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之前分享了销售部长岗位培训试卷，不少小伙伴私信索要销售员岗位考核题。今天安排上销售员岗位制度职责规程方针目标考试试题，贴合药品经营 GSP 规范，适合新员工入职培训、在岗人员季度考核，题型包含填空、简答题，方便企业组织测试。
完整试题内容如下👇
培训考核试卷
姓名 岗位分数.
一、填空（每空4分，共88分）
1、在销售部部长的领导下，负责药品，并认真执行药品销售管理制度、操作规程等有关制度及规定；
2、了解并掌握销售对象的资格，防止药品流向非法经营或使用单位；
3、负责收集客户合法的资质和手续，交由销售在计算机系统建立质量基础数据；
4、掌握本公司库存药品的情况，业务熟练，熟悉药品的性能，主动向销售对象介绍；
5、进行药品销售或推介时，应依据批准的药品说明书内容，正确介绍药品；
6、及时反馈客户对药品质量的和，配合有关人员处理客户的查询和意见，为质量改进提供市场质量动态信息；办理客户药品有关手续；
7、负责组织推销库存老产品，近效期药品或效期短的药品，对有质量问题的药品要
上报处理；协助、做好药品退货的质量管理工作；
8、公司质量方针：、、、
、、
9、提高质量管理水平，坚决杜绝、、的情况发生；力争我公司的质量管理水平走在本区域内批发企业的前列；用户满意程度不低于；
10、提高质量风险管理水平，科学控制质量风险，使经营活动中面临的风险损失将至。
二、简答（每题12分，共12分）
1、销售部的部门方针以及部门目标？
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