干货 | 突发!多家顶级 AI 企业扎堆,2026 留学生求职格局大变!

小编先说两句：

先给你们分享一个小秘密

这几年，留学生的求职起跑线，其实一直在往前挪

从前大家都是8月入学后

才慢慢悠悠开始准备简历和求职

但这两年，小编观察到，真正聪明的那批人

其实在入学前的3-4个月（差不多就是现在） 

就已经开启了“备战”模式

而在过去的半个月时间，四家全球头部 AI 企业

接连落地布局，一系列重磅事件接连发生

直接决定了 ——

2026级的新生们，你们的“起跑线”，又被提前了……

Source：Internet

接连而来的行业大新闻，想必很多人都有所耳闻，但 90% 的人都低估了这些消息背后，留给留学生的就业机遇。

先是5 月 20 日，OpenAI、英伟达、谷歌 DeepMind三大全球 AI 巨头集体发力，在新加坡接连抛出重磅布局；时隔不久，又一顶尖 AI 企业Anthropic正式宣布入驻新加坡、开启大规模招聘。短短半个多月，四大 AI 巨头齐聚，彻底夯实了新加坡东南亚 AI 枢纽的地位。

为了抢占亚太高地，OpenAI跨出美国的第一站直接落在了新加坡！他们宣布在新加坡建立首个海外“应用人工智能实验室”，投入将超过3亿新元（约合2.34亿美元），这笔投资直接创造超过200个前沿岗位！

而在业务布局上，则直切公共服务、金融、医疗、数字基础设施等领域。同时，面向年轻工程师的培训项目和AI创业加速器的设立，也意味着这不仅是“输血”，更是在新加坡本地培养下一代AI人才！

Source：LIANHEZAOBAO

芯片巨头英伟达宣布在新加坡设立了它在亚太地区的第二个研发基地！和通常的选址不太一样，这次它的战场更硬核——专注于“具身智能”和高效AI计算。英伟达认为，机器人必须能够与环境、与人类互动，这将是推动机器人革命的核心。

这一布局，直接帮助新加坡进一步强化了作为东南亚“制造业与智能物流”枢纽的竞争力！

Source：LIANHEZAOBAO

另一边，谷歌DeepMind则直接和新加坡政府签下了国家级AI合作协议！

从医疗看，它正在和本地医疗体系合作的“AI协作临床医生”会作为一种医疗辅助工具，在问诊、诊断、术后全流程提供支持；从教育看，它已将AI智能体工具开放给了全岛教师，解放老师的行政时间，回归教学本身！从公共服务与研发看，AI工具还将在新加坡的各类实验室中被用来进行高效的科学研究与计算。

谷歌本意不仅是为了推动企业创新，更想在新加坡打造一个安全且宜居的AI生态。，学历、薪资、职业匹配，缺一不可。

Source：blog.goole

继三大巨头之后，AI 领域头部企业 Anthropic 也官宣落地新加坡，并启动多岗位招聘。这家企业估值高达 9650 亿美元，此前已获得新加坡 GIC 等机构 300 亿美元大额融资，发展势头强劲。目前公司已在本地开放区域经济师、亚太会计主管、产品支持专员等岗位，薪资待遇十分可观。

值得注意的是，Anthropic 招聘的并非纯技术岗，而是需要融合经济分析、AI 认知、政策研判的跨领域复合型人才。

Source：LIANHEZAOBAO

截至目前，新加坡已吸引全球超 70 个 AI 卓越中心落地，AI 工程、数据科学、产品、财经、综合管理等多类岗位缺口持续扩大。业内也坦言，新加坡目前正面临 AI 人才短缺的现状，对于留学生而言，这无疑是绝佳的入场机会。

OK，新闻看完了。所以你肯定想问：这和我有什么关系？我又不读AI、不读CS，我凭什么要关心？如果你这么想，那我必须给你泼一盆冷水，因为这次的“留学生红利”，是史无前例的！

看见OpenAI和谷歌的布局了吗？这波扩张，不只是程序员专属！在AI普及化的浪潮下，金融、医疗、教育、物流、绿色能源等行业迎来数字化转型。他们将需要大量懂业务逻辑，又兼具AI素养的复合型人才。

比如各个领域的行业解决方案顾问、AI产品经理、项目交付专员、金融科技专家、数字化监管合规岗等，一大批非Code类的高薪核心岗需求将加速爆发！

去年11月，新加坡紧缺职业清单进行了调整，AI工程师、数据科学家、网络安全专家全部进入了“绿色通道”的视野。只要你选对专业赛道（或补充相关项目经验），在EP申请时，就有可能获得至高20分的额外加分，审批周期直接缩短，留新发展之路瞬间变宽！

此外，今年5月5日新加坡刚刚成立的“技能及人力发展局”，更是强调了“终身可被雇用”的新社会契约，对于年轻人来说是利好。

Source：MOM

随之而来的效应——这三家巨头以及它们的上下游企业，将直接释放一波高薪、高含金量的实习与全职机会。比如OpenAI的200多个岗位、英伟达与DHL和Grab合作的机器人测试；或像谷歌深入参与了公共教育和社区改进的前线业务……

无论你是FinTech专业、市场营销背景还是物流工程方向，将这些项目写进简历，哪个大厂的HR不喜欢呢？

小编发现，“信息差” 一直是横在留学生求职路上最大的阻碍。也许你早已知道这波大新闻；也许你也隐隐觉得，秋招的序幕似乎也已经拉开。但你可能不知道：

这一切的疑问，如果靠自己慢慢琢磨，可能要花掉好几个月。但如果你有一个真正在前面带队的人指点，简简单单的1小时，顶过自己熬夜迷茫几个月。

这也是BestTop为什么想邀请大家参与这场活动的真实原因。

于是，我们特别邀请了实力派的资深导师——Louis，为大家带来一场闭门分享会。

作为 “Golden Energy and Resources” 亚太区可持续发展负责人，同时也曾在Deloitte（德勤）积累过深厚的公司履历，Louis导师一直在带队面试、审过无数的留学生简历，对新加坡企业招人背后的真实考量、隐藏标准了如指掌。

同时，他也拥有NUS本科，NTU&SMU双硕士，MIT专业证书的顶尖学术背景，也是NUS GRIP创业项目的联合创始人。这些融合了大厂实战、PE、商业辅导与企业高管的多维经验，将能帮助大家站在更高的视角去规划自己的早期职业生涯！

活动名额仅剩最后5个，同学们要速速抓紧时间了！

活动时间：

2026年6月10日，5:00pm - 6:00pm

活动形式：

线上Microsoft Teams平台（邀请制）

注：以上为部分示例话题，具体分享内容以现场嘉宾分享为准。更多活动信息欢迎关注我们的后续发布及社交媒体更新。

扫描下方二维码添加 Abby，发送暗号【0610】，即可免费获取活动报名链接。本次活动名额有限，先到先得，快来提前报名锁定席位啦！

BestTop学员可以直接联系督导报名，可预留专属席位～

6月10日，仅用1小时的时间

我们听听Louis导师如何定义你的未来

如果大家对本次活动还有什么疑问

都可以扫码Abby了解更多详情哦！