2026年是“十五五”规划的开局之年，也是深化改革、推动高质量发展的关键之年。第一季度以来，市XX局党组深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持把党建引领作为推动事业发展的根本保证，统筹推进理论武装、组织建设、作风转变和廉政风险防控，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。全局党员干部凝心聚力，在服务大局、履职尽责、为民办事等方面取得阶段性成效，为全年工作奠定了坚实基础。

一、第一季度主要做法与成效

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

局党组严格落实“第一议题”制度，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神开展专题研讨4次，覆盖党员干部120余人次。改进学习方式，采取“案例剖析＋互动问答”模式，重点研读全会关于本领域改革发展的决策部署，引导干部职工深刻认识业务工作背后的政治要求。结合春节走访慰问，组织党员先锋队深入社区、企业、基层站所，开展政策宣讲15场，发放宣传资料3000余份，推动党的创新理论入脑入心。

（二）建强战斗堡垒，夯实组织基础

针对下属单位及窗口岗位党员分散、流动性大的特点，在政务服务大厅本局服务区设立“党员示范岗”和“红旗责任区”，推行“亮身份、亮承诺、亮标准”行动。第一季度，窗口党员累计接待群众咨询办理业务2.8万人次，好评率保持在99％以上。完成3个党支部的换届选举工作，选配业务骨干担任支部书记，实现“双带头人”全覆盖。开展“微党课”比赛，鼓励普通党员结合岗位实践分享奋斗故事，激发队伍活力。

（三）聚焦急难愁盼，提升服务质效

将解决群众反映强烈的突出问题作为检验党建成效的试金石。针对办事流程繁琐、材料重复提交等问题，一季度全面推广“免申即享”服务模式，实现5项高频事项零材料办理，平均办理时限压缩至3个工作日以内。春节前后，针对返乡人员办事需求激增的情况，开通24小时党员服务热线，协调解决系统故障、材料缺失等突发问题130余起。联合相关监管部门开展专项检查，规范行业秩序，切实维护群众合法权益。

（四）严明纪律规矩，涵养清风正气

持之以恒正风肃纪，元旦春节期间开展专项督查6次，重点排查违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题。运用监督执纪“第一种形态”，对2名工作作风拖沓的干部进行提醒谈话。建立廉政风险防控机制，梳理关键环节风险点28个，制定防控措施35条，扎紧制度笼子。

二、当前存在的问题与不足

部分党员干部的理论转化能力还不够强，存在学用脱节现象，未能完全将全会精神转化为破解改革发展难题的具体思路。基层党支部的组织生活形式比较单一，吸引力、感染力有待提升，个别年轻党员参与积极性不高。在服务群众的精细化程度上还有差距，针对老年人、残疾人等特殊群体的便民措施落实不够到位。这些问题，需要在接下来的工作中切实加以解决。

三、第二季度工作思路与重点任务

（一）持续强化政治引领，在学思践悟上下功夫

二季度举办为期一周的党务干部暨业务骨干培训班，邀请党校专家解读国家宏观政策与本领域改革趋势。建立“党建＋业务”双向考评机制，把贯彻落实党中央决策部署的情况作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据。开展“我为发展献一策”活动，鼓励全体党员围绕重点改革任务、难点瓶颈问题进行调研攻关，形成一批高质量调研报告，为科学决策提供参考。

（二）着力提升服务效能，在便民利民上出实招

全面启动“智慧服务·暖心行动”提升工程。依托信息化平台，推动高频服务事项“一网通办”“掌上办”，力争二季度实现网上可办率达到95％以上。针对老年群体，在街道党群服务中心设立“帮办代办点”，组建由老党员、志愿者组成的服务队，提供上门认证、政策讲解等贴心服务。进一步优化办事流程，扩大“一件事一次办”覆盖范围，确保群众少跑腿、好办事。

（三）纵深推进全面从严治党，在正风肃纪上见真章

深入开展党纪学习教育常态化工作，选取本系统违纪违法典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人。加强对权力运行的制约和监督，重点聚焦审批、执法、资金管理等关键领域，开展专项巡察。建立健全行风建设长效机制，定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员开展明察暗访，主动接受社会监督，打造清正廉洁的干部队伍。

（四）激发队伍内生动力，在担当作为上求突破

实施“青蓝工程”，安排经验丰富的老同志与新入职年轻干部结对子，通过传帮带加速青年干部成长。选树表彰一批在改革攻坚、服务群众一线表现突出的“优秀共产党员”和“服务标兵”，营造比学赶超的浓厚氛围。关心关爱干部职工，落实谈心谈话制度，及时了解思想动态，帮助解决实际困难，增强组织的凝聚力和向心力。