当前,AI工具已广泛融入日常工作,已成为简化流程、提升效率、优化服务的重要工具。为推动数字化工具从一线来、在一线用,让科技真正服务业务、赋能员工,经公司研究决定,计划举办富德生命人寿保险股份有限公司陕西分公司AI运用大赛。
大赛主题与核心定位
大赛主题
智用工具·实干增效——AI运用大赛
核心定位
本次大赛立足陕西分公司实际工作场景,聚焦日常业务痛点与难点,鼓励全员用简单、好用、可上手的AI工具解决真实问题,挖掘可落地、能见效的实用方法与运用案例,助力分公司降本增效、提质增效、实现高质量发展。
大赛组织与参赛对象
主办单位
陕西分公司工会、陕西分公司企划部
协办单位
分公司各部门、各中心支公司
参赛对象
全体员工
组队要求
以团队形式参赛,每队1-5人,各中心支公司、分公司各部门至少报送1支队伍参赛
评审组
分公司总经理室成员、分公司各部门负责人
大赛安排与关键节点
大赛整体周期为2026年6月-7月,具体赛程安排如下:
6月1日—6月15日
发布大赛通知,各部门、中支机构动员报名。参赛队伍提交报名信息(包含队名、队员、所属单位、方案主题)
6月16日—7月10日
参赛队伍结合工作实际,提交应用方案
7月11日—7月20日
评审组对提交方案进行初审,评审出10支队伍进入决赛
7月底
举办线下决赛,入围队伍进行现场展示与答辩,由评审组评选出奖项并现场颁奖
8月底
优秀成果全辖推广运用,纳入日常工作方法
方案要求与评分标准
方案内容要求
参赛方案应聚焦高频、繁琐、重复性强的工作场景,用AI工具切实减轻负担,提升质效。参考方向包括但不限于:
1.日常工作:数据分析、报表/PPT/海报/视频制作、方案策划、文案撰写等;
2.展业获客:客户需求分析、客户档案整理、产品讲解、话术优化、客户跟进等;
3.客户服务:常见咨询应答、投诉处理等;
4.运营风控:资料核对、信息录入、流程节点提醒、合规要点自查等。
方案需简单、具体、可操作,不讲复杂技术,重点说明“解决什么问题、如何用AI工具、带来什么效果”,鼓励组合使用多种AI工具。
评分标准(总分100分)
痛点贴合度:分值20分
精准匹配实际工作难点,解决重复性强、影响日常效率的具体问题。
工具实用性:分值40分
AI应用方法简单易懂,操作步骤清晰,不依赖复杂技术,可快速学会使用。
效率提升度:分值20分
能明显提升效率、减少工作量、降低差错率,效果可衡量、可验证。
落地推广性:分值10分
实施成本低、风险小,可在本部门/全辖快速复制,适合长期常态化使用。
现场表现力:分值10分
现场阐述及答辩
奖项设置
一等奖:一名
奖励:总价值3000元礼品+荣誉证书
二等奖:二名
奖励:总价值2000元礼品+荣誉证书
三等奖:三名
奖励:总价值1000元礼品+荣誉证书
优秀奖:若干
奖励:奖品+荣誉证书
1.获奖团队及个人,在年度评优评先中优先考虑;
2.优秀成果在分公司全辖推广。
其他要求
参赛方案须为团队原创,严禁抄袭,不侵犯第三方权益;守住合规底线,不泄露客户隐私及核心业务数据;
参赛队伍须按时间节点完成报名、提报、答辩等环节,逾期视为自动放弃;
分公司拥有参赛方案的使用、优化、推广、宣传权利,参赛团队享有署名权;
本方案由陕西分公司企划部负责解释。



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