夜雨聆风在单位里，你一定见过这种人。他们未必是能力最强的，未必是加班最多的，甚至未必是嘴最甜的，可偏偏，他们就是混得好。领导赏识，同事认可，好事轮得上，坏事沾不着。你说他凭什么？说不上来。但你细品，这种人身上，确实有些共性的东西，是别人没有的。
据我观察，单位里真正混得好的人，往往都有下面这4个共同点。
第一，不随意教人做事。
这种人，从来不摆老资格。哪怕他干了十年，哪怕他业务再熟，他也不会动不动就跑到别人跟前说，你应该这样，你不能那样。你注意看，单位里那些动不动就教人做事的人，其实多半混得不怎么样。为什么呢？因为他需要通过教别人来证明自己行。真正混得好的人，不需要。 他心里有数，他知道自己几斤几两，他不需要靠指点江山来刷存在感。
再说了，你随意教人做事，别人未必领情。你觉得自己是好心，人家觉得你是多管闲事。你觉得自己是分享经验，人家觉得你是在显摆。你想想，你干活干得好好的，突然来个人跟你说，你这个不对，那个不行，你什么感受？心里舒服吗？不舒服。混得好的人，懂这个道理，所以他不轻易张嘴。 别人不来问他，他绝不主动指手画脚。别人来问了，他也说得恰到好处，不啰嗦，不卖弄。这才是聪明人。
第二，不背后说人闲话。
这一点，说起来简单，做起来真难。单位里头，闲话是最容易说的，也是最容易惹祸的。几个人凑在一起，聊着聊着就开始说谁谁谁不行，谁谁谁有问题。你说一句，他说一句，越说越来劲。可你有没有想过，你今天说别人的话，明天就有可能传到别人耳朵里。你在这个圈子里说的话，后天就有可能变成另一个圈子里的把柄。
混得好的人，从来不干这事。 不是他不想说，是他知道说了没好处。你背后说人闲话，图什么呢？图一时嘴痛快？可痛快完了呢？人家知道了，记恨你。领导知道了，觉得你不靠谱。同事知道了，防着你。你图什么？什么都不图。所以真正聪明的人，听到闲话，笑笑就过去了。有人拉着他聊，他要么岔开话题，要么就说不知道。他不是没态度，是他知道，有些话，烂在肚子里比说出来强一万倍。单位里，能管住嘴的人，才能走得远。
第三，不当众让人下不了台。
这是很多人最容易犯的毛病。有些人，心里有话藏不住，看到问题就要说，觉得不对就要讲，而且非要在公开场合讲，非要在人多的时候讲。他觉得这是直率，这是负责，这是对事不对人。可你想想，被你当众指出问题的那个人，他心里什么滋味？他脸上挂得住吗？他下得来台吗？就算你说得对，他也未必服你，甚至还会恨你。
混得好的人，从来不干这种傻事。 他有意见，私下说。有问题，关起门来聊。他知道，人都是要面子的，你把人家面子撕了，人家就不可能给你里子。你让他在人前难堪，他就能在人后给你使绊子。这不是怂，这是懂事。你换个角度想，如果你是那个被当众批评的人，你心里好受吗？不好受。既然不好受，你就别让别人受。将心比心，这四个字，说起来轻巧，能做到的人不多。能做到的，在单位里就没有处不好的人。
第四，不盲目向前冲。
单位里头，还有一种人，干活特别积极，什么事都抢着干，什么活都往前冲。你看着觉得这人真勤快，真能干。可你再看看，这种人最后混得怎么样？未必好。为什么呢？因为他冲得太猛了，冲得没脑子。领导交代一件事，他二话不说就干，干完了发现方向错了。同事请他帮忙，他二话不说就帮，帮完了发现自己的活没干完。什么活都接，什么事都揽，最后把自己累得半死，还不落好。
混得好的人，不这样。 他也干活，但他有选择地干。领导交代的事，他先想清楚再干，不盲目动手。同事找帮忙，他先看自己有没有精力，不硬撑。他知道，干活不是越多越好，是干对了才好。你什么都冲在前面，最后什么都干不好，领导不会觉得你辛苦，只会觉得你不靠谱。真正聪明的人，懂得节奏，懂得取舍。 该冲的时候冲，不该冲的时候就稳住。这不是懒，这是清醒。
说到底，在单位里混得好不好，不看你多能干，看你多懂事。 不随意教人做事，是懂分寸。不背后说人闲话，是懂规矩。不当众让人下不了台，是懂人情。不盲目向前冲，是懂节奏。这四件事做到位了，你在单位里，自然差不了。
