新战略，整体提升支点的文化影响力，提升乡村文化旅游资源开发成效，助力文化支点建设。你镇要整合八村资源，打造5A景区，发展乡村特色文旅。作为镇政府工作人员，你有什么建议？

2025年12月28日湖北省定向选调面试题（2026年度）

第一题

“政治修养、理想信念、基层实践”如何修炼好这三门课。

第二题

调研要坚持问题导向，这要求我们既要关注光鲜亮丽的“高楼大厦”，也要深入问题集中的“背阴胡同”，以全面掌握实际情况。谈谈你的理解。

第三题

近来情绪经济火热，不少年轻人为自己买单、为情绪买单；情绪消费的兴起源于年轻人对情绪价值的追求，反映了年轻人快节奏生活中对情绪价值的重视。然而过度溢价消费问题突出，‌ 部分商家利用焦虑营销制造稀缺感、诱导透支消费，短暂消费快乐后加剧空虚感；过度溢价消费引发了对理性消费的担忧。‌站在政府的视角，你怎么看？

2026年湖北公务员考试面试真题

2026年4月26日上午湖北省公务员面试题（省直岗）

材料：内容大概是重点介绍一江清水东流，一库进水北送，港口、货运量、吞吐量等。

第一题

举办“江河对话”主题交流会，你作为湖北省直单位工作人员，需要在交流会上介绍湖北水生态保护与南水北调水源地建设成效，讲好“一江清水东流，一库进水北送”的湖北故事。请问你会重点从哪几个方面进行介绍？

第二题

谈谈湖北在依托水资源优势发展绿色水经济，推动生态价值转化方面，采取了哪些重要举措？

第三题

为了树立和践行正确的政绩观，湖北提出“水是湖北最大的特点，最大的省情，也是湖北最大的资源禀赋和发展优势”。请结合湖北水情省情，谈谈你的看法。

2026年4月26日上午湖北省公务员面试题（县乡岗）

第一题

有一位外地技术专家，自主研发了适配现代农业生产的新技术，你是一个县里的农业技术推广员，打算把这项技术推广到本县，你在和专家见面之前会做哪些准备？

第二题

我市举办楚超赛事活动，赛事热度带动了大量外地游客前来观赛，游玩。本地某景区顺势推出赛事联名优惠活动，宣传凭楚超赛事相关凭证可免费兑换价值60元景区大门票。但游客入园后，景区又额外收取30元园内交通接驳费用，众多游客认为景区存在变相收费，虚假宣传问题，体验感极差，纷纷在网络平台发帖吐槽，质疑投诉，引发网络热议。假如你是文旅局工作人员，请问你会如何解决？

第三题

当前部分基层治理中，存在征而不求，民意收集流于形式的问题。一些部门看似常态化开展意见征集，民意调研，只是走流程，做表面文章，收集群众意见后置之不理，不予落实，群众诉求得不到回应，民生问题难以解决，缺乏实质性回馈。请你谈谈，如何看待基层工作从“征求”转变为“真求”的深刻内涵与现实意义？

分开计时，4+5+6。

2026年4月26日下午湖北省公务员面试题（县乡岗）

第一题

村里大旱，有一个村民无水插秧，想用本村的一个养鱼养殖户的水塘里的水去浇灌，想用养殖户的水，养殖户不干，害怕放水之后他的鱼没水死掉，二者起了纠纷，作为工作人员怎么解决这个纠纷？

第二题

县里一个智能的停车平台，在市区，一层二层三层停车的，市民反映了几个停车平台的问题：使用率不足、停车时间短、空置率高。说宁愿去郊区停，也不愿意在这里停，你作为该项目的负责人员怎么解决？

第三题

有一个回乡创业的青年小黄，创办了一个乡村咖啡馆，在农村收益不错，但村民觉得他在城市混不下去了才回乡创业。你作为基层工作人员，对这个现象怎么看？

2026年4月26日上午湖北省公务员面试题（定向村干部）

第一题

某镇准备大力发展特色产业，A村村民有意愿，但村里集体经济薄弱，缺乏资金和技术支持，你作为驻村干部，你会怎么推动产业发展？

第二题

村里有3户农户有致贫风险，一户老刘突患重病，一户老钱因产业经营不善，低保户老孙患赌博恶习，假如你是驻村干部，你会如何解决？

第三题

某村户办酒席，邀请村干部参加，村干部婉拒了，有村民说“现在管得太严了，村干部真不容易”，又有人说“管严了好，防止村干部犯错”，谈谈你是如何理解的？

2026年4月27日上午湖北省考公务员面试题

第一题

乡村某企业前几年发展好，给60岁村民发福利。今年市场变化，导致企业亏损，无法给村民发货款，也没有福利了。村民愤怒，来政府告状，你作为接待人员如何处理。

第二题

服务驿站干得不错，快递员，外卖员和网约车司机好评。现在想更多拓展功能，例如快递寻路，婚恋，小孩托管。你作为驿站主管人员，在经费有限情况下，该如何处理？

第三题

某省是茶叶大省，但茶叶企业多，品牌杂，综合竞争力不高。某省政府牵头创立“楚xxx”（名字忘了）省农业区域品牌，推行申请准入制，最后竞争力提高。这对你有什么启示？

2026年4月27日下午湖北省考公务员面试题（县乡卷）

第一题

湖北有地方大力发展柑橘产业，使用无人机转运助力销售。当前存在的问题：（1）无人机载货量小，转运效率偏低；（2）设备耗电量大、充电频次高；（3）山区居民用电线路，与无人机充电规格不匹配。作为相关工作人员，你会如何解决以上问题？

第二题

有业主怀疑物业公司公共资金挪用，拒绝缴纳物业费；物业公司表示业主拒缴物业费将被迫降低小区服务标准。双方矛盾激化，业主提出要解聘现有物业公司。业主到你处反映诉求，作为工作人员，你会如何调解化解纠纷？

第三题

县里开展干部综合素质提升专项培训，筹备中的几种不同意见：

（1）干部应当主动拥抱AI，把AI知识技能纳入培训；

（2）AI只适合线上学习，线下效果不好；

（3）质疑是否有必要组织全体干部统一集中参加AI培训。

对此谈谈你的看法并提出解决措施。

2026年4月28日上午湖北省考公务员面试题

第一题

你所在的村水果资源丰富，但目前存在产业链条短、加工深度不足、产品附加值低的问题；同时村集体经济组织力量薄弱，产业发展统筹不足，群众对当前产业现状也存在不满情绪。为破解这一困局，村里准备召开产业发展专题座谈会，邀请村民代表、种植大户、返乡青年等参会，领导安排你作为负责人进行现场发言，请你现场模拟发言。（4分钟）

第二题

某基层干部在工作中过度依赖AI工具撰写工作材料，生成的报告内容脱离实际、数据虚假，被领导批评。请结合这一案例，谈谈你从中获得的经验教训。（5分钟）

第三题

某县计划举办一场体育赛事，计划融入本地红色文化与非遗元素，打造”体育搭台、经贸唱戏”农商文旅融合发展一体化的特色活动。如果你是本次活动的工作人员，请谈谈你会如何开展工作，实现以赛引流、以文兴旅、以贸促产？（6分钟）

2026年4月28日下午湖北省考公务员面试题

第一题

你的同事小王才入职不久，他加班加点给单位起草材料，但是他不小心在非保密的电脑上公开了，受到了单位的纪律处分。他因此特别懊恼又伤心，他想换岗。如果你是他的同事兼好友，你会怎么去劝他？（4分钟）

第二题

现在各地演唱会都很火爆，一票难求，现场人山人海，有的人就提议说能不能在场外用高清大屏去直播。如果你是有关的工作人员，现在让你做那个应急预案。请问你会怎么做应急预案？会重点考虑哪些方面？（5分钟）

第三题

有的人考上公务员以后，认真踏实干，想早点得到提拔；有的人就想边工作边备考，考到上级单位去；还有的人就想反正我咋样都升不了，就直接摆烂了。对此，你怎么评价？并且说说你的打算。（6分钟）