
近日,追一科技与中国石油达成合作,双方将围绕客户服务热线智能化建设展开深入探索。依托追一科技1+3+1企业AI组织基础底座,为智能语音注入新动能,推动传统热线服务从“按键导航”向“自然语言交互”升级。
对于中国石油而言,客服热线不仅是服务渠道,更是连接用户需求与企业服务能力的重要入口。此次合作,也是中国石油持续推进“数智石油”战略背景下,向“AI组织”迈进的进一步探索。
01
服务入口正在成为大型企业
向AI组织转型的新起点

你有没有给中国石油打过客服电话?“加油卡丢了怎么补办?”“油价今天涨了吗?”“我加油多扣了钱怎么办?”拿起电话,通常是层层菜单:按1是加油站业务、按2是天然气业务、按0是人工服务……你耐着性子听完,结果发现自己的问题哪个选项都对应不上,只能转人工。
过去几十年,企业服务入口的设计逻辑一直是“让用户适应企业”。按键菜单、IVR导航、网页分类,用户需要先理解企业的业务分类,再一步步找到自己需要的服务。
这种模式在业务相对简单的时代尚可运转,但随着近年来,线上服务渠道持续扩展以及用户规模不断增长,客户服务体系面临着新的挑战。一方面,用户对于服务效率和体验的要求持续提升;另一方面,用户诉求呈现出更加口语化、多样化和复杂化的特点,传统客服模式正在面临新的适配压力。
对于中国石油而言,客服热线长期承接全国范围内海量咨询,覆盖油品、加油卡、售后等高频场景。传统按键式IVR系统缺乏对自然语言与复杂诉求的理解能力,用户表达稍有偏差,系统就无法识别,大量咨询最终转人工处理。高峰期依靠扩充坐席规模来提升服务能力,更带来成本与效率的双重瓶颈。

由此可见,中国石油客服热线面临的问题已不仅是“如何提升热线接通率”,也不仅是“如何让用户少按几个键”。更深层的挑战在于:当用户需求越来越复杂、服务链路越来越长、协同环节越来越多时,传统依靠人工串联的服务组织,是否还能支撑未来的服务体系?
这也是越来越多大型企业开始重新审视客户中心价值的原因。客户中心正在从一个单纯的服务入口部门,逐渐演变为连接用户、业务与运营体系的核心枢纽,成为企业构建AI组织能力的重要起点。
02
从听到用户到理解用户:
客服入口正在发生改变

基于“1+3+1”技术架构,追一科技将要为中国石油构建的智能语音能力,强调的并非单一的语音识别准确率,而是运用从“语义理解”到“确定性执行”的全链路能力来构建新一代智能服务入口。
新系统下,用户将无需记忆复杂菜单,可直接通过口语表达需求,无论是咨询油价、查询加油卡、反馈售后问题,还是提出更加复杂的业务诉求。基于博文大模型,系统都将能够结合上下文语义进行分析与理解用户意图,并完成后续服务引导。这种变化看似发生在交互层,背后反映的却是服务逻辑的升级。过去系统更关注“用户进入哪个菜单”,而新系统将更加关注“用户真正想解决什么问题”。

其次,AOP确保系统的每一步应答都在合规边界内,不越权、可审计。这对于能源行业的高合规要求至关重要。例如,当用户问“能不能保证明天就解决”,系统不会随意承诺,而是按照预设规则回复“已为您加急处理,请您耐心等待”,避免合规风险。
再者,AMS让系统能够在跨会话场景中记住用户历史,用户不必重复描述,体验连贯。比如,用户第一次来电反映加油卡异常,因故挂断后再次来电,系统能直接接续前次对话,无需用户从头说起。最后,AUI赋予智能客服自然的语气与共情能力,让交互不再是冰冷的问答,而是有温度的对话。比如当用户语气焦急时,系统会先回应“理解您的情况,马上帮您查”,再进入业务处理流程,而不是机械地索要卡号。
这套组合将共同构成追一科技重构企业服务入口的能力底座。在正式落地后,AI将能理解用户需求、完成服务承接;对于企业而言,AI则开始具备连接业务规则、服务流程与后台资源的能力。
03
客服中心只是开始,
AI组织正在进入企业服务体系

对于中国石油这样的大型企业而言,客户中心天然汇聚着最丰富的用户需求、业务知识和服务流程,因此也最容易成为AI率先发挥价值的场景。
但客户中心并不是终点,它将成为企业AI组织化建设的第一站。从服务入口开始,AI能力将逐步延伸至客户运营、工单流转、业务办理、数据运营等更多环节,并进一步连接企业中后台系统,形成覆盖客户全生命周期的智能协同网络。

这也是追一科技“1+3+1”技术架构的重要价值所在。它不仅帮助企业建设一个更智能的客服系统,更帮助企业构建能够理解需求、执行流程、沉淀经验并持续进化的AI组织能力。
从这个意义上看,中国石油此次探索的并不仅是客服智能化升级,而是在大型企业服务体系中,迈出AI组织化建设的重要一步。
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追一科技是一家专注于为企业提供AI组织基础设施服务的技术公司,致力于将人工智能从单点工具升级为可理解、可执行、可协同、可进化的组织级能力。
其核心技术架构“1+3+1”由以下部分构成:
1个底座:博文大模型,专为企业核心生产流程打造的高智能密度模型底座,提供合规、专业、可控的确定性推理引擎。
3个核心能力:
AOP(智能体作业程序):融合刚性合规护栏与柔性目标驱动,确保AI在可审计、零容错的业务框架内,实现高频长链路的实时流式决策。
AMS(智能体记忆系统):“知识-情景-标签”立体记忆机制,消除服务碎片化,交付专业的、全服务周期的专属体验。
AUI(智能体情感交互中枢):融合全模态与共情表达的交互技术,变被动响应为主动关怀,提升交互温度与体验。
1个进化机制:EVO(智能体自驱演进),通过数字仿真演练场,驱动系统级与模型级的持续学习与自动进化。
该架构旨在帮助企业构建能够“理解业务、按规执行、连贯记忆、有温度交互并持续进化”的数字劳动力体系,从而推动从传统人力组织向AI组织的转型。
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