集中“充电”!荣程钢铁集团开展AI工具专项培训

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为深入落实“五精”管理要求，加快推进数智化转型，以人工智能赋能生产经营提质增效，日前，荣程钢铁集团AI工具专项培训成功举办。本次培训由荣程集团数智化中心、钢铁集团信息自动化处联合组织开展，钢铁集团领导班子、副厂处长级以上管理人员、科工段级骨干及优秀大学生代表共计80余人现场参训。

荣程钢铁集团党委书记、总经理柴树满在讲话中表示，AI应用不能停留在“尝鲜式”体验，要立足钢铁主业实际，推动人工智能技术与生产经营深度融合，让智能化工具真正服务生产、赋能管理。他要求，各单位要做好培训内容的二次传达与内部分享，引导广大干部员工实现从“陌生接触”到“熟练会用”、从“经常使用”到“善用用好”的转变。坚持职能处室先行先试、分步推广的思路，稳步扩大AI应用覆盖面，以AI落地应用助推“五精”管理走深走实，助力企业高质量发展。

培训现场，集团数智化中心副总经理周燕解读行业AI发展趋势，数智化中心实施处处长杨攀担任主讲。整场培训采用“理论讲解+现场实操”模式，聚焦智云AI、帆软Dora、WorkBuddy三款AI工具，紧扣钢铁业务场景拆解落地路径，解锁“AI+办公”应用新模式，助力各岗位提质增效。培训重点阐释WorkBuddy三项核心能力，推动AI工具深度适配钢铁业务、下沉一线落地应用。

实操演示环节，授课讲师引导参训人员将AI使用与钢铁各岗位实操结合，直观感受AI工具在日常工作中的应用价值。培训同步着重强调网络与数据安全底线，明确要求全体人员严守数据安全管理规定；同时理性看待AI能力边界，AI不是万能工具，重要文稿内容、关键业务决策必须落实人工复核把关机制，做到智赋有度、安全可控。

荣程钢铁集团将积极搭建AI学习应用平台，营造学AI、用AI的良好氛围，持续探索人工智能在钢铁生产、经营管理、技术创新等场景的落地路径，夯实数智化转型根基，以新质生产力驱动企业管理效能持续提升。