欧洲留学就业 | 意大利企业争抢AI专才,“过半岗位难觅人才”!

意大利手工业联合会（Confartigianato）发出警告：“意大利企业正在加速投资人工智能，却找不到所需的相关专业人才。”该联合会根据2025年的深入调查估算：“在62.1万个需要高级数字技能的岗位中，多达31.6万个岗位（占比50.8%）面临招工难，人才‘难以寻觅’。”

从地区分布来看，伦巴第大区“有着最为严重的高级数字技能人才缺口，企业急需12.144万名此类人才，却有6.096万人的缺口，缺口比例达50.2%”；紧随其后的是“坎帕尼亚大区，需求6.695万人，缺口3.113万人（占46.5%），拉齐奥大区则位列第三”。

在放眼全球科技巨头的同时——例如，据彭博社报道，人工智能公司Anthropic今年营收有望突破650亿美元，是2025年的七倍，并可能于今年秋季在华尔街上市——数字化转型的挑战正深刻影响着每一家企业，甚至包括中小企业和手工艺作坊。在这一问题上，意大利也重演了诸多行业已见的悖论：企业明明愿意招人，却始终找不到所需的技能人才。

人工智能领域的招聘正在快速增长，领英（LinkedIn）的一项分析也印证了这一点。该分析还指出，与其他专业领域的招聘相比，女性在AI领域的就业机会更少——2025年，美国AI行业的新聘员工中女性仅占26%，而在其他职业中这一比例为50%。

关于意大利的现状

  Confartigianato（意大利手工业总联合会）对意大利的现状进行了盘点，逐个大区、逐个城市地考察了企业在把人工智能、云计算、工业物联网、数据分析和大数据、虚拟现实与增强现实以及区块链技术融入生产流程时，对相关技能的寻找情况。

伦巴第大区在招聘用工难方面位居首位

  伦巴第大区“有在高级数字技能工人数量上最大的缺口：在121,440个岗位需求中，有60,960个专业人才难以寻觅，占比达50.2%”。紧随其后的是“坎帕尼亚大区，在66,950个岗位中有31,130个难以找到（占46.5%）与之匹配的人才，接着是拉齐奥大区，缺少30,780名工人（占66,760个岗位中的46.1%）”。

  在省级层面，米兰排名第一，“在64,320个岗位中有29,840个难以找到合适的人才，缺口率占46.4%”；其次是“罗马，企业55,240个岗位中未能成功招到人才的高达24,580个（占44.5%），而那不勒斯则在36,010个岗位中有16,200个难以找到合适的工人（占45%）”。

“一场关于技能的挑战”

Confartigianato主席马尔科·格拉内利警告说：“人工智能可以成为生产力和竞争力的强大驱动因素，但要抓住这些机遇，就需要有能力驾驭它的人。人工智能的挑战首先是一场关于技能的挑战：我们必须加强培训，加强学校、大学、培训体系与企业之间的对接，并确保小微企业也能获得所需的专业人才。”Confartigianato研究办公室估计，71.8%的企业已在至少一个数字化转型方面的领域进行了投资。

人才短缺是使用AI的主要障碍

“58.6%的企业将缺乏合格人员视为使用人工智能的主要障碍。其次是缺乏立法明确性（47.3%）、所需数据不可用或质量低下（45.2%）、对隐私和数据保护的担忧（43.2%）、成本高昂（43%），以及伦理方面的考量（25.7%）。”

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