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AI不是“神助手”,更像一匹还没套好缰绳的快马

AI不是“神助手”,更像一匹还没套好缰绳的快马

前几天听到两个很有意思的AI使用故事。

一个故事来自一位80多岁的老教授。

老教授一辈子做学问,见过无数新技术,也经历过从纸质病历、手写处方到电子系统的时代变化。按理说,面对新工具不该陌生。但第一次打开豆包聊天界面时,老教授还是有点紧张。

屏幕亮着,输入框空着。

老教授坐在桌前,看着那个等待提问的光标,半天没有打字。

旁边的人说:“可以随便问。”

老教授笑了笑,说:“不知道问什么。”

这句话很有代表性。

很多人以为,AI的门槛在于“会不会操作”。其实真正的门槛不在按钮、不在账号、不在界面,而在于:面对一个几乎什么都能聊的对象时,人反而不知道该从哪里开始。

后来,有人从老教授的兴趣切入。

老教授喜欢画画,于是建议先问AI几个和画画相关的问题:

  • “水墨画里的留白怎么理解?”
  • “画山水画时,如何处理远山和近景的层次?”
  • “初学者练习线条,有哪些方法?”
  • “齐白石画虾为什么看起来简单却很有生命力?”

问题一问出去,AI很快给出回答。

老教授的眼神变了。

不是因为AI回答得多么惊天动地,而是因为那一刻,AI从一个“陌生的新技术”,变成了一个“可以聊画画的对象”。

这就是AI使用的第一个关键:不要从AI是什么开始,而要从使用者真正关心什么开始。


一、很多人不是不会用AI,而是不敢用AI

老教授的胆怯并不罕见。

不少医生、科研人员、药企研发人员第一次接触AI时,也会出现类似状态。

表面上看,是“不知道问什么”。深层看,是几种心理交织在一起:

1. 怕问得太简单,显得外行

很多高知群体尤其明显。

面对AI时,反而会产生一种奇怪的心理负担:如果问一个很基础的问题,会不会显得不专业?

但AI不是同行评审,也不是学术答辩委员会。AI更像一个随时待命的草稿助手、讨论对象、资料整理员。问题越具体,AI越容易发挥作用。

2. 怕AI回答太离谱,浪费时间

这种担心也很真实。

尤其在医学、药物研发、临床研究领域,错误信息不是小问题。一个错误剂量、一个错误适应症、一个错误入排标准,都可能带来严重后果。

因此,专业人士对AI保持警惕完全合理。

3. 怕自己驾驭不了AI

不少人内心真正担心的不是AI能力弱,而是自己无法判断AI什么时候靠谱、什么时候胡说。

这恰恰触及AI应用的核心:AI时代最重要的能力,不是会不会提问,而是会不会判断。


二、院长为什么觉得AI“不好用”?

另一个故事来自一位医院院长。

院长尝试使用AI后,反馈并不积极。

大致意思是:AI生成内容看起来像那么回事,但不敢直接用。每次AI给出答案后,还需要人工重新核查。这样一来,本来希望节省时间,结果反而多了一道工序。

这很像老司机第一次体验自动驾驶。

车道保持、自动跟车、辅助变道,看起来都很高级。但老司机坐在驾驶位上,脚不敢离刹车,手不敢离方向盘,眼睛死死盯着路面。

原因很简单:老司机太懂驾驶,更知道驾驶中哪些地方容易出事。

同样,医院院长不是不懂管理,反而因为懂医院运行、懂医疗风险、懂政策边界,所以更容易看到AI输出中的隐患。

比如AI写一份医院制度,看起来条理清楚,语言规范,甚至还分了“一、二、三、四”。但院长一看就知道:

  • 有些表述不符合医院实际流程;
  • 有些要求缺少上级政策依据;
  • 有些措辞可能引发执行歧义;
  • 有些内容看似正确,实际不可落地。

这类问题,非专业人员很难看出来。

所以,院长觉得AI“不好用”,未必说明AI没有价值,而是说明AI还没有被放到合适的位置。


三、AI当前最真实的能力边界

关于AI,有两种极端看法。

一种认为AI无所不能,很快取代医生、科研人员、管理者。

另一种认为AI不过是“高级搜索引擎”,经常胡编乱造,不值得投入精力。

这两种看法都过于简单。

更接近现实的判断是:

在多数通用场景下,AI能力已经超过普通人;但在非常专业、非常细分、强责任边界的场景下,AI仍然不如真正的专业从业者。

举几个例子。

让AI写一篇科普文章、总结一份会议纪要、润色一段英文邮件、整理一份学习计划、设计一张表格,效果通常不错,甚至比很多人做得更快、更清楚。

但如果让AI判断某个复杂病例的治疗方案、设计关键注册临床试验的主要终点、解释某个罕见不良事件与药物因果关系、撰写用于监管递交的关键医学论证,就不能把AI当作最终决策者。

因为这些任务不是“文字生成任务”,而是“专业判断任务”。

AI可以帮忙提供思路、搭建框架、列出风险点、补充背景资料,但最终判断仍然要依靠专业人员。

这就像医学影像AI可以辅助读片,但不能简单等同于放射科主任;药物警戒系统可以筛查信号,但不能替代医学评估;统计软件可以算出P值,但不能替代临床意义判断。


四、真正决定AI效果的,不是AI,而是使用者

很多人用AI效果不好,常常归因于“AI不行”。

但在实际使用中,同一个AI工具,不同人使用,结果差异非常大。

差异主要来自三个方面。

1. 是否能给AI清晰角色

比如直接问:

“帮我写一份临床研究方案。”

这个问题太宽,AI只能给出泛泛而谈的内容。

如果换成:

“请作为肿瘤新药临床研究医生,帮忙设计一项针对晚期NSCLC二线治疗的II期单臂研究方案框架,重点包括研究目的、主要终点、关键入排标准、安全性监测和统计学考虑。内容用于内部讨论,不作为正式递交文件。”

AI输出质量会明显不同。

角色、疾病领域、研究阶段、适应证、使用目的、输出范围越清楚,结果越接近可用。

2. 是否能设置边界

医学领域使用AI,边界比能力更重要。

应明确告诉AI:

  • 不确定内容必须标注;
  • 不得编造指南、文献和数据;
  • 涉及剂量、适应证、禁忌证必须提醒核查来源;
  • 输出只用于草稿或讨论,不作为最终医学决策;
  • 必须列出潜在风险和需要人工确认的部分。

没有边界的AI,就像没有栏杆的楼梯,看起来能走,但容易踩空。

3. 是否具备专业判断力

AI最危险的地方,不是明显错误,而是“看起来很对的错误”。

医学写作中,这种情况尤其常见。

一段话语言流畅、逻辑整齐、术语丰富,很容易让非专业使用者产生信任感。但专业人士可能一眼看出其中存在概念偷换、证据等级不足、指南版本过旧、适用人群错误等问题。

所以,AI在专业领域的价值并不是降低专业门槛,而是放大专业能力。

会用的人,效率提升非常明显;不会用的人,可能只是更快地产生一堆需要返工的内容。


五、现在处于“驯化AI”的阶段

当前AI还没有完全固化进标准化工作流程。

很多医院、药企、科研团队都在试用AI,但大多仍处于探索期:哪些工作可以交给AI?哪些必须人工完成?哪些内容可以直接复用?哪些内容必须严格审核?这些问题还没有形成统一答案。

因此,现阶段最重要的能力可以概括为一个词:驯化AI,也就是英文里常说的 harness AI

“驯化”不是把AI当成宠物,而是像驯马一样,知道什么时候放开速度,什么时候拉住缰绳。

在通用任务中,可以让AI跑得快一点:

  • 初稿撰写;
  • 文献摘要;
  • 会议纪要;
  • 科普内容;
  • 英文润色;
  • 培训材料;
  • 头脑风暴。

在专业高风险任务中,必须拉紧缰绳:

  • 临床决策;
  • 药物剂量;
  • 适应证判断;
  • 方案关键设计;
  • 医学监查结论;
  • 监管递交材料;
  • 安全性风险评估。

真正成熟的AI使用者,不是迷信AI,也不是拒绝AI,而是知道:哪些任务可以让AI先跑,哪些任务必须人来定。


六、给医学和药物研发人员的三个建议

建议一:从低风险、高频次任务开始

不要一上来就让AI做最复杂、最关键的事情。

可以先从这些任务练手:

  • 整理会议纪要;
  • 改写科普文章;
  • 总结英文文献;
  • 设计培训提纲;
  • 优化PPT结构;
  • 梳理项目沟通邮件。

这些场景风险较低、反馈及时,最适合建立手感。

建议二:把AI当成“实习生”,不是“专家委员会”

对AI最合适的期待是:聪明、勤快、知识面广,但需要监督。

给任务要清楚,交付后要检查,发现问题要反馈,必要时要求重写。

比如可以这样追问:

  • “哪些内容可能不准确?”
  • “请列出需要人工核查的关键点。”
  • “请用更符合临床研究医生表达习惯的方式重写。”
  • “请把推测性内容和有依据内容分开。”
  • “请指出这个方案设计中可能被伦理委员会质疑的地方。”

这种互动越多,AI越有价值。

建议三:建立团队级AI使用规范

个人会用AI,只是第一步。

医院和药企更需要建立组织层面的规则:

  • 哪些数据不能输入AI;
  • 哪些任务允许使用AI;
  • 哪些输出必须人工复核;
  • 哪些场景需要留痕;
  • 如何处理患者隐私和商业机密;
  • 如何评估AI生成内容质量。

没有规范,AI使用就会变成个人习惯;有了规范,AI才可能真正进入工作流。


结语:AI不会自动带来效率,正确使用AI才会

80多岁的老教授第一次面对AI时,不知道该说什么。

医院院长第一次使用AI后,觉得还得人工核查,并没有省时间。

这两个故事放在一起,正好说明AI落地的真实处境。

AI不是打开就能改变一切的魔法工具。AI更像一匹速度很快、耐力很强、但还需要缰绳和骑手的马。

对于普通人,第一步是敢于开口,从真正感兴趣的问题问起。

对于专业人士,第一步不是盲目相信,而是学会设定规则、边界和验证机制。

未来,人与AI的差距,可能不在于谁有没有AI,而在于谁更会驾驭AI。

医学和新药研发领域尤其如此。

真正值得培养的,不是“会聊天”的能力,而是三种能力:提出好问题、设置好边界、做出好判断。

掌握这三点,AI才不是负担,而会成为专业能力的加速器。

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