注:本文是《Agent Skills橙皮书:给AI装技能的完全指南》读书笔记。
用了两年 AI,我最大的挫败感不是 AI 不够聪明。
是它太会忘事。
每次打开新对话,我都要重新说一遍:先给我 3 个选题方向,每个要有标题和大纲。然后说:去搜最新信息,重点看官方博客和英文媒体。然后说:初稿写完帮我审校,把"说白了""简单来说"这种套话去掉,AI 味太重。
每一步我都知道该怎么做。问题是,AI 不记得。
就像你招了一个超级聪明的实习生,但他每天早上醒来都失忆了。你积累了两年的工作流程、审美偏好、写作禁忌,全部要从零开始教。
Agent Skills 解决的就是这个问题。
四次进化,这次不一样
2022 年,ChatGPT 出来,AI 能聊了。很神奇,但它只能说,不能做。
2023 年,Tool Use(函数调用)出来,AI 能搜网页、跑代码、读写文件了。从"顾问"变成了"助手"。
2024 年底,MCP 出来。Anthropic 推的开放协议,让 AI 能连飞书、连 GitHub、连数据库——给 AI 装了"手",能触及真实世界了。
2025 年,Agent Skills 出来。
前三次解决的是"AI能做什么"。这次解决的是一个更本质的问题:AI 怎么按你的方式做。
MCP 给了 AI 手,但光有手还不够。你新招了一个员工,给了他电脑、给了他所有系统权限。但他还是不知道你们公司的周报怎么写、代码 review 用什么标准、客户邮件用什么语气。
Skills 就是那本新员工手册。
Skills 是什么,不是什么
说穿了很简单:一个叫 SKILL.md 的文本文件。Markdown 格式,自然语言写成,没有代码,没有编译,没有依赖。用记事本就能创建一个 Skill。
但它和随手写的 Prompt 有三个本质区别:模块化、可触发、可分享。
模块化是最关键的。
很多人把所有规则都写进 System Prompt,全局永久加载。我有 27 个 Skills,如果全部堆进 System Prompt,那是上万字的指令,每次对话都在消耗上下文空间。
Skills 不一样,按需加载。
你在写文章时,只加载写作 Skill;在做数据分析时,只加载分析 Skill。
用到什么加载什么,不用的不占空间。这个思路和操作系统管理内存是一样的。
用一个更直白的类比:
MCP 是 USB 接口和驱动程序,让电脑能连打印机和摄像头。Skills 是 App,告诉电脑怎么用这些设备完成具体任务。
MCP = 我能连什么。Skill = 我该怎么做。两者配合,才是完整的能力栈。
一个 Skill 长什么样
随手写一个最简单的:
name: weekly-reportdescription: | 生成团队周报。当用户提到「周报」「weekly report」「本周总结」时使用此 skill。---# 周报生成1. 询问本周完成的主要工作2. 按「完成 / 进行中 / 计划」三栏整理3. 每条用一句话概括,不超过 15 字4. 总字数控制在 300 字以内两层结构:frontmatter 告诉系统什么时候加载它,正文告诉 AI 该怎么做。
注意那句"不超过 15 字"。
你光写"简洁一些",AI 不知道你要多简洁。你写"不超过 15 字",它就真的数字数了。这就是结构化指令的威力——给具体示例,比给抽象规则管用得多。
Skills 的最佳长度在 500 到 2000 字之间。好的 Skill 不是越详细越好,就像好的菜谱不会教你怎么握刀、怎么开火。它只告诉你:中火翻炒 3 分钟,盐半勺,出锅前加葱花。
生态现在有多大
截至 2026 年,已经有 20+ 个 AI 产品支持 Agent Skills 标准:Claude Code、Cursor、Codex、Gemini CLI、JetBrains Junie……主流的基本都在名单上。
这意味着你写的一个 SKILL.md,可以在所有这些工具上跑。写一次,到处用。
SkillsMP 上现在有 70 万+个 Skills,质量参差不齐,但需求是真实的。
我自己有 27 个 Skills,覆盖写文章全流程:选题、调研、写作、审校、配图、转微信格式、做数据分析……每个高频场景都有一个 Skill 在跑。
蒸馏宇宙:比工具更有意思的方向
2026 年 3 月,GitHub 上出了个项目叫「同事.skill」。
干的事很简单:把离职同事的飞书消息、邮件、工作文档喂进 AI,生成一个 Skill 文件。这个 Skill 能用同事的语气说话,用他的方法干活。三天破千星,很快涨到 5000 多星。
这只是开始。
更有意思的是蒸馏思维框架,而不是蒸馏行为习惯。芒格有《穷查理宝典》和几十年的股东会发言,费曼有物理讲义和 BBC 访谈,Naval 有几千条推特。这些公开材料,比任何同事的聊天记录丰富一百倍。
网友花叔用女娲.skill 蒸馏了芒格、费曼、马斯克、Naval、塔勒布等人的思维框架。不是角色扮演,不是模仿语气,而是提炼可运行的心智模型。
三重验证机制:跨域复现(在两个以上领域出现过)+ 有生成力(能推断对新问题的态度)+ 有排他性(不是所有聪明人都会这么想)。三个都满足才收录。
现在他的工作方式:写文章问费曼"这个概念能用类比解释吗",做决策问 Naval"这件事有杠杆吗",评估风险问塔勒布"最坏情况我能承受吗"。
Skills 从"自动化工具"升级成了"思维扩展器"。这是目前这个生态最值得关注的新方向。
写不进去的,才是护城河
有一个悖论值得认真想想。
把自己工作流 Skill 化的人,恰恰是最不容易被 Skill 替代的人。
因为他把重复的部分交给了 Skill,自己腾出手来去想新的东西。他永远跑在自己的 Skill 前面。
而从来不整理、不提炼、不 Skill 化的人,反而更危险。因为他的重复和他的创造混在一起,散装的、隐性的。别人拿他的聊天记录蒸馏一下,可能还真挺像他的。
"认识你自己"从一个哲学问题变成了一个工程问题——你的 SKILL.md 里该写什么?更重要的是,哪些东西是你写不进去的?
写不进去的那部分,才是你真正的护城河。
整理自己的工作流,不只是为了提效,也是一次自我审视:哪些是可以被规则化的重复,哪些是真正属于你的判断力?
前者交给 Skill,后者好好珍惜。
2026.05.12 16:22沪·汇金路宝龙广场
📌 声明:本文由 AI 辅助完成
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