2026年黑龙江嫩江市公开招聘社区工作者79人｜大专及以上学历｜18至40周岁以下（常规38周岁以下，网格员/持证可放宽至40周岁）

报名/笔试时间：

报名时间：11月10日9:00—11月16日17:00

笔试时间：另行通知（以准考证为准）

笔试采取闭卷方式，满分100分，内容为综合能力测试及社区工作专业能力。

（一）公共基础知识与岗位常识

• 政治与国情常识：近期重要会议精神、基层治理政策、近半年时政热点

• 法律常识：‌《宪法》‌《民法典》居委会组织法及与居民自治相关的常用法条

• 社区工作知识：社区治理、网格管理、志愿服务、居民自治基本规范

• 地方概况：黑龙江区情、嫩江市情及基层服务基本常识

（二）社区工作实务

侧重社区真实场景应用，考查矛盾调解、特殊群体服务、活动组织、公文与案例分析等处理能力，不考深专业理论，按客观题加简答案例准备即可。

笔试后按1:3进入资格复审和结构化面试；综合成绩按笔试60%、面试40%计算，具体流程以招聘公告及当地实际情况为准。

社区工作者按黑龙江省社区工作者专业化建设办法管理，实行“三岗十六级”岗位等级薪酬，薪酬随考核和工龄动态调整。

• 薪资构成：基本薪酬+岗位等级工资+绩效工资+职业津贴（学历津贴、社工证津贴、年度服务奖金等）

• 收入参考：参考嫩江现行社区工作者薪酬口径，计算基数按1750元核定、叠加岗位薪级与绩效后，新入职转正后月综合收入约3000至3800元（含个人缴纳社保部分），具体以入职单位薪酬方案及当地实际情况为准

• 社会保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金，试用期6个月起薪

• 福利保障：统一纳入社区工作者队伍管理，享带薪年假、年度体检、培训晋升、评优机制；持证社工按等级兑现月度职业津贴

• 发展机制：岗位等级随年限和考核晋升，劳动合同五年一签，最低服务年限2年（含试用期），表现优秀有发展通道

岗位为合同制专职社区工作人员，无事业编制，但稳定性强、贴近基层、适合在嫩江本地长期发展。

本次招聘79人，户籍门槛清晰、大专可报，笔试只考“综合能力+社区实务”，不抠偏题，跟四周计划稳稳能冲。

第一周：摸底建框

• 先通读嫩江近年社区工作者真题一套，看清公基、法律、社区知识、实务各占多少

• 按模块搭框架：政治时政、法律条线、社区治理、嫩江市情四类即可

• 每天看高频考点速记，把居委会法条、网格流程、近期时政数字标出来，先建立“考什么”的直觉

第二周：模块刷题

• 公基每天背一个专题，重点吃透居民自治、民法典、基层治理文件、黑龙江区情

• 配合分模块题库，客观题每天40道起，做完看解析，错题当天回看一遍

• 社区实务每天看一个场景（矛盾调解/低保核查/活动策划），记关键词和答题话术

第三周：真题实战

• 完整做两套真题，严格计时模拟考场节奏

• 对答案统计薄弱模块，回考点手册补漏洞，题库二刷只刷错题

• 案例题动笔写，套“表态—分析原因—提措施—总结”框架；面试提前练自我介绍和结构化答题逻辑

第四周：巩固调整

• 只回顾错题本、考点速记、实务模板，不再开新坑

• 笔试时间公布后，考前三天做一套模考找手感，确认身份证、准考证、入场要求

• 面试在笔试后跟进，每天抽20分钟开口练岗位认知和居民场景题

笔试客观题为主、案例题拉分，把真题和高频考点过两遍，正确率拉到六成以上就有很大机会进面。建议搭配按嫩江社区考情整理的真题、题库和考点资料包，按周次对应刷，不用自己到处扒公告、凑资料。