从生产力,到生产关系变革整场大会,几乎每家发言的公司都在说同一件事:工作变了。百度在推OPC(One Person Company,一人公司),投入2亿。秒哒、Hogee、百度搭子、百度网盘,都往OPC上靠。OPC的底层逻辑是什么?大屏幕上有一句话:"Agent不是一个工具,而是一支可以协同工作的团队。"在我看来,过去和现在,一个人的特长必须依附组织——由组织配套其他能力,尤其是基础能力,事情才能落地、变现。现在,Agent能高效、低成本地提供基础能力。现在到未来,一个人加一群Agent,能发挥数倍、数十倍、乃至数百倍的价值。这是OPC存在的底层逻辑,也是撬动未来生产关系的可能性。再往前推一步,未来的公司,也许是OPC这种"个人能力体"的"联邦"——功能不再是管理和组织,而是为OPC提供连接:对外连接机会,对内连接能力。更有意思的是创联教育。这是一家做人才培养的公司,把AI短剧培训做成了一个不小的产业。抛开商业不谈,让我记住的是这句话:"AI时代:真正改变的不是职业,而是工作方式"AI时代,岗位、能力、人才,都会被重新定义。当我们还在要求规则、执行、中庸的时候,下一个时代可能已经在要求:创造、独特、协作。作为个人,我们当如何迎接未来?作为企业,又当如何?