兄弟姐妹，我是泰哥。

先问你一个扎心的问题：

你上一次盘点，是不是又熬夜到凌晨两点，对着Excel一行行手动算结余？

你上一次算计件工资，是不是又怕算错被员工骂，反复核对到手软？

你上一次处理工伤，是不是因为没留档，被劳动局查的时候哑口无言？

如果以上任何一个"是"，那今天这篇，你一定要看完。

因为泰哥今天不讲故事，直接送你一份价值20年踩坑经验的硬货——

《仓储HR必备12个Excel模板》

这12个表，是我干了20年仓库、又做了HR之后，一个坑一个坑踩出来的。今天，全部免费送给你。

为什么敢免费？因为泰哥想先用一杯奶茶的钱都不到的诚意，让你体验一次"专业"和"将就"的区别。用得好，后面还有训练营、企业内训等着你。但今天，这12个表，你0元就能拿走。

这12个表，到底能帮你干什么？

这12张表，长什么样？

01 出入库登记台账——自动汇总结余，库存低于安全水位自动标“偏低”，低于0自动标“缺货”。每天打开看一眼，哪样东西快没了，一目了然。

02 盘点差异处理表——差异数量、差异金额自动算，原因分析、整改措施、责任人、整改期限一条龙。盘点完往上一填，谁的责任、怎么改、什么时候改完，清清楚楚。

03 ABC分类管理表——按“月均总金额”自动分A/B/C类。A类重点管、B类常规管、C类宽松管，管控策略自动匹配。注意：用之前必须先按“月均总金额”从大到小排序，否则累计占比会错。

04 5S巡检考核表——标准分值、实际得分、扣分原因、整改期限、复检结果全流程闭环【5†L4-L5】。复检结果自动判“合格/不合格/待复检”【5†L5】。

05 计件工资核算表——计件工资自动算，加班工时超过12小时自动截断并标红【6†L4-L5】。加班工时上限12h是法律红线，表里已经帮你卡死了。

06 加班统计汇总表——加班工时自动算，超时自动标红预警【7†L4-L5】。合规留痕，HR查起来有据可依【7†L4】。

07 班组人效分析表——人均工时、人均单量、人均件数自动算，效率评级自动出【8†L4-L5】。哪个班组效率高、哪个班组要提升，一眼看穿【8†L5】。

08 招聘跟踪表——简历数→面试数→录用数→到岗数，漏斗自动分析，招聘进度自动算【9†L4-L5】。招到哪一步了、卡在哪一环，清清楚楚【9†L5】。

09 绩效面谈记录表——绩效得分填进去，S/A/B/C/D等级自动出【10†L4-L5】。面谈内容、改进计划、双方签字，一表搞定【10†L5】。

10 离职原因分析表——离职率自动算，离职原因分类统计，改进措施和跟踪人一一对应【11†L4-L5】。哪个岗位离职率高、主要原因是什么，数据说话【11†L5】。

11 工伤事故处理表——事故类型和伤情等级填进去，处理流程自动匹配【12†L4-L5】。法律规定单位须在事故发生之日起30日内申请工伤认定，表里帮你盯着。

12 胜任力自评表——自评得分填进去，加权得分自动算，综合评级自动出【13†L4-L5】。哪个维度强、哪个维度要补，清清楚楚【13†L5】。

怎么用？

打开表，只填蓝色格子的地方。

黑色格子的地方——全是公式自动算的，千万别动。

红色粗体字的地方——关键预警/关键结果，必须盯紧。

绿色底色=正常/通过/优秀，黄色底色=关注/提醒。

所有表都设置了冻结窗格、下拉菜单、条件预警，打开即用。支持打印，支持自由增行——增行后公式下拉填充即可延续。

谁适合领？

仓库主管/经理——日常管理、盘点、5S、人效分析，全能用上

仓储HRBP——计件工资、加班合规、招聘跟踪、绩效面谈、离职分析，一站式解决

中小仓库老板——没有系统？这12张表就是你的“迷你WMS”

想提升的仓储人——用胜任力自评表给自己做个诊断，看看短板在哪

怎么领？

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泰哥的真心话：

模板是死的，人是活的。这12个表不是让你照搬，是让你站在泰哥的肩膀上，少踩20年坑。你花0元买的不只是表，是一份"我专业，我有理"的底气。

兄弟，你们仓库现在还在手工做表吗？评论区聊聊，你最头疼的是哪张表？

觉得有用，转发到你的仓储群和HR群，让更多兄弟从无效加班中解放出来。

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