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最新党员自我鉴定范文
一、在学习理论，坚定共产主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主
义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关
文章应用到部门的政治学习中去，能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人
类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济
已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断
学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务
名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位
的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，
能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根
群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远
的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给
予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
不足：
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。党员自我鉴定
一年来，来人在党组织和单位领导的正确带领下，能按照分局党支部保持共产党员先进性教育活动
的严格要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，认真学习了关于开展保持共
产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大、十六届四中、五中全
会精神、党章、《保持共产党员先进性教育读本》，按时参加分局党支部组织的各项集中学习、辅
导讲座、传统教育和党课教育等活动，写读书笔记10000余字，心得体会多篇。通过理论学习，提
高理论水平和思想觉悟，对党员先进性要求有进一步的认识和理解。
工作上能尽心、尽力、尽责完成领导下达的目标任务及日常岗位工作任务，能做到领导在不在一个
样，工作上积极主动，能做到干一行爱一行，特别是对宣传报道工作比较热爱，全年各级媒体发稿
共计70余篇，及时宣传报道了单位的工作动态、公路建设、抢险、廉政建设、先进性教育活动及三
个文明事迹。
在日常工作生活中，态度健康向上，心胸开阔，同事之间、部门之间的工作能积极配合，不讲条件；
遵纪守法，团结同志，能发挥党员的先锋模范作用。
但是，对照党员先进性六个坚持标准，本人对一年来的工作、学习、生活等方面认真剖析，认为存
在很多不足，突出表现在学习上的不足。一是学习上重实际，不重文凭，认为文凭与工作关系不大，
对本岗位工作方面的东西愿接触，而对其它东西钻不进去，学习不全面，不深入。二是对新事物思
想上接受慢，观念转变慢，创新意识不够强，工作中工作只会埋头苦干，不会巧干。所以对照党员
要提高实践“三个代表”重要思想的本领的先进性要求，差距很大，急待加强。
作为一名党员，不但要认识到自身的不足，更要及时改进自己的不足，才能体现党员先进性，才能
影响带动职工群众。所以我将在今后的工作、学习中，勤于学习，善于积累，努力提高服务工作的
本领，同时，要多向一线职工学习，向身边的优秀党员学习，不断在实践中充实自己，锻炼自己，
提高自己。本人真诚希望同志们批评帮助我。
从总的来讲，对照党员的先进性要求，结合一年来工作、生活和学习情况，作为一名党员，我认为
自己合格。
2009年党员民主评议个人自我总结根据2009年度**评议党员工作的通知要求，通过对照学习，结合本人工作
实际情况，回顾一年来的工作学习情况，有收获也有不足。现将我一年来的思
想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下：
一、在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上，紧密
结合践行社会主义荣辱观，作为一名中共党员，在给我无限的信心的同时也有
更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，
更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生
活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多事要学。因为我是一名党员，就
应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作
用。我积极响应支部党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学
习，以适应学校发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质。
二、始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，
不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，排除
了车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。随着驾龄的
增长，我的汽车驾驶水平已经非常纯熟，对汽车性能的了解已不断深入，充分
保障了驾乘人员的安全舒适，驾驶技能和车辆维护保养知识已经基本具备驾驶
技师的水平。
三、在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排
什么工作，我都认真的去做好。一是做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情；
二是保持车容整洁，车况良好，对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大
的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修。遵守交通法规，安全行
车。一年来，从未出现一起安全责任事故。在实践工作中不断总结经验，培养
自己应对突发事件的心理素质。我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤
勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，
用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。
一年来，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，剖析如下：
一是学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对
于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作
繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习
中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索
学习方法，在理论深度上下工夫。
二是小节问题需要改进。比如：工作方法有时比较简单；工作中有时情绪急躁、
爱发脾气。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在**评议党员
的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是
自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交
流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大
家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家
一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
2009年党员自我评价总结
在过去的2008年，我牢记使命，克服任务繁重、工作量大等困难，保持党
员本色，围绕公司的中心工作，重点报道了抗灾保电、迎峰度夏、奥运保电、
企业减亏增盈等工作，较好地完成了宣传报道任务，营造了良好的宣传舆论氛
围。
一、突出政治理论学习，加强党性修养，努力提高自身综合素质
我每天坚持抽时间阅读《毛泽东选集》、《邓小平文选》《科学发展观重
要论述》等一些理论书籍，在学习中提高自己的马列主义哲学素养，以加强党
性修养，坚定理想信念，不断增强政治意识，有效履行岗位职责，坚持在工作
中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断取得工作新
进展。
二、立足岗位、勤奋工作，为企业宣传工作尽心尽责
一年来，我围绕“抗灾保电”、“迎峰度夏”、“奥运保电”、“企业减
亏增盈”“项目发展”、“供热改造”“对标管理”等重点工作，积极抓好宣
传报道的组织策划工作，并身体力行，深入实地进行采访报道，扩大新闻宣传
的实效性和覆盖面，坚持贴近实际、贴近一线、贴近职工，把握正确导向，加
强宣传引导，充分利用广播、电视等传播手段，发挥了鼓舞士气，凝聚队伍的作用；营造了对标管理、科学发展的良好氛围，较好地实现了为推动企业中心
工作鼓劲助威的目的。
在认真总结中我认真剖析了自己的思想找出了差距与不足：就是需要摒弃
过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，
要强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如
果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，要自
觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。
今后要更加努力工作、不断学习、在宣传工作上要突出企业生产经营形势
的宣传，全面准确地宣传上级关于当前国内外经济形势的正确判断和应对国际
金融危机的重大决策部署，引导广大干部员工准确把握经济形势发展变化的大
趋势，正确宣传上级领导作出的重大决策部署和重大举措，准确阐明今年工作
的总体要求、主要目标、重点任务和政策措施，为完成公司全年目标任务提供
强有力的舆论支持。
作为一名电视新闻工作者要立足实践、求实创新，贴近实际、贴近生活、
贴近群众，投身于各项工作的最前沿，准确把握企业发展脉搏，客观真实地反
映工作和生活、有效引导全体员工振奋精神、共克时艰，促进企业又好又快发
展。
党员个人年终总结
在过去的2008的一年时间里，作为中国共产党党员的我，能以一名党员的标准来严格
要求自己，认真履行党员义务，积极参加党员活动，按时交纳党费，发扬党内民主作
风。能积极参加区教育局、度假区和学校组织的各类政治学习，认真学习教育法、教
师法，认真领会“十七大”精神，努力提高自己的政治素养，思想上能同学校的整体
发展保持高度统一，积极要求进步，严于律己，乐于助人，为人师表，乐于奉献。能
忠诚于党的教育事业，能服从学校各项工作安排，顾全大局，兢兢业业地勤奋工作，
与同志和谐相处，团结协助的工作，能严格遵守学校的各项规章制度，上班不迟到、
不早退。吃苦在前，享乐在后，无愧于“人民教师”的称号。下面就一年来的工作表
现总结如下：
在平时的工作和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行并严格
要求自己，党员该做的就必须做而且要做好，党员不该做的坚决不做，并且要抵制。
可以说跟以前相比，我更加成熟了，党性更强了。在校党组织的关怀和全体党员同志
的帮助下，我努力学习政治理论，关心国家和学校大事，始终能与党中央和校党支部
的思想高度保持一致，使自己的政治素质上有了很大提高。我校党支部是一个温暖、
团结向上、富有战斗力的集体。这里有许多新、老党员值得我学习，在他们的言传身
教下，我受益匪浅。
一年来，学校组织的一系列学习、教育活动，我都能认真地参加。通过这些学
习和讨论，我的政治理论水平得到了很大提高，以前认识模糊的问题得到了澄清，存
在的疑问得到了解答，同时对一些现象和问题有了进一步认识。本年度，我担任校德育处副主任职务，在繁忙的管理工作与教学任务之余，我努力地完成上级领导交办的
各项任务。在活动中，我深切地感到了党员只有起好表率作用和带头作用，才能有号
召力和战斗力，这样才能带动广大群众一起进步。我的确感到了作为一名党员的责任
和义务，我将继续努力，无愧于这一称号。我特别注意从一点一滴的小事做起，努力
培养自己良好的师德修养和工作作风。在音乐课教学中，能认真贯彻艺术教育大纲的
要求，吃透和把握音乐教材，在此基础上大力推进音乐新课程标准的实施，能做到
“上课六认真”，在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设
计教案。能做到以生为本，注重课堂实效，加强现代化教学手段，运用多媒体课间上
课，不断提高课堂效率。作为一名班主任我能做到关心学生、爱护学生，以生为本，
经常走访学生宿舍，做好班级暂差生的转化工作等等，通过这些日常琐事来增强自己
的耐心、毅力以及凝聚力。做好校学生干部的培养工作，本年度在学校开办的业余党
校里，我积极组建第四期培训班，对第三、四期业余党校培训班的学生加强学习，注
重对他们在党的思想、理论以及方针路线方面的培养，坚持正确的原则与立场，在学
生中普及党建知识，教育广大学生对一些消极思想和不良倾向作坚决斗争。
心系灾区，奉献爱心，作为校红十字会的负责人，我能认真完成上级红十字会
交给的各项任务，特别是在四川汶川地震发生以后，我每天都认真关注四川灾区的情
况，并积极响应党中央的号召，向汶川地震灾区捐款x多元。积极组织学校学生参加
捐款，用自己的实际行动支援四川灾区恢复重建。另外，在学校创建三星级学校期间，
我能够放弃自己的休息时间，忘我的工作，积极主动保质保量的完成校领导交给的资
料、卫生、现场迎评等工作，并取得了较好的成绩。为丰富学生的课余文化生活，本
学年，在领导的支持和全体老师的配合下，还成功的举办了第八届校园文化艺术节，
在学生中大力普及、宣传防火知识、禁毒知识教育、安全知识教育等等活动。
总的说，一年来我较好地履行了党员的责任和义务，认真参加了组织生活和学
习讨论，政治思想觉悟有了很大提高，较好地发挥了党员的先锋模范作用。通过努力，
本年度我通过了客房高级工考试达到“双师型”标准，被评为2008年xx街道森林防
火先进个人，论文《关于职高生诚信道德的调查研究与思考》获得省职业教育创意论
坛评比“二等奖”。《内心世界：中职学生健康品行重塑的关键》获省优秀论文评比
“三等奖”，《以学生能力发展为本，凸现音乐学科功能》获苏州市论文评比“二等
奖”，教案参加苏州市评比获“三等奖”，虽然我取得了较多的成绩，但是，用党的
标准来衡量，我还有许多不足，今后我一定不断改正缺点，做一名优秀的共产党员。
企业发展观心得体会感想
作为国有煤矿的一位高层管理者，我对关于树立和落实科学发展观有了更深
层次的认识和理解，对加快企业发展，做大、做强、做优企业，方向更明了，
信心更足了，干劲更大了。
从我们矿的情况来看，用科学发展观的标准和要求来衡量，我们还存在着
许多的问题：作为全集团最大的生产矿井和已建矿40多年的老矿井，我们的人
员多，社会和历史包袱重，企业发展速度不快，与上级的要求、与先进矿井相
比存在差距；矿井资源存量日趋衰减，企业持续发展受到制约；职工群众生活
水平与期望值还有较大的差距，矿区还存在着许多不和谐的现象，等等。面对
这些问题，我们将牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观来统一思想，
指导工作，解决我矿发展过程中的矛盾和问题，用发展的实践体现党的先进性。坚持以人为本，是科学发展观的基本要求。作为煤炭企业来说，安全是重中之
重，是职工最大的利益。煤矿企业树立和落实科学发展观，就要牢固树立以人
为本的安全发展观，从讲政治、促发展、保稳定的战略高度出发，不断深化本
质安全型企业创建，构建安全生产长效管理机制。根据我矿实际情况，在安全
管理上我们将重点抓好三个层面的工作：一是在人的方面，通过认真治理“三
违”行动，逐步规范职工行为，促进安全生产；二是牢固树立煤矿是可以不死
人的观念。针对我矿目前已安全生产2000多天，个别干部认为已不容易、存在
自满心理的情况，在干部职工中树立“煤矿是应该不死人的，而且是完全可以
不死人的”观念，不发生工亡事故，这应是最基本的安全目标；三是在保证安
全生产的前提下，努力消除加班延点等现象，努力为职工创造一个良好的安全
工作环境，保证职工身心健康。
坚持以人为本，从另一层面来讲，还要充分发挥人的科大学子之家主观能
动性，调动人的积极性，激发创造性。企业要发展，人才是保障。我们必须牢
固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施科技兴企和人才强企战略，构筑
企业发展科技支撑和人才储备保障体系。大力加强人才队伍建设，重点抓好培
养、吸引和使用管理环节，培养造就高技能人才队伍。结合我矿职工队伍现状
和企业发展要求，我们将积极实施“十、百、千” 人才战略工程，即到 2010
年末，全矿培养10名集团公司级拔尖专家，100名知识型、智能型、实用型、
复合型的专业技术人员，1000名一专多能的技术工人。同时，注重搞好职工职
业生涯设计，坚持因人而异，走多元化发展之路，为各类人才成就事业搭建平
台，努力形成人尽其才、才尽其用的局面，全方位地调动员工的积极性和创造
性，推动企业更快更好地发展。在企业发展进程中，作为每一名共产党员，要
积极投身创业实践，不断提高自身素质，争做知识型、专家型、技能型一专多
能职工的排头兵，积极为发展立功，为群众做出表率，在实践中充分发挥先锋
模范作用。
树立和落实科学发展观，必须着力提高经济增长的质量和效益，努力实现
速度和结构、质量、效益相统一，实现可持续发展。从我矿的情况来看，面对
资源减少等一系列困难，必须加快发展步伐，因为只有发展才是解决一切问题
的关键。首先，要大力推进管理创新，把科学的管理理念导入企业管理的全过
程，通过企业资源的整合，充分挖掘发展潜力。不断创新生产经营管理，做精
做细煤炭主产品。通过优化生产布局、简化生产系统、合理组织生产、大科大
学子之家力发展采掘机械化等措施，着力提高煤炭生产效率
，确保矿井稳产高效。采取合理煤系配采、强化采制化流程管理等多种措施，
切实提高煤炭产品质量。大力推行煤炭清洁生产，发挥洗煤加工优势，不断完
善煤产品品种结构，打响庞庄品牌，以优质的产品和优良的服务，提升企业市
场竞争力。坚定不移地实施低成本战略，积极推广应用新技术、新工艺、新的
管理方式，在节电、新型支护材料和支护方式等方面谋求新的进展。进一步调
整和完善薪酬制度，建立充分体现以效益为前提、以业绩为基础的绩效考核体
系和长效激励机制。其次，大力推进产、学、研的结合与互动，加强多种形式
的合作研究，推进企业广泛建立技术创新战略联盟，实现优势互补和技术资源共享。第三，大力推行信息化管理。我们将在现有网络信息的基础上，把全矿
的各种网络信息资源整合，做到上下互动，资源共享，使工作效率和工作质量
不断提高。
作为资源型企业，在本部资源日益减少的情况下，要保持企业
持续、长远发展，我们必须在强基固本的基础上，大力实施向外扩张战略。不
断加大创业发展步伐和力度，大力实施文化品牌输出、技术输出和劳务输出。
整合现有外部创业资源，积极寻求信誉好、资源充足、安全风险低的合作伙伴，
力争建立2—3个稳定的外部创业基地，使外部产量在2010年末达到240—260
万吨，确保全矿内外部煤炭年产量超过500万吨，为企业发展打牢基础。注重
加强外出创业的管理，建立健全各项管理制度，使之规范管理，有序运行，有
效规避外出创业风险，努力实现外出创业效益最大化。
实现人与社会全面协调发展，是树立和落实科学发展观的基本
要求。我矿作为全集团一个较大的工矿区，共汇集了五家单位，职工及家属达
几万人，各方面矛盾相对比较集中，实现矿区和谐发展，任务十分艰巨。团结
带领全体职工率先建成宽裕型小康矿区，是我们企业党组织的重要职责，也是
党的先进性的具体体现。我们要在加快发展、提高效益的基础上，把实现职工
群众的根本利益作为创业发展、构建和谐矿区的出发点和落脚点，按照“一切
为了职工，一切依靠职工”的原则，实现好、维护好、发展好广大职工群众的
根本利益。按照强企富民的要求科大学子之家，在经济发展的同时，逐步提高
职工收入，使职工从企业发展中得到实惠。切实关心关注弱势群体，对困难职
工千方百计给予帮助和关怀，保证基本生活。不断改善职工住房条件和生活环
境，积极稳妥地实施矿区水、电、路、气等的改造，强化矿区社会治安综合治
理，不断提高职工的生活质量，努力建设文明和谐的小康矿区，让职工生活在
一个文明、和谐的环境之中。
总之，科学发展观是指导企业和社会发展的科学理论，我们将在
今后的工作中认真贯彻落实，推进企业快速高效发展，努力实现强企富民目标，
用发展的实践体现党的先进性。公司企业科学发展观心得体会
牢牢把握精神实质，推动澳通运贸公司又快又好发展——公司企业科学发展观心得体会
澳通运贸公司党委按照路局党委关于第二批学习实践科学发展观活动安排，高度重视，迅
速行动，3月13日召开了启动学习实践科学发展观活动动员大会。作为基层工会主席，
我于3月日至 日参加了路局 专题学习培训，通过学习XXX和聆听XXX领导专题辅导讲话，
结合公司实际和工会工作特点，我深刻感受到：在全党掀起深入学习实践科学发展观活动
具有重大的现实意义。为此，我们必须积极投入到活动之中，切实增强贯彻落实科学发展
观的自觉性和坚定性，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持用发展的眼光、发展的
思路、发展的办法，在改革创新和企业发展中勇于探索和努力解决创新工会工作、积极发
挥作用的问题，为推动澳通运贸公司又好又快发展做出贡献。
一、要准确理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本
方法是统筹兼顾。这四句话是对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的集中概括
“科学发展观”之所以重要，一是科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理
论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。二是科学发展观是立足我
国基本国情、深入分析我国发展的阶段性特征、认真总结我国发展实践、适应新的发展要
求提出来的。三是科学发展观是深刻分析国际形势、顺应世界发展趋势、借鉴国外发展经
验提出来的。四是科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、要在创新工会工作的思考与实践中自觉树立和落实科学的发展观
首先，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。主要把握这么四条：一是
以人为本，二是全面发展，三是协调发展，四是坚持发展。其次是注意把握以下几个问题
一是必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是必须在经
济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明
精神文明的协调发展。三是必须着力提高经济增长质量，努力实现速度和结构、质量和效
益相统一，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。
第四，必须坚持理论与实际相结合，因地制宜，因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各
项工作的各个方面之中。第五，要树立“四个观念”，也就是以人为本的观念，节约资源
的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念。作为运贸企业工会，无论是在当前还
是在今后的工作中，都要自觉地用科学发展观研究、指导和统领工会工作，这就是，要紧
密结合铁道部发展多经的方针、政策和要求，结合我们西安局辅业发展的规模、目标和特
点，特别是结合运贸公司的全面创新发展的工作实际，结合工会工作的面临的新形势、新
任务，新要求，加强工会组织自身建设，拓宽思路，不断创新，开创运贸公司工会工作新
局面。
三、践行科学发展观，思想认识要有新提高，以解决问题为落脚点
首先，促进工会干部思想认识的新提高。要重视和加强对基层工会干部的教育，使他
们充分认识到，深入学习实践科学发展观是党的十七大作出的战略决策，是加强理论武装
在解放思想中统一思想的必然要求，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大举措，
站在铁路改革和发展的高度看，深入学习实践科学发展观又是推动我们路局“二次创业”
和创模的重要保证。因此，作为担负着组织引导和宣传教育职工群众的工会组织，我们必
须在学习上狠下功夫，精神上深化理解，工作上务实求真，牢固树立科学发展理念，形成科学发展共识，争当科学发展观的模范实践者。
其次，促进思想认识的新提高，就要增强自身使命感和责任感。澳通运贸公司作为刚
刚重组的新的多经公司，如何在当前形势严峻、任务繁重、压力巨大形势下进一步科学发
展，带领和引导职工群众为全年经营目标团结奋斗，如何充分发挥工会组织和工会干部在
运贸成长和发展中的示范带头作用，在深入学习实践科学发展观的新征程中，我们的使命
光荣、责任重大，为此，各级工会干部特别是工会主席应对此有充分的思想认识，并切实
增强使命感、责任感，把学习成果体现在实际行动上。
再次，促进思想认识的新提高，就要进一步理解以人为本的内涵并落实到各项工作中。科
学发展观的核心是以人为本。在落实科学发展观的实践中，始终要坚持以人为本这个核心
要求，要将以人为本理念贯穿于工会全盘工作之中。这就是，要坚持民主管理制度建设，
维护职工合法权益，加强企业文化、职工生活基础设施建设，为职工办好事、实事，要充
分调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性，汇聚成强大的发展合力，确实在以人为
本全面协调可持续发展的理论指导下促进澳通公司全面科学发展。
四、用科学发展的眼光，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断增强工会组织的凝聚力
站在全社会角度分析和理解制约科学发展的突出问题，当然问题很大也很多，我们既然是用科
学发展的眼光看问题，那就要站在本单位的角度加以分析和理解，在发现问题解决问题谋划工作时，
以科学发展观思维方式去拓展发展思路，解决制约单位发展中的难题。如何更好地履行工会各项职
能，更好地做好工会各项工作，我认为，要能力在以下四个方面做到“有新作为”：
──要在服从服务于运贸经营工作中展作为。工会工作必须紧紧围绕经营工作这个中心，广泛
动员组织干部职工，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，在完成经营任务中立功建业、
有所作为。结合当前和今年工作实际，就是要围绕完成 91 亿元经营收入为目标，一是发挥群众智慧，
做好管理创新文章。组织广大干部职工积极主动地提合理化建议和开展创新竞赛活动，促进管理工
作上新台阶。二是要做好立功竞赛文章。要围绕经营工作开展劳动竞赛活动，激发干部职工的主观
能动性和创造性。三是要做好典型引路文章。要认真抓好先进人物的评选、表彰、管理和服务工作，
大力弘扬和宣传先进人物，通过学习先进，立足本职，多作贡献。
──要在全面提高职工素质上展作为。工会组织必须坚持用科学理论和科学发展观来武装广大
干部职工，广泛敬业爱岗无私奉献教育，引导干部职工正确对待改革中的利益得失，树立正确的世
界观、人生观和价值观，树立和落实科学的发展观。组织广大干部职工开展学习活动，进一步提高
干部职工的思想道德素质、科学文化素质、业务素质、岗位职业技能和创新能力，活跃职工的业余
文化生活，最大限度地调动干部职工的工作热情，为运贸公司的全面协调、可持续发展提供丰富的
人力资源。
──要在保持和促进社会政治稳定中展作为。以职工群众为本，把维护干部职工的合法权益作
为出发点和落脚点，一要保障干部职工的参与权；二要落实干部职工的知情权；三要强化干部职工
的监督权；四要积极为困难职工排忧解难。维护好广大职工的合法权益，保证干部职工队伍的稳定，
为保持和促进社会政治的稳定做出积极努力。
──要在增强和巩固党的阶级基础中展作为。进一步加强自身建设。把工会建设成为组织健全、
维权到位、作用明显、职工信赖的“职工之家”。二是要注重抓好工会干部自身素质的提高。要。
工会干部要增强责任意识、创新意识、全局意识，群众意识，把工会工作真正融于运贸公司工作大
局之中，找准工作的重点、难点、着力点，真抓实干，脚踏实地地履行好工会职能。为路局多经发
展、为运贸创造辉煌贡献自己的力量。企业发展观心得体会：体现时代性，把握规律性，富于创造性
国有企业作为国民经济的“顶梁柱”，肩负着保持经济平稳较快发展的艰巨使命。面对国际金
融危机持续扩散蔓延带来的严峻考验，企业党建怎样抓?抓什么?必须立足新的形势任务，立足党建
工作的地位和作用，体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一、以科学发展观指导推进企业各项工作，加快转变发展方式把思想和行动统一到中央精神上来，主旨就是统一到科学发展上来，以科学发展观的科学理念
和科学内涵，指导推进企业改革发展。这是认识和应对危机唯一的思想方法，是我们面对一切艰难
险阻的“主心骨”。要坚持“发展决定一切、创新推动一切、实干创造一切、团结战胜一切”的指
导原则，按照“积极应对、创新务实”的总体要求和“强管理、拓市场、促发展”的基本思路，知
难而进，迎难而上，以为化危，以为求机，着力深挖内潜、苦练内功、降本增效保增长;着力抢抓机
遇、把握规律、纵横拓展创效益;着力深化改革、转变方式、调整优化上水平;推动企业发展实现由
粗放型向集约型，由传统型向创新型，由追求“又快又好”型到追求“又好又快”型的根本性转变。二、以“认清形势、坚定信心、解放思想、开拓创新”为主题，扎实开展经济形势任务教育面对危机，信心是金;推进发展，理念生金。“困难就是机遇”，这是一个辩证的哲理。突破发
展的瓶颈必须首先突破思想的瓶颈。认清形势是前提，坚定信心是目的，解放思想是先导，开拓创
新是动力。“认清形势、坚定信心，解放思想、开拓创新”：根本就是要以实事求是、与时俱进的
科学态度来正视危机、审视困难，既要看到不利条件，更要看到不利因素。在从量变到质变的进程
中，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，危中求机，化危为机，赢得先机，驾驭商机。要把形势
任务教育与企情矿情教育紧密结合起来，把澄清模糊认识、形成职工共识、提高思想意识有机统一
起来，紧紧围绕“市场的基本规律和企业的本质属性”，解答回答干部职工关心关注的热点难点问
题，树立和强化忧患意识、责任意识、企业意识、改革意识、勤俭意识、效益意识。创造形成浓厚
的舆论氛围和强大的宣传声势。
三、牢牢把握影响和制约发展的关键要素和突出问题，全力保障生产经营稳健运行要一切从实际出发，勤俭办一切事情，着力研究解决制约企业改革发展的突出问题和发展难
题，千方百计，全力以赴，提升应对风险的能力，提高经济运行质量。要坚持以销售为龙头，合理
组织，集约生产，培育产业成长能力。紧紧抓住产供销、人财物等运作流程和管理要素，以成本控
制为核心，全面预算管理，加快集团管控体系建设和信息化建设，推进管理升级，增强控制能力。
严格落实各项制度、经营责任、目标任务、保障措施，加强生产、安全、经营、管理等各项制度的
过程监督，组织开展“节约经费、反对浪费”“清仓利库、增收节支”、“提合理化建议”等活动，
把节能减排和节支降耗有机统一起来，推进技术、系统、设备、管理节能措施，节约资源，保护环
境。集中抓好金融危机下的企业生存与发展等课题的立项研究，把握政策机遇，分析市场走向，探
索构建现代企业防控风险的预警体系。
四、以深入学习实践活动为载体，把党的优势转化为制胜危机、科学发展的不懈动力
深入学习实践科学发展观活动，是全党的一项重大政治任务。要加强领导、分类指导、强
化督导、舆论引导，牢牢把握三个阶段、九个环节，把领导和推进科学发展，作为评价各级领导班
子、领导干部、选拨任用干部的根本标准，在全体共产党员中组织开展“艰苦创业争先锋、科学发
展当模范”主题竞赛活动，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有作为、多
干事的人有地位。以实施模块式岗位化管理为载体，建立市场化的干部选聘和考核机制。实施借脑
引智工程，优化人力资源配置。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规
划》，以建设“本质廉洁型企业”为目标，严格落实国有企业领导人员“七个不准”，深入开展廉
洁效能监察管理体系“发展年”活动，确保国有资产保值增值。以科学发展观为指导，坚持“抓方
向、抓中心、抓创新、抓班子、抓文化、抓和谐”的企业党建“六位一体”工作格局，充分发挥统
揽、服务、引领、推动、协调、保障作用。机关、企业领导干部科学发展观心得体会
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，
是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观自提出以来，越来越显示出
强大的真理力量，越来越得到全党全国各族人民的衷心拥护。党的十七大深刻分析世情，立足社会
主义初级阶段基本国情，作出了在全党开展深入学习实践科学发展观的战略决策，这既是一项重大
的政治任务，更是推动宜宾又好又快发展的重要机遇。我们一定要充分认识开展学习实践活动的重
大意义，自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来，紧扣“求突破、保增长、重民生、建强
市”的活动主题，围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作主线，不断把学习实践活动引向深入，
为在特殊的形势任务下，实现“逆水行舟、加快发展、突破工作、确保增长”提供强劲动力。
一、着力学习提高，进一步激发思想力
思想是行动的先导，成功的实践总是源于科学理论的指导。搞好学习实践活动，学习是前提和
基础，也只有真正把科学发展观学深、学透、学精，更多地从立场、观点、方法上掌握这一强大思
想武器，才能更好地把学习实践活动激发出来的巨大精神力量转化为推动科学发展的实际成效。
一要在提高认识上下功夫。要原原本本、扎扎实实地学习中央规定的学习篇目，充分认识科学
发展观的深厚思想内涵、深厚理论渊源、深厚实践依据、深厚群众基础，正确理解和把握科学发展
观的灵魂精髓、精神实质、丰富内涵和根本要求，真懂、真信、真用，以科学发展观构筑强大的精
神支柱、坚定的理想信念、正确的政治方向，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二要在解放思想上下功夫。牢牢把握省委“四破除、四树立”、“四个特别”以及市委“五破
五立”的要求，深入开展解放思想大讨论，深刻剖析思想观念、思维方式、发展理念、精神状态等
方面存在的问题，认清使命，敢于解放思想；正视差距，乐于解放思想；振奋精神，勤于解放思想；
加强学习，善于解放思想；坚持原则，正确解放思想，把思想认识从那些不符合科学发展观要求的
观念、做法和体制束缚中解放出来，以思想的大解放、观念的大变革推动宜宾各项事业的大发展。三要在增进共识上下功夫。要紧密联系党员、干部、群众的思想和工作实际，深入开展学习研
讨，进一步开阔眼界，打开思维，加深对科学发展观的理解和国情、省情、市情的认识，进一步总
结经验，查找差距，在本地区本部门要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问
题上形成新共识，不断把握规律，抢抓机遇，努力把科学发展观的要求转化为全市上下推进科学发
展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施、
加强党性修养的自觉行动。
二、着力第一要务，进一步提升发展力
发展是科学发展观的第一要义，实践性是科学发展观的本质特征。要始终坚持把学习实践活动
作为抢抓机遇、化解危机、破解难题、加快发展的“金钥匙”，围绕中心、服务大局，进一步深化
对宜宾发展阶段、发展方位、发展目标的认识，找准落实科学发展观的切入点和着力点，不断增强
宜宾的综合实力和全面协调可持续发展的能力，在激烈的竞争中赢得主动、加快发展、实现跨越。
一要创新发展理念。坚持科学发展的根本方向，“快”字当头、“好”字当先，正确处理好城
市经济与农村经济发展、经济建设与社会发展、人与自然、自主发展与对外开放、深化改革与维护
稳定之间的关系，实现全面协调可持续发展。
二要创新发展模式。更加注重优势产业的选择，更加注重特色产业的培育，推动经济发展重点
由以二产业为主向三次产业协调发展转变，经济发展布局由区域不协调向区域统筹发展转变，经济
发展特点由资源依赖型向创新驱动型转变，经济发展机制由内生式为主向内生和外延结合转变。
三要优化发展路径。着力优化生产力布局、优化产业结构、优化区域布局，更加注重优化体制、
机制和人文环境，全面提升科学发展水平。
当前，要把应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难作为学习实践活动最大的实践、最重要
的实际、最需要取得的实效，找准国家、省扩大内需与我市打造“一枢纽、一城两中心、四基地”
的对接点，以学习实践活动激发新动力，在发挥既有优势、巩固现有基础的同时，牢牢抓住建设新
项目、培育新企业、改革体制机制、推进技术创新四个关键，着力破解项目推进、资金筹措、产业发展等难题，进一步做强工业、做实“三农”、做活服务业、建设交通
枢纽、提升县域经济、加快城镇化进程、深化改革开放，不断创造新的经济增长点，攻坚克难，化
危为机，突破发展。
三、着力改革创新，进一步强化制度力
制度更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。在学习实践活动中建立健全保障科学发展的长
效机制，既是确保学习活动本身取得实效的关键所在，也是贯彻落实科学发展观、推进科学发展的
必由之路。
要坚持把解决现实问题与建立长效机制紧密结合起来，通过学习调研、征求意见、召开专题民
主生活会等多种形式，找准影响和制约科学发展的突出问题，找准党性党风党纪方面群众反映强烈
的突出问题，找准经济运行、群众生产生活、社会和谐稳定方面存在的突出问题，在此基础上，针
对管理体制、工作机制等体制机制中与科学发展观不适应的地方，加大重点领域和关键环节的改革
攻坚力度，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为宜宾加快发
展提供长效保障。
为此，要着力在建立健全六大机制上下功夫：一是建立健全经济社会发展评价机制。按照又好
又快发展的要求，把速度、质量和效益统筹起来，更加注重生态环境建设、社会文化建设，把科学
发展的目标和要求转化为可考核的客观标准，形成量化的考核指标和体系。二是建立健全干部实绩
考核机制。围绕“评什么、怎么评、谁来评”等关键性问题，把当前与长远、显绩与潜绩、组织满
意与群众认可等结合起来，引导干部多做打基础、谋长远、利民生的事，努力创造出经得起实践、
人民、历史检验的实绩。三是建立健全改善民生评价机制。坚持以人为本，围绕“改善”的主题要
义，以“共享”、“覆盖”、“均衡”、“公平”等为落脚点，在指标的导向性、直接性、可评性
上突出人民满意的价值导向。四是建立健全促进优势产业发展和重大项目建设机制。强化区域一体、
资源共享意识，打破行政区划限制、所有制限制、行业限制，完善区域利益分享机制，促进生产力
合理布局、资源合理流动，推动优势产业集中发展。五是建立健全行政效能建设机制。着力“两集
中两到位”，精简审批项目、优化审批流程、提高审批效率、提升服务质量、强化监督检查，寓管理于服务之中，加快推动政府职能转变，营造优良发展环境。六是建立健全突发事件应急管理机制。
坚持统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则，着力构筑集预防与应急准备、
监测与预警、应急处置与救援于一体的应急体系和工作机制，实现社会预警、社会动员、快速反应、
应急处置的整体联动。
四、着力群众满意，进一步凝聚向心力
以人为本是科学发展观的核心。开展学习实践活动，必须坚持人民满意的标准，把学习实践活
动的效果落实到群众得实惠上，增强人民群众对学习实践活动的认同感，充分调动广大群众学习实
践科学发展观的积极性，从而把科学发展观的要求变为广大群众的自觉行动，凝聚干群共同努力、
共建共享、共同推进美好新宜宾建设的强大合力。
一要进一步增强宗旨意识，强化执政为民、发展为民理念，把最广大人民的根本利益作为贯彻
落实科学发展观的根本出发点和落脚点，始终带着感情、充满热情，把群众的安危冷暖放在心上、
抓在手上，深入基层、贴近群众，访民情、听民意、化民忧，真心诚意为群众办实事、做好事、解
难事，真正把学习实践活动办成群众满意工程。
二要结合“八项民生工程”的实施，深入排查人民群众关心的热点难点问题，列出单子，明确
责任，公开承诺，切实抓好落实，真正取信于民。要千方百计扩大就业，引导企业稳定就业岗位，
扶持返乡农民工就业创业和投身新农村建设；要不断完善城乡社会保障体系，加快教育和医疗卫生
改革，加强保障性住房建设，加大城中村、城镇棚户区和农村危草房改造力度，切实提高社会保障
水平；要扎实推进平安创建活动，做好信访工作，深入开展矛盾纠纷排查化解，加强社会治安综合
治理，抓好安全生产，确保社会安定团结、和谐稳定。
三要把开展城乡环境综合治理与学习实践活动结合起来，认真落实奇葆书记重要指示精神，迅
速行动起来，加大对城市出入口、城乡结合部、大街小巷、乡镇的整治力度，加强对群众的宣传教
育，尽快解决“脏、乱、差”问题，巩固治理成果，为人民群众创造清洁优美的生产生活环境。
五、着力作风能力建设，进一步增强战斗力党员、干部特别是各级领导干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，也是学习实践活动的主体。
要通过学习实践活动，切实解决党员、干部在思想观念、理论素养、知识水平、业务本领和领导能
力等方面的突出问题，使广大党员干部的思想认识与客观实际相符合，与广大群众愿望相一致，与
时代发展的要求相合拍，不断提高统筹兼顾的能力、开拓创新的能力、知人善任的能力、应对风险
的能力、维护稳定的能力、同媒体打交道的能力，做到抓发展有思路、有点子，促和谐有举措、有
成效，干工作有魄力、有办法，努力成为推动科学发展的先锋、领导科学发展的表率、引领科学发
展的楷模，为宜宾加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强的政治保证。
当前，尤其要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为学习实践活动的重要内容，认真
学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，教育引导广大党员干部特别
是各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利
益观，带头“讲党性、重品行、作表率”，认真践行“四个特别”，始终保持政治坚定、思想清醒、
经济清楚、生活清白。要大力弘扬与时俱进的作风、求真务实的作风、密切联系群众的作风、艰苦
奋斗的作风，以优良的作风带领广大党员、干部和群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。要力戒形
式主义和官僚主义，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，重实际、讲实话、出实招、求实效，
在岗履职，真正把心思和精力用在抓落实、促发展上。广大党员干部尤其是领导干部要严守纪律，
珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，做到信念坚定、道德高尚、情趣健康，拒染不正之风、拒收不义
之财、拒行不法之事，严刹公车私用、酒后驾车、参与赌博等不正之风，自觉用纪律来规范和约束
自己的行为，以优良的党风带政风、促民风。
电力能源企业学习科学发展观心得体会
一、科学发展观是历史和现实的必然
科学发展观运用马克思主义的世界观和方法论，立足社会主义初级阶段基本国情，深入总结我国
发展实践，深入总结人类社会发展经验，不仅回答了在当代中国什么是发展、为什么发展、靠谁发
展和怎样发展等重大问题，也对新世纪人类社会的发展具有重要的意义。
科学发展观的提出，是对我们党关于发展的一系列重要思想的坚持和发展。我们党的三代中央领导
集体都十分重视发展问题。在新中国成立后召开的第一届全国人民代表大会第一次会议上，毛泽东
同志就发出了要把我国“建设成为一个工业化的具有高度现代文化程度的伟大的国家”的号召。这
说明，新中国从成立的那一天起，就注重发展。面对新技术革命和战后和平环境给世界大多数国家
带来的发展机遇，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，准确把握时代主题的变化，提
出“发展才是硬道理”，确定了我们党在社会主义初级阶段的“一个中心，两个基本点”的基本路
线，制定并实施了现代化建设“三步走”的发展战略，开辟了建设中国特色社会主义的伟大道路，
使我们党的发展观发生了一次重大的飞跃。党的十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的党的第
三代中央领导集体，强调发展是党执政兴国的第一要务，正确处理改革发展稳定的关系，坚持物质
文明、政治文明、精神文明协调发展，促进人的全面发展，确立了全面建设小康社会的奋斗目标，使我们党的发展观得到进一步丰富发展。正是在继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要
思想的基础上，党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，坚持和继承我们党关于发展问
题的一系列重要思想，充分考虑到21世纪我国所面临的各种巨大挑战，以及当今世界人类面临的各
种共同性问题和人类文明发展的趋势，把党的三代中央领导集体的发展思想加以进一步集中、概括
和升华，与新的时代特点和当前中国国情相结合，创造性地提出了科学发展观的重大战略思想，赋
予发展观以新的时代内容，使之更鲜明、更集中、更丰富，更具有时代性。
科学发展观是立足我国基本国情、认真总结我国发展实践经验、适应新的发展要求提出来的。我国
仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，这是我们党对当代中国基本国情作出的科学判断。这一判
断，也是科学发展观形成的根本依据和立论基础。经过新中国成立以来特别是改革开放以来的不懈
努力，我国取得了举世瞩目的发展成就。在“九八”抗洪、抵御亚洲金融风暴、战胜非典、迎战特
大冰雪灾害、抗击汶川特大地震、举办奥运、应对金融危机等重大考验和挑战中，我们党高瞻远瞩、
沉着应对、英明决策，取得了一个又一个的胜利。这充分表明，改革开放以来，经济的发展为我们
战胜各种风险奠定了物质基础，任何时候、任何情况下，我们都不能动摇经济建设这个中心，要始
终紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务不放松。同时，还应该看到，相对于我国经济高速发展
的水平，也存在一系列突出的矛盾和问题：从国内来讲，发展不够全面，发展不够协调，社会发展
明显滞后于经济发展，持续发展能力较弱。如城乡差距拉大、就业压力增加、区域差距扩大、资源
短缺和生态环境遭到破坏等；从国际上看，政治多极化、经济全球化、文化相互激荡的趋势继续发
展，国际竞争日趋激烈。现实昭示我们，我国社会发展的战略目标，决不仅是单纯的经济增长，必
须在经济发展的基础上，促进社会的全面进步。科学发展观就是在准确把握我国发展的阶段性特征、
适应我国发展新要求基础上提出来的。
科学发展观的提出，顺应了人类社会发展进步的趋势，是积极借鉴人类文明成果的体现。纵观世界
的社会发展理论，大体上经历了从“经济增长论”到“增长极限论”，再到“可持续发展观”和
“以人为中心的综合发展观”这一历史演进过程。第二次世界大战后兴起的发展经济学，强调的是
以经济增长为核心的发展观。应该说，这种发展观对于促进财富的涌流、加快经济总量的增长起到
了积极作用。但是，这种发展观具有片面性，带来了资源极大浪费、环境污染和生态恶化、社会财
富分配不公以及全球范围的两极分化等严重社会问题。1972年，罗马俱乐部提出《增长的极限》的
报告。该报告认为，由于空间是有限的，资源是有限的，地球消化吸纳污染的能力也是有限的，而
人口增长、粮食生产、投资增长、环境污染和资源消耗具有几何级数增长的性质，我们这个星球上
的经济增长在今后100年内将达到极限。这个预言虽然过于悲观，但它向人类敲响了警钟。这个警
示对新的发展理论的形成产生了深刻影响。联合国环境与发展委员会通过长期研究，于1987年发表
了长篇报告《我们共同的未来》，首次提出了“可持续发展”的定义和思想。1992年联合国环境与
发展大会，100多个国家的元首和政府首脑聚集巴西里约热内卢，作出关于推进可持续发展的庄严承
诺，形成了《里约宣言》和《21世纪议程》，呼吁各国摒弃传统的以大量能源和资源消耗、以环境
破坏为代价的发展，而代之以人口、环境、经济、社会可持续发展的战略。顺应当代人类发展进步
的趋势，1993年3月25日，国务院讨论通过了《中国21世纪议程——中国21世纪人口、环境与发
展白皮书》，在世界各国中率先承诺联合国环发大会《21世纪议程》。2003年11月，在我国珠海
举办的世界经济发展宣言大会上，通过了《世界经济发展宣言》（珠海宣言），全世界都听到了
“发展绝不仅仅是经济增长，发展应该是全面均衡和可持续的发展”这一发自中国的声音。科学发展观应运而生。以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，提出树立科学发展观，正是以宽广的眼
光观察世界，充分借鉴当代人类文明有益成果的具体体现。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼
顾。核心为以人为本的发展观，实现了发展观由以物为本向以人为本的转变，这是发展观理论质的
飞跃。这一基本思想对于其他国家民族也有借鉴意义。
二、 科学发展观是南方电网公司成立以来矢志不渝的追求
新中国成立后，尤其是改革开放30年来，我国电力工业快速发展，取得了举世瞩目的成绩。但也要
清醒地看到电力发展方式还比较粗放，电源结构不尽合理，电网建设滞后于电源建设的问题还没有
得到根本解决，电力发展面临的资源环境压力越来越大，节能减排任务十分繁重，电力持续健康发
展面临严峻挑战，新的形势要求我们必须走科学发展道路。诞生于电力改革大潮中的南方电网公司，
作为中央企业，又处在关系国计民生的基础行业，自成立以来就矢志探索企业科学发展之路。把科
学发展观的要求结合实际具体化，逐步形成了南网方略这一整套治企章法。南网方略成为激励广大
员工保持良好精神状态、干好各项工作的力量源泉，形成了鲜明而独特的企业文化，成为公司的软
实力。坚持把发展作为首要任务，加强电网规划建设，系统推进城乡电网协调快速发展，着力解决
电网“卡脖子”问题，服务新农村建设；充分发挥资源优化配置平台的作用，大力推进西电东送战
略的实施，形成了“八交四直”12条500千伏西电东送大通道，快速灵活调配资源，实现了东中西
互联互动的多赢格局。在中央企业中率先提出“主动承担社会责任”，加强管理，千方百计挖掘潜
力，特别是加强需求侧管理，创造了“限电不拉路、错峰不减产”的有效经验，保障了严重缺电情
况下的安全可靠供电，把缺电对经济社会的影响降到最低程度。注重可持续发展，开展南方电网
“绿色行动”，在发电侧做好节能减排，积极推进节能发电调度；在输配电环节强化节能工作，特
别是抓好线损“四分”管理，综合线损率从2003年的7.47%逐年下降到2008年的6.68%；在用电侧
开展节能服务，平均节电率达到8.2%。倍加重视安全发展，把保证电网安全稳定作为公司的生命线
牢牢把握住。颁发安全生产1号令，落实安全责任，规范安全生产行为，开展二次系统管理年活动，
强化电网风险管理，稳步推进安全生产风险管理体系、应急体系、安全监察体系和安全责任传递机
制建设。坚持以人为本，重视智力资本运作与扩张，大规模开展教育培训，形成了一支业务精、能
力强、作风好的干部人才队伍。特别是，南方电网公司突出强调提高供电可靠率，率先提出将其作
为总抓手。要求以创先为载体，夯实科学管理基础。这是对电网规划、建设、技术、管理等方方面
面的一次思想解放和变革。南方电网公司鲜明提出，实践科学发展观的落脚点就是提高供电可靠率。
提高供电可靠率实质是减少客户停电时间，体现了真正以客户为中心的理念，把满足社会和人民群
众的用电需求作为各项工作的出发点，最大限度地保证安全、可靠、不间断供电，让电网发展的成
果真正惠及人民群众，服务和谐社会建设。南方电网的实践，贯穿着科学发展观这一主线。正是由
于不断加深对科学发展观的认识，坚持用科学发展观指导企业改革发展，南方电网公司才有了今天
的大好局面，真正树立起了南方电网的品牌。
南方电网公司对开展深入学习实践科学发展观活动进行了周密部署。要求我们要围绕“党员干部受
教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新；按
照中央企业要“把握四个发展规律、增强五个意识、提高五个能力”的要求，深入开展“提高供电
可靠率，科学发展上水平”主题实践活动；明确提出，学习实践活动的核心目标是科学发展上水平，领导班子和领导干部要努力做到科学发展的思路上水平，领导科学发展的能力上水平，应对危机的
实践上水平，转变作风抓落实的成效上水平，党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平。3月24
日，袁懋振董事长深入基层联系点广东电网公司清远供电局调研时提出要坚持“四个结合”，防止
“四个误区”的要求。即坚持学习与实践相结合，坚持规定动作与自选动作相结合，坚持领导带头
与典型示范相结合，坚持党内民主和群众路线相结合；要防止形式主义，防止导向偏差，防止避重
就轻，防止虎头蛇尾。赵建国总经理在南方电网公司开展深入学习实践科学发展观活动培训班上指
出，要紧扣一个目标，突出两个特点，抓好三个阶段，把握四个注重，推动“五个上水平”，坚持
六个贯穿。
按照南方电网公司和省委、省政府的部署，我们对公司开展深入学习实践科学发展观活动进行了科
学安排。总体思路是：明确一个主题、突出五大重点、实现四个新目标。明确一个主题：就是 “提
高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”；突出五大重点：就是突出“做好增供扩销、
打造坚强电网、强化科学管理、加强党的建设、提高队伍素质”；实现四个新目标：就是在对科学
发展观的认识上取得新提高；在解决影响和制约科学发展的突出问题上取得新突破；在构建科学发
展的体制机制上取得新进展；在改进作风上取得新成效。公司学习实践活动开展以来，各单位行动
迅速，初见成效。
学习贯彻科学发展观重在联系实际，贵在取得实效。学习实践活动与企业各项日常工作是不可分割
的，要通过学习实践活动，提高企业科学发展水平；在实践过程中，要进一步深化对科学发展观的
认识与理解，进而指导企业更高层次的发展，真正做到“两手抓，两不误，两促进”。学习实践科
学发展观不仅要潜心研究解决好当前的问题，而且更应着眼于长期可持续发展，用战略的眼光和思
维审视并把握难得的发展机遇，在决定公司前途命运的关键领域破解难题，集中解决突出问题，确
保未来立于不败之地。站在新一轮发展的起点，立足于电网建设的大好机遇，全面深入地审视xx电
网，城乡电网现状落后、难以满足越来越高的用电要求、不能适应经济社会的发展需要，是公司的
突出矛盾，是制约公司科学发展最突出的问题之一。“主动承担社会责任，全力做好电力供应”是
我们企业的使命。没有坚强的电网支撑，供电企业的科学发展就是无本之木、无源之水。如果不能
改变电网落后现状，总是事故不断，经常停电，我们连最基本的供电质量要求都无法保证，以人为
本、人民群众得实惠就是一句空话，何谈承担社会责任？因此，做强做优电网是我们学习实践科学
发展观最重要的实践、最需要取得的实效，是我们当代电网人的职责所在。
二、坚定xx电网科学发展不动摇
科学发展观，第一要义是发展，就是要坚持“强本、创新、领先”的发展思路，紧紧依靠南方电网
大平台，瞄准“两型两化”的战略目标，抢抓电网建设和改造机遇，做强做优xx电网，确保电网坚
强、供电可靠，真正发挥好西电东送主力军、电力先行官作用。坚持以人为本。以客户为中心，以
提高供电可靠性为目标，追求“服务永无止境”，把保证客户可靠供电、让政府放心、让人民满意
作为一切工作的出发点和落脚点；把人才资源作为第一资源，加强干部队伍建设，推进智力资本运
作与扩张，努力形成“个个争相成才、人人快乐工作”的良好环境。按照统筹兼顾的根本方法，实
现全面协调可持续发展。要以提高供电可靠率为总抓手，从电网的规划、建设、运行、服务、技术、
管理等各环节统筹研究制定各项措施；眼睛向内，苦练内功，建立科学管理机制，不断提高统筹兼
顾能力；做到电网建设规划与城镇建设、工业建设、社会主义新农村建设、生态建设协调统一；既要发挥“先行官”的作用超前发展，又要履行社会责任节约发展，同时还必须做到安全发展，保证
可持续发展。
（一）把握发展第一要义，全力以赴抓建设
加快电网建设是供电企业科学发展的第一要务。没有先进的电网，先进的技术、高素质的电网人才
也就无从谈起。美国总统奥巴马已提出实施智能电网和超导电网大规模改造。我国华东电网已经启
动智能电网研究。电网技术面临进一步升级，加快电网建设改造刻不容缓。结合xx电网的实际，我
们最需要实现的发展目标就是，打造适度超前、结构合理、安全可靠、技术先进的现代化电网。
最近两个月，我到了大部分地区供电局和部分县局，重点调研各地区电网规划建设情况。与去年调
研时相比，大家都做了不少工作，有长足的进步。但是，就电网规划来讲，存在的问题还较为严重。
主要表现在：一是规划做得不深入、不细致；二是技改没有规划，忽视装备改造，忽视自动化、信
息化建设；三是一些领导对本地区和城市电网现状不熟悉，发展目标不清晰。产生这种现象的主要
原因有两条：一是部分领导对中央拉动内需政策、对南方电网加快城农网建设改造的部署认识不到
位，缺乏责任感和紧迫感；二是对南方电网公司有关电网建设的原则、导则和公司灾后反思形成的
电网建设指导意见、今年工作会提出的“一加强三提高”等重视不够、学习不够，缺乏认知、更谈
不上掌握和把关。充分暴露出部分干部工作明显是“浮”字当头，思想浮躁，作风漂浮。任其发展
下去，做强做优电网最后就可能得不到真正落实。在此，就电网建设一些问题，我想再次与大家做
一探讨。
第一，深刻认识xx电网落后现状。改革开放以来，尤其是西电东送战略的实施，xx电力发展的成就
是巨大的。初步建设成南方电力能源基地，奠定了西电东送主力军地位，以电力为主的能源产业成
为xx的第一支柱产业。xx电力率先实现资源优势转化为经济优势。同时，我们必须清醒的看到，由
于中国电力长期以来的“重发轻供”，加之xx要抢抓西电东送机遇，多年来xx电力发展的重点是
电源点和配套送端电网建设，省内城乡电网建设只满足于用户用得上电，投资严重不足，网架不强，
装备落后，欠账很多。
在电网结构方面。一是电源与负荷发展不尽协调。截至2008年底，xx西部和北部的电源装机占全省
统调装机容量的80%，负荷仅占全省的36%，而东部和南部的装机仅占全省的20%，负荷却占全省的
64%。潮流呈现“西电东送”和“北电南送”状态，电网安全稳定运行压力大。二是500千伏变电站
布点仍显不足。如：北部电网，鸭溪500千伏变电站是唯一一座500千伏变电站，电源、负荷非常
集中，不利于电网安全运行。中部电网，醒狮500千伏变电站2010年6月投产后，仅为单台750MVA
变压器，却要承担8个以上220千伏变电站的供电和塘寨电厂600MW机组的接入，安全运行风险大。
三是220千伏地区电网薄弱。除贵阳、遵义已形成220千伏环网外，其他地区几乎都没有形成完整
的220千伏环网，地区电网间的联系不够，特殊情况下的相互支持能力不强。220千伏变电站布点严
重不足，其中有9座单线单变变电站，难以满足下一级电网发展和安全可靠供电的需要。如：贵阳
地区电网，贵阳电厂、清镇电厂关停后，接入贵阳地区电网的塘寨电厂2×600MW、洪家渡水电站
3×200MW 、东风水电站695MW，共计2495MW的装机全部在西部，贵阳电网内“西电东送”压力大，
贵阳中部电网不能适应发展需要，急需大规模改造建设。遵义地区电网，随着遵义电厂关停，遵义
地区负荷的发展，尤其是北部桐梓区域负荷快速增长和向涪陵送电，部分220千伏输电线路通道容量不能满足送电能力和可靠性要求。六盘水地区电网，目前仅通过普定-六枝、普定-滥坝及盘县-水
城三回220千伏线路与系统连接，对野马寨机组的开机方式依赖性很大；且盘县城区大型煤矿规划
和在建矿井多，按照规划还要建设煤钢电基地，220千伏变电站布点不能满足需要。凯里地区电网，
凯里电厂关停后，凯里城市供电可靠性有所降低；黔东南州东南部榕江、从江、雷山目前尚无220kV
布点，110kV线路供电距离长，可靠性差。铜仁地区电网，铜仁东北部电网包括铜仁市、松桃县，并
向重庆的秀山、黔江，湖南的花垣等县供电，目前仅靠铜仁-川硐-太平的双回220千伏线路供电，
通道最大负荷580MW，线路末端电压低至190千伏；铜仁西部电网仅一座孙家坝220千伏变电站，布
点明显不足。四是城市配网结构极其薄弱。10千伏单线长度偏长、装载容量过大、导线截面偏小、
分段数较少、单段平均用户数过多、“环网率”偏低，特别是体现实际互倒互带转供能力的线路
“N-1通过率”严重偏低。其中，贵阳（南网重点城市）城市电网规划区“N-1通过率”仅为
13.24%，其中心区（电网规划B类地区）“N-1通过率”也仅为32%；遵义（南网重点城市）城市电
网规划区“N-1通过率”仅为18%，其中心区“N-1通过率”也仅为34%；铜仁地区城市电网中心区
“N-1通过率”仅为21%。
在装备水平方面。一是主网设备装备水平低，安全隐患多。变压器方面，网内仍有15台110千伏铝
线圈变压器，且均为上世纪八十年代产品，抗短路能力和负载能力较低。开关类设备，目前部分
220kV和110kV断路器运行年限较长、型号较老，缺陷较多。而先进的GIS变电站只有15个，均为
110kV等级，GIS设备只有50个110千伏断路器间隔，PASS设备在全省4个110千伏变电站只安装了
9台，分别占网内110千伏断路器间隔的3.6％和0.7％，应用水平极低，220千伏及以上的GIS和
H-GIS设备在网内还没有应用。输电线路方面，抗灾能力不足，尤其抗击雷害、风偏、污闪等自然灾
害能力差，去年19起事故中雷害导致占83.3％。二是城市配网投资欠账多、装备水平尤其偏低。主
要体现在技术标准偏低、技术含量不高，设备及设施陈旧、落后、可靠性差、损耗大。如全省城市
电网10千伏线路绝缘化率仅为63.41%，电缆化率仅为24.63%，其中六盘水电缆化率虽然为全省最
高（53.29%），但绝大部分是铝芯电缆；设备故障率统计中，因产品质量不良造成的故障占总数的
36%。
在自动化水平方面。110千伏尚未全部实现综合自动化；35千伏综自化率仅为67.24%。35千伏以上
变电站无人值守率只有18%。变压器油色谱等主设备在线监测设备500kV主变安装27套，覆盖率
100%，220kV有30台主变安装了油色谱在线监测仪，占60%，110kV及以下在线监测基本未开展，并
且在线监测装置均未组网形成完整监测网。在配网方面，除了贵阳供电局城北分局初步实现配网自
动化外，其他城市配网均未成功开展配网自动化建设。数字变电站投入使用还是空白。县调自动化
覆盖率很低。
在信息化水平方面。信息化整体水平不高，在去年的中央企业信息化水平初步评价中，仅为C级。
一是主干通信网络薄弱。大部分地区局未建立综合数据网，部分通信设备已经超期服役，故障多、
维护工作量大。220千伏及以上厂站光环网率仅为45.1%；110千伏及以上变电站光通信覆盖率只有
82.57%。数据网络尚未覆盖到110kV变电站和县局。35kV及以下变电站和供电所，光纤通道建设滞
后。二是信息化应用效果差。人事系统和知识管理信息系统尚未建立，财务系统尚未推广到全省；
生产、营销主营业务系统建设后实用化水平低。第二，科学谋划xx电网发展。电网建设得好不好，很大程度上取决于我们的认识是否到位、规划是
否科学合理。一是认识要到位。对电网规划，我们要从履行“主动承担社会责任，全力做好电力供
应”企业使命的高度对待，要贯彻落实南方电网公司提出的以提高供电可靠率为总抓手的工作部署，
瞄准“两型两化、国内领先、国际著名企业”战略目标，把握创建国内先进水平供电局的总体要求，
树立科学发展的思路，超前思考、超前谋划，形成宽眼界、高定位、长规划的电网发展思路和发展
举措，科学合理规划电网建设改造。如对适度超前的认识，在先前的调研中，我们发现有的较大的
地区供电局，计划投入城网改造才三亿元，显然规划太保守；后来，其他有的地区供电局可能得到
这个信息，又把规划做得很大，有的计划投入城市电网八、九十亿元，这显然走向了另一个极端。
两种倾向都不可取。二是要认真领会电网规划的相关文件、导则。熟练掌握行业、网公司系列电网
建设意见、标准、导则，如在3月13日发布的《中国南方电网有限责任公司110千伏及以下配电网
装备技术导则》等；以及我们灾后形成的xx电网建设改造的原则意见。颁发的“十一五”各地区和
城市可靠性规划等等。真正转变思路，把过去电网建设尤其是地区电网建设“以仅满足客户用上电
为目的”转变到“以提高供电可靠性、提高电网技术水平为目的”上来，重点建设220千伏地区主
干电网和城乡配电网。树立全局意识和超前意识，加强对当地经济社会发展总体规划的研究，准确
预测负荷发展，充分吸纳生产运行、营销部门的意见和建议，切实把电网规划做实、做细、做深。
把今年工作会提出的电网建设改造“一加强三提高”落到实处，保证新一轮电网建设目标的实现。
加强电网结构。500千伏电网以满足西电东送、主干网安全稳定和省内用电需求为目标进行完善；地
区全面实现220千伏环网供电，中心区可考虑双环网；区域之间实现220千伏电网互联，110千伏电
网基本满足N-1要求。加大对城市配电网的建设和改造力度，核心是加强10千伏网架结构，通过增
强线路输送能力、提高线路分段数、降低单段平均用户数、构筑“网状”或“手拉手”网架，切实
提高线路“N-1通过率”。按照南方电网公司相应导则要求，目前我省没有A类区域。我们要求，B
类区域（贵阳、遵义中心区）全部实现“N－1”全负荷转移，重要用户满足“N－1－1”要求；C类
区域（贵阳和遵义的次核心区、其他地州城市中心区）绝大部分实现“N－1”全负荷转移；其他D
（县城）E（乡镇）F（乡村）区域同步提高“N-1通过率”。县城以上城市实现110千伏及以上多路
电源和2座及以上变电站供电。15个产煤大县实现220千伏电网覆盖，力争每个县有一个220千伏
变电站。农村电网进一步完善，电网覆盖范围内“户户通电”，电能质量完全满足生产生活需要。
同时研究加强与周边省网间建设一些不同电压等级的联络线路。
提高电网装备水平。认真落实公司2008年—2010年提高供电可靠性综合工作方案，加大配网建设和
技术改造力度，提高技术标准，完善设备检测手段，广泛使用质量好、自动化程度高、免（少）维
护的设备，着力提升配网装备水平和技术含量。一是按照设备分级、分类选型标准和公司技改检修
三年滚动规划，对存在隐患及运行年限较长的变电一、二次设备有计划地进行技术改造，广泛采用
成熟的新设备、新材料、新技术，广泛采用自动监测技术和先进的检测手段，城市中心区新建和改
造变电站要广泛使用GIS、PASS等先进设备。二是提高电压控制水平。广泛采用先进控制技术，在
无功电压自动控制方面积极推进省地一体化AVC控制系统的研究应用，实现电压的分级实时控制；
试点开展现有融冰装置升级实现SVC动态无功补偿功能，对调压频繁的110千伏变电站，有针对性
地开展主变无载变压器改有载变压器工作，提高电网运行灵活性，提高设备利用率和经济效益。三
是加大线路防雷综合整治力度，完成线路加固技术改造，推广线路融冰技术和覆冰在线监测系统的
应用，提高抗灾保障能力。四是提高设备在线监测分析水平。整合现有在线监测系统，形成全网设备在线监测平台，为设备状态检修提供科学依据。五是积极跟踪数字化变电站技术发展,进行高电压
等级非常规互感器的试用,为数字化变电站实用作准备。
提高自动化水平。一是积极开展无人值守变电站和集控中心建设，逐步提高变电站综合自动化率。
年内，无人值守率达到30%，；110kV及以上变电站将全部完成综自改造，综合自动化率将达到
100%，35KV变电站综合自动化率达到81%。二是深入开展配网自动化技术研究，不断提高配网自动
化水平。按照先重点城市、后一般城市为建设原则，因地制宜选择配网自动化的建设模式，确保有
效性和先进性，切实提高供电可靠率。三是提高各级调度自动化的应用水平，逐步实现县级电网调
度自动化。
提高信息化水平。认真落实公司信息化“登高计划”，确保公司信息化水平今年达B级、力争达B＋
水平，明年确保达B＋、力争A级水平。一是加强通信网建设。加强主网网络结构，提升主网光通信
环网率；综合数据网覆盖全部地区局，主干网千兆到地区局，地区局百兆到分县局；110kV及以上站
点、新建35KV变电站和分县局光缆覆盖率达到100%；建设光传输B网，与地埋光缆、卫星通信系统
构成立体化通信网。二是提高信息化系统实用化水平。建立八大业务系统业务标准和技术标准；以
业务部门为主体推动业务系统的应用率和实用化，提高信息系统的应用效果。三是提高配电生产管
理信息化水平。建设配电GIS系统，对静态配电网架及其设备进行标准化管理，在配电GIS系统上，
采用紧耦合方式开发安全生产运行业务管理模块，充分利用配电GIS系统电网模型和设备台帐，自
动为其他系统或业务提供具备唯一性的基础数据，如配网自动化SCADA主站、营销自动化综合管理
系统、供电可靠性综合管理信息系统、财务资产管理系统、线损理论计算、电网规划等，整体提高
xx电网配电生产管理信息化水平。
要按照“科学发展、对标一流”的要求，结合实际开展对标管理，以创先活动为载体，协调发展电
网软实力、硬实力。通过3－5年的大规模电网建设和不懈努力，实现贵阳、遵义等主要城市用户年
平均停电时间不超过５小时、配电网综合线损率不超过４.５％，其他地区供电可靠性和经济性有显
著提升，满足南方电网公司提出的CDEF各区可靠性和线损指标；有1－2家供电局达到国内先进水
平。
第三， 切实增强做强做优电网的责任感和紧迫感
坚决贯彻落实中央决策部署、应对国际金融危机，是这次学习实践活动的重要内容。我们要通过应
对危机的有效实践，把危机带来的压力转化为推动公司科学发展的动力，抓住机遇把电网做强做优，
实现更高层次、更高质量、更高水平的科学发展。
一是改进作风，真抓实干。前面我提到一些单位在做规划中表现出来的问题，很有代表性。平时的
工作中，一些干部对中央的大政方针疏于学习、对上级文件和领导讲话的内涵缺乏认真领会、对相
应的工作要求不能完全掌握；想问题、办事情，我行我素，你说你的，他干他的；结合不紧，实施
不严，效果不好。去年在基层调研时，我主要看配网情况，至少有50％的分管领导对变电站进出线
数量、走向、电压质量等不完全清楚；今年要保增长，一些分管领导对本地区产能结构、用户供电、
电价等情况不清楚；充分反映了我们的干部作风问题。应该说，我们的干部有干事的能力，但不敏
感，对上级部署反应迟钝。与发达地区比较，这一点差距尤其差距明显，学习不够，理论水平和执
政水平亟待提高。我再次强调，各单位一定要加强班子建设，党员、干部一定要加强学习，增强政治敏感性，解放思想，提高执行力，真抓实干。对上级工作部署和本单位实际贯彻情况，党政一把
手要过问，分管领导要心中有数，其他领导要做好配合，充分发挥班子合力作用。做强做优电网是
我们共同的职责，党政工团都要行动起来，全力以赴抓建设。党政一把手要亲自抓。党建工作要融
入加快电网建设这一中心工作，发挥政治保证作用，为电网建设排忧解难；纪检监察工作要立足于
“帮”，以保证电网建设“三不发生”（不发生资金挪用、不发生豆腐渣工程、不发生以权谋私）
为原则，积极主动协助工作，保证电网建设依法依规有序实施，圆满完成每一个项目。在电网建设
中要解放思想，开动脑筋，提高效率。比如，每一项工程完工引入第三方，验收、结算、审计同时
完成。目前，最关键的是要尽快把高质量的规划拿出来。为把规划做实，在此布置一项任务，请各
地区供电局尽快把本地区重点是地州市所在地城市的三个报告提交到公司：一，城市电网可靠性分
析报告；二，装备和自动化水平分析报告；三，信息化水平分析报告。
二是增强机遇意识，电网建设全面提速。当前的金融危机底部未现，影响尚不明朗。袁懋振董事长
反复强调，要把应对这次国际金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台。对电力行业来说，
扩张性的传统发展模式之“危”，正是调整优化的科学发展模式之“机”。要通过学习实践活动，
居危解危，把危机的“冬天”作为“冬训”的良机，“强身健体”。冰灾后，我们就切身感受到了
建设坚强xx电网的急迫，辩证地分析，这场金融危机确实也为我们带来了大规模电网建设改造之
“机”。因为中央扩大内需政策的实施，我们才有了今后三年投入城市电网建设改造和农村电网完
善330亿元的计划。省委、省政府的大力支持为我们创造了电网建设良好的外部环境。就xx来说，
电网建设改造绝不会重复建设，不存在浪费投资、效益低下的问题。如果不很好的把握，机遇就在
会在我们手里丧失。为了抢抓机遇，公司已经明确，电网建设要能快则快，实施全面提速，目标就
是，五年规划三年完成。今年就是电网建设大干之年，十分关键，一定要力争开工更多明年甚至后
年的项目。
(二)统筹兼顾，全面协调可持续发展
第一、科学发展必须是安全发展。今年以来，公司的安全生产形势极不乐观。一些低级错误导致的
事故接连发生。这说明一些党员干部对学习实践科学发展观的意义缺乏最基本的认识，一些干部没
有政治敏感性，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实。安全已成为制约公司科学发展的重大问题。今
年电网建设任务繁重，迎峰度夏、西电东送的形势严峻，如何提高安全管理水平，杜绝生产、基建、
农电系统人身伤亡事故的发生，是需要我们党员干部认真思考、严肃对待的问题。一是要从实践科
学发展观的高度来认识。科学发展观核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续。安全事故的发
生，极可能危及员工生命和健康，与以人为本的要求格格不入。企业的正常生产经营都会受到影响，
更谈不上全面协调可持续发展。必须看到，我们国家对安全生产监管是越来越严格，处罚是越来越
严厉。必须强化电网安全稳定就是“生命线”意识，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，
确保安全发展。二是要按照南方电网公司提出的“规范化、体系化、指标化”要求，扎实推进“三
体系、一机制”建设。要把生产管理规范化建设与安全生产风险体系建设有机结合起来，推进变电
站标准化和配网规范化管理；强化安全生产风险管理，在应对xx电网2009年十大安全生产风险基
础上，对各自供电辖区与专业管理范围进行风险分析，拟订、落实控制措施，确保电网安全稳定。
三是扎实推进生产技术指标创优活动。完善安全生产指标体系，并逐步推广到县级供电企业。深化
线损“四分”管理，加强小指标考核，持续改进。四是要加大各级安全生产人员的培训。注重岗位
培训，尤其是要加强一线员工安全意识和安全技能的培训，提高安全生产各专业人员应知应会的业务素质。五是完善安全生产责任传递机制。要加大问责力度，对不负责任、违章指挥、违规操作酿
成事故的人员，要严肃处理，不能姑息；对重复发生事故的单位要从严处理。六是强化现场安全管
理。各单位要将安全管理的重心下移，密切关注现场安全，认真履行各级管理职责。各单位安全监
督体系要结合近期事故频发的严峻形势，特别是要结合农电生产现场及基建、生产、外包工程特点，
组织现场安全纠察队伍，强化现场安全纠察，对现场“两票三制”执行、安全措施落实、现场临时
工管理等进行全过程监督检查，坚决杜绝人身伤亡与其他恶性事故的发生。
第二、科学发展必须是协调发展。科学发展观所强调的发展，是全面协调可持续的发展，是改革发
展稳定相协调的发展。各级领导干部要把握科学发展规律、企业发展的一般规律、电力行业发展规
律以及电网自身发展规律，按照科学发展观的要求，解放思想，大胆探索，善于破解体制机制的难
题、资源市场的难题、管理创新的难题。在新的形势下，企业内外深层次矛盾和问题逐渐凸现。就
外部来讲，如，电量增长困难、厂网矛盾加剧、政府和社会对电网企业要求越来越高；就内部来说，
如，电网建设任务繁重、安全生产压力增大、经营压力增加、人员素质需要提升、农电管理水平需
要提高、劳动关系急需理顺等等。金融危机的出现，使得一些矛盾显得更加突出，难以处理。我们
一定要按照根本方法是统筹兼顾的要求，明确发展思路，完善发展战略，整合发展力量，正确认识
和处理改革、发展、稳定的关系，积极履行中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。着力解决
制约企业科学发展的体制机制问题，建立健全现代企业制度，完善规章制度，加强基础管理，建立
综合指标考核体系，提高科学管理水平。推进自主创新，以科技进步体现电网发展，注重环境保护
和资源节约，增强企业核心竞争力。既要坚定不移地深化改革、加快发展，又要落实稳定这个第一
责任，维护企业和谐稳定，真正提高领导科学发展、促进社会和谐的协调能力，推动xx电网又好又
快发展。
2009年先进性党员自我评价总结范文参考
回顾自己一年以来的工作，现对照党员标准和评议标准要求作如下自我评价：
1.能够时刻牢记入党誓词的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习
和贯彻“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，身体力行地践行“三
个代表”并将其溶合于实际工作当中。能够认真学习和贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全
会精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保
持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持
谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。
2.能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执
行廉洁自律的各项规定以及国家XX总局的“八严禁”和“十不准”，做到令行禁止，依法行政，
严格把关，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于地方经济
的发展。
3.能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个
人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党
费。能够按照民主集中制的要求，和全局干部职工同心同德，为把全局各项工作推上一个新台阶而
努力。特别是在处理和党组成员的关系上，能够互相尊重，互相帮助，互相补台，和衷共济为共同
搞好全局工作齐心协力。并注重联系群众，团结、关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重
维护好集体形象。4.能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标
准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分管的工作，能够
认真负责，脚踏实地的抓好局党组布置的每一项工作，切实树立“落实也是创新”的工作理念。
回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管自己还有许多的
不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说
是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。
反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：一是尽管一年来忙忙
碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习；二是把握全局整
体工作的能力仍有待于进一步提高；三是对年轻同志的关心和帮助还有待于进一步深入。剖析产生
上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情
绪。
综上所述，一年来，尽管自己还存在这样或那样的缺点和不足，但我认为，自己的思想本质
是好的，缺点和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。因此，根据“四对照四看”的评
议要求，我认为自己基本属于合格党员。
