夜雨聆风今天，Create 2026百度AI开发者大会在北京国家会议中心二期盛大开幕。
在大会开幕式上，百度创始人李彦宏发表主题演讲，首次提出"自我进化"三大维度，并抛出一个震撼判断："这是一次我们从未见过的大变革，也是一次我们从未有过的大机会。"
智能体出圈：AI从模型转向执行力
"过去几年，竞争核心是模型能力：谁更聪明、谁更会写、谁推理更强。但智能体火起来，说明用户真正买单的不是'你会不会'，而是'你能不能帮我把事做完'。"
李彦宏指出，这是历史上第一次智能体替代了模型出圈，第一次AI的主角不是模型，而是应用。
智能体出圈代表着AI的发展从模型阶段走向应用阶段，它代表着AI将以前所未有的速度向各行各业、各种职业、各类场景渗透，代表着AI的竞争从智力转向了执行力。
"自我进化"：三层含义
李彦宏提出，本届大会开幕式主题"自我进化"包含三层深刻含义：
第一层：智能体的自我进化
从被动响应到主动执行。智能体不再是简单的问答工具，而是能够从环境中不断吸取营养来提升自己，主动完成任务、交付结果。
第二层：人类个体的自我进化
从普通个体到超级个体。在智能体浪潮驱动下，Builder（构建者）、Founder（创业者）、Creator（创造者）实现三位一体。每一个开发者，同时也是创业者，更是创造者。
第三层：企业组织的自我进化
从人与人的分工协作，到人与智能体的混合编队，成为超级组织。当一个人开始拥有多个智能体，一个企业开始拥有成百上千个智能体，一个庞大的智能体协作网络将会形成。
"我们正在进入一个全新的生产力时代。很多旧规则会失效，很多旧分工会被打破。所以我们不能停在原地，我们必须主动进化，一往无前。"
DAA：AI时代的新度量衡
"伴随智能体应用的爆发，我们也在思考，AI时代的度量衡到底是什么？"
李彦宏提出，业界普遍关注的Token并不一定代表终局。"Token只是代表成本，并不代表收益；它衡量的是投入，而不是产出。"
他抛出一个非共识的观点：AI时代的度量衡可能是Daily Active Agents，"日活智能体数"，简称DAA。
DAA与移动互联网时代通用度量衡DAU（日活用户数）相对应。"进入智能体时代，衡量一个平台和生态的繁荣，更应该关注DAA这个指标，关注有多少Agent在给人类干活，并交付结果。这比无谓的Token消耗，更接近价值，也更接近本质。"
李彦宏预测：未来全球日活智能体数将超过100亿。
超级个体崛起：人人都是超级个体
"以前，一个公司的最小生产力单元是一个团队，科技界还有个'两张披萨团队'的说法，就是说团队规模要小到两张披萨就能喂饱。"
"今天，最小生产力单元变成了一个超级个体，就是一个人和一支智能体编队，我们正迎来一个超级个体崛起的时代！人人都是超级个体！"
李彦宏指出，在智能体浪潮驱动下，人类个体正在自我进化：
以前一个人干不了的事，现在一个人+AI可以完成 产品经理不再需要等待设计排期、求开发资源、等投放预算 从想法验证、原型搭建到内容生产和用户触达，一个人可以完成整个MVP流程
通用智能体：开启AI下一幕
李彦宏判断，聊天机器人Chatbot和通用智能体将会变成两类入口：
第一代入口是以ChatGPT为代表的聊天机器人，主要解决"信息获取"问题。
第二代入口是通用智能体，解决的是任务完成问题。比如，帮你处理一批合同、帮你完成一份深度研究报告、帮你做一个应用等等，每一个任务都有清晰的价值交付。任务越复杂，价值越高。
"通用智能体的价值天花板比聊天机器人更高。"
大会上，百度发布通用智能体DuMate（中文名"百度搭子"），同步推出移动端App，与PC端实时互通。
代码智能体：软件行业被重新定义
"代码能力越来越重要，但代码本身正在变得不值钱。"
李彦宏分析，过去软件行业有两道高墙——高门槛与高成本。开发和维护一款软件，需要专业团队、漫长周期、高昂成本。因此，只有足够通用、足够大的需求才值得被开发。
而今，代码智能体让两道高墙被打穿。"秒哒这样的代码智能体，让完全不懂代码的人也能直接生成应用，门槛在消失；与此同时，开发成本被压缩到极低，甚至接近于零，成本在消失。"
由此，李彦宏判断，"一次性软件"或者说"日抛型软件"变得合理，软件正在成为"快消品"，软件行业被重新定义。
"这并不是一个坏消息。恰恰相反，这是一个巨大的机会，因为这个市场很可能会被放大10倍。"
数字人：看得见的智能体（一镜）
"进入智能体时代，我们更加清晰地认识到，数字人就是'看得见'的智能体，TA拥有语音、表情、动作，有更强的表现力，更容易获得人的信任。"
数字人智能体能实时反馈，能够像人与人交流一样自然；它可以让任务交付不仅有效率，也有温度，提供情绪价值。
"未来，在很多场景下，人们调用智能体、管理任务、获得服务，很可能不是面对一个聊天框，而是面对一个数字人。"
企业组织如何进化？
当智能体成为企业的数字员工，并实现无限供给时，企业CEO都需要思考，组织的"智能体优先策略"是什么？
李彦宏分享了组织自我进化的四点思考：
一是更多授权，更少管控。"在智能体时代，过度管理往往不是降低风险，而是在压制创造力。"
二是更快对齐，更少层级。"减少汇报层级，信息直达、即时决策对AI时代的组织来说，至关重要。因为，迭代速度是企业竞争的护城河。"
**三是更高人才密度，更少人海战术。**克服一干事就要加人的惯性思维。过去靠人海战术，未来靠人才密度。"AI时代不是靠堆人提高成功率，而是靠更优秀的人、更强的AI能力、更高密度的人才配置，做出更漂亮的结果。"
四是更多任务，更少分工。"今天AI几乎是全能的，TA唯一不能的是不知道你的意图，不知道你想完成什么任务。所以我们要通过提示词多给AI派任务，提示词是你的思考过程，是人的独特价值。"
"芯云模体"全面进化
作为平台型公司，百度为支撑智能体应用爆发，构建起了"芯云模体"全栈能力。
李彦宏提出，整个底层基础设施必须为智能体这个全新的主体重新搭建，方便智能体来调用。
"为了更好地服务我们的客户、用户、我们的开发者、合作伙伴，我们会持续投入，加强全栈能力，构建智能体原生基础设施，实现芯云模体的全面进化！"
结语：机会靠行动兑现
李彦宏的这场演讲，不仅是对AI时代发展趋势的精准判断，更是对每一个开发者、创业者、企业家的行动号召。
"这是一次我们从未见过的大变革，也是一次我们从未有过的大机会。而机会靠行动兑现。没有行动，就没有改变！没有改变，就没有进化！"
在智能体时代，机会属于那些敢于行动的人。无论是成为超级个体，还是打造超级组织，关键在于：拥抱变化，主动进化，用行动兑现机会。
Create 2026百度AI开发者大会将持续至5月14日，更多精彩内容正在上演。
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