上一篇讲了怎么避坑,这一篇给大家来点实用的,讲讲具体用什么工具。
先说说我的结论:大部分所谓的"法律AI"对普通人来说,要么太贵、要么太复杂。期间我也试了十几个,最后留下5个日常在用的,按生活场景给大家推荐,觉得有用请截图保存。
场景一:查法律条文和规定
推荐:微信搜一搜 + 国家法律法规数据库(官网)
现实生活中,有很多人都不知道,国家法律法规数据库(flk.npc.gov.cn)是免费的,里面收录了现行有效的全部法律和行政法规,可以按关键词搜索。
在这里AI的作用是帮你快速查找,缩小搜索范围。例如生活当中你遇到事情想知道属于哪个范畴,不知道该查哪个法,你可以先问AI"加班不给加班费应该查哪部法律的哪个条款",拿到方向后再去官方数据库核实。
不推荐: 直接让AI告诉你法条内容。原因你可以翻看我上一篇文章《第二篇》。
场景二:审合同
推荐:DeepSeek(深度思考模式)
用法:把合同脱敏后(把公司名改成"XX公司"、把人名改成"张三"、把金额改成大概区间),按照下面的提示词:
我是一名普通打工人,不是法律专业人士。请帮我审查以下合同,找出对我方明显不利的条款,用通俗语言解释风险,并给出修改建议。
要求:①每条风险用大白话说明"如果不改会怎样"②给出具体的修改措辞 ③标注哪些属于法律强制性规定(改了也无效),DeepSeek会给你一个结构清晰,通俗易懂的报告,普通人都能看懂。
敲黑板:
一定要注意: 输出之后你还是要逐条想想"这个风险对我的实际情况影响大不大"。因为AI不知道你在这份合同里的议价能力——有些条款它说有风险,但你实际上没法改(例如房东的制式合同),这时候你要做的是"心里有数"而不是"非改不可"。
场景三:写规章制度/通知
推荐:通义千问 或 Kimi
这两个APP在长文本生成方面都比较稳。例如你要写一份公司的考勤制度,可以像以下这样:
帮我起草一份员工考勤管理制度,内容包含:工作时间、迟到早退处理、请假流程、加班审批。人数是20人左右的私企,风格不要太死板,但要合法合规。请用通俗语言写,不要用太多法律术语。
AI生成之后,自己再根据你的公司情况调整。比从头到脚开始写快十倍。
场景四:了解一个法律概念
推荐:秘塔AI搜索
它会给你附上信息来源链接,你可以直接点进去看原文。比纯AI聊天靠谱,因为它不是"生成"答案,而是"搜索+整理"已有的公开信息。
例如你搜"什么是N+1赔偿",它会给你整理出定义、适用情形、计算方式,并附上来源网页链接。
场景五:整理对话/会议记录中的待办事项
推荐:讯飞听见 或 飞书妙记
这个跟法律不直接相关,但在工作中很有用。例如你跟老板开会讨论了新的考勤方案,录下来之后用工具转文字,再让AI帮你提取"需要落实的事项"。可以省掉大量整理时间。
五个场景说完了,给大家分享一下我的日常组合,而且是免费的哦。
普通人处理工作中的法律事务,我的推荐组合是:
查方向: DeepSeek(问"我该查哪个法")
核实: 国家法律法规数据库(flk.npc.gov.cn)
审合同: DeepSeek + 人工判断
写文档: 通义千问
了解概念: 秘塔AI搜索
这5个都不需要买任何付费工具,这些免费版足够日常用了。
注:本文由"AI辅助整理,人工撰写,不构成法律意见"
评论区聊聊: 你目前在用哪个AI工具?觉得好用还是不好用?可以在评论区交流,我帮你看看有没有更适合的。
夜雨聆风