你找不到工作可能不是你的问题,是招聘软件的算法不给你推荐好岗位会员是个很好的工具，不缺钱的可以试试，开会员的广告界面全部都是自己开了会员获得了新的机会，得到了理想的of，然后你呢？不仅仅是自己搜出来的公司很多都挂着不是真心招聘。就算是企业想找人的也看不到你的简历。
这不仅仅是广告，还是平台在双向收费，以前在公司做人事招聘的时候，因为也有邀约kpi考核，每天打招呼多少人，约多少人来面试等，所以就开了企业招聘的会员，后来经过对比发现能看到比较多的高质量的简历，这部分人也比较守约，不会爽约的情况那么多。后来招聘软件的销售不停的找要升级会员。。。。。过了两年我离职了自己找工作，在用户端就发现，原来这个app是双向收费的，企业和用户的免费端口都看不到什么高质量的岗位和简历。只有双方都是会员，才能看到比较好的位置。面试踩过最大的坑就是跟老板聊，从行业前景到岗位具体内容，从前公司相同的项目是怎么操作，问具体负责的内容，项目本身公司的一些规划等，从岗位内容到具体实操，问他们公司遇到的问题如果我去会怎么解决，问他们公司这个项目应该怎么推进，前后聊了一个小时，然后结果就是回去等通知，最搞笑的就是隔了几天还来一句不合适。这不就是为了白嫖吗？以前招聘的时候老板也让我这么干过，现在就是我变成被白嫖的那个，那时候很多东西不懂，然后老板说招聘软件开一下，工资挂高点，然后面试邀约的时候就简单说下现在的情况让他提前思考规划，然后来到就跟负责人或者老板聊，借鉴别人的经验想法去做就好了。仔细想想也是，哪有公司会给新人花钱花时间花精力去尝试呢，又这个机会肯定优先内部员工了，新员工去都是说的天花乱坠的，实操上只有跟着做的份，这才是普通公司招聘的正常流程。所以如果出来找工作，千万不要随便相信那些公司，因为想要白嫖的太多太多 ，虽然白得来的不珍惜，而且也只是给他过度一下，但是那也是你的心血，你的能力体现。就这样被人白拿去了，连一句道谢都没有。一般面试超过半个钟都是属于白嫖党居多，在面试过程中，大家也要及时反应过来。难怪现在年轻人找工作那么难了，除了不想正经招人外，原来都是自己的问题，视频会员一开一大堆，音乐会员不停的自动续费，结果能帮你赚钱的软件一分钱都舍不得出，变成了一心想白嫖。虽然也有软件的不合理，但是更加不得反思的就是我们自己的消费习惯了，想要找个好工作就跟你要追剧，要听音乐一样，还是得付费才能，毕竟这个投资回报率是相当划算的。比起那些精神食粮来讲，这个会员能让你找到一个好的工作，获得更多的收入。这样一算，对比你开会员那一点钱算得了什么。当然也有不开会员就找到心仪的岗位，招到优秀的员工的，按照算法来讲，这本来就是一个概率事件。所以你会开通招聘软件的会员来找工作吗？假如你是老板，你会让你的人事开通会员来招聘吗？在说答案之前，还有个方法可以免费白嫖，多账号来找去聊。你都经历过咋样的奇葩面试经历呢？
夜雨聆风