• 用工性质：签订聘用合同，首期聘用期限 1 年，包含 1 个月试用期，试用期不合格取消聘用资格，不属于公务员、事业编制；聘用期满，年度考核合格可以续签合同。

1. 薪酬管理

• 薪酬管理：薪酬标准按照聘用合同约定执行，落实朔城区社区专职工作者薪酬相关制度；取得社会工作职业证书除笔试加分外，在岗后享受对应持证相关激励。

1. 社保福利

• 社保福利：按规定缴纳五险一金；享受岗位配套工会福利、年度培训；每年组织岗前集中培训，培训合格方可上岗。

1. 岗位特点

• 岗位特点：社区一线岗位，承担网格走访、居民接待、矛盾调解、民政帮扶、文明创建、社区党建台账、基层治理服务等工作，服从街道统一调配；面试为结构化面试，面试占综合成绩 40%。

⚠重要提醒：到手实发工资以单位当月核算发放为准。 注：最终以入职签约说明为准。

• 考查重点：社区实务是分值大头，吃透社区自治、网格化、群众矛盾调解、低保、残疾人、老年人、困境儿童帮扶、社区突发事件处置；案例题喜欢结合朔州本地基层场景出题，练习答题分点踩分。

1. 公基时政模块

• 考查重点：优先吃透基层治理、民政相关法规；重点积累山西、朔州、朔城区近期基层政策、民生热点；法律部分优先学习和社区工作紧密相关法条，不用深挖过难的法学专业内容。

1. 刷题与考场提醒

• 考查重点：刷题优先选用山西本省社区工作者真题，不要大量刷事业单位行测；多选题谨慎作答，不确定选项不选；主观题结合基层实际作答；提前留意加分核验时间、地点，准备全套加分材料；笔试之后同步准备结构化面试，高频方向：群众沟通、应急处置、岗位认知。

⚠重要提醒：本次公告不考行测，复习重心放在公基时政、社区理论实务，山西本地基层政策是重点；如果达不到开考比例，直接进入面试，笔试环节取消。 注：最终以朔城区官方笔试、面试要求为准。