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打开招聘软件越看越窒息!现在的工作,到底是招人还是招黑奴?
打开招聘软件越看越窒息!现在的工作,到底是招人还是招黑奴?最近找工作、看岗位的人，应该都有同一种窒息感。随便点开一个招聘平台，翻遍几十上百个岗位，根本找不到一份正常的工作。满眼都是离谱的要求、超长的工时、低廉的薪资，越看越心寒，忍不住想问一句：现在的职场，是默认把打工人当成免费劳动力压榨吗？ 我们从小听到的是，按劳所得、多劳多得。可现在的招聘市场，完全是反过来的：活儿越堆越多，钱越开越少，底线被一次次击穿。法定的八小时工作制，明明是所有打工人的基本权益，如今却成了职场里的奢侈品。 市面上绝大多数岗位，早已没有准点下班这一说。招聘简介写着朝九晚六、八小时工作制，真正入职才发现，每天默认无偿加班半小时、一小时起步。六点下班是摆设，七点走算正常，八点以后下班才是常态。 更扎心的是，这种超长加班几乎没有任何补偿。没有加班费、没有调休、没有补贴，稍微准点走一次，还会被贴上不积极、不上进、态度差的标签。好像按时下班，就成了打工人的原罪。 比超长工时更离谱的，是现在岗位的万能要求。很多公司招人，哪里是招一个员工，分明是想一个人顶替一整个团队。一份基础文职岗位，既要会文案编辑、排版作图，又要会运营账号、对接客户，顺带包揽行政、考勤、后勤杂事。 运营岗要懂策划、会剪辑、能直播、擅复盘；销售岗要自带资源、抗压极强、还要兼顾售后维护。大大小小十几项工作，全部压在一个人身上，恨不得员工三头六臂、二十四小时在线待命。所有细碎繁琐、吃力不讨好的活全部打包，塞进同一个岗位里，美其名曰综合能力强、全面型人才。 可最讽刺的地方就在这里，要求拉满、工时超标、工作量翻倍，唯独薪资永远垫底。抱着期待私聊问薪资，得到的数字总能让人瞬间无语。三四千的底薪，包揽几万块的工作内容，还会被HR反复洗脑：年轻人不要只看工资，要多学经验、多沉淀自己、要有格局。 真的很想问，成年人上班谋生，不看工资看什么？靠格局填饱肚子，靠经验抵扣房租水电吗？现在的职场内卷，早已不是努力就能多收获，而是无底线的互相消耗。明明八小时能干完的活，因为有人主动无偿加班，慢慢就变成全员默认内卷。领导默认加班是本分，默认多干活是应该，慢慢压缩岗位、增加工作量、压低薪资，用最低的成本，榨取打工人最大的价值。 越来越多年轻人不想上班、抵触找工作，真的不是怕吃苦、不想奋斗。我们从来不畏惧踏实的辛苦、合理的付出。如果加班有报酬，多劳有多得，能力有提升，没有人会抗拒努力。大家真正抵触的，是这种无底线的压榨、无回报的付出、理所当然的剥削。 辛苦熬一天，身体被透支，时间被消耗，最后换来微薄的薪水，勉强糊口，存不下积蓄，看不到未来。日复一日被困在琐碎繁重的工作里，耗尽热情、磨掉心气，这才是最让人绝望的地方。 很多人说现在年轻人太矫情，受不了职场苦。可谁又真正看见，当代打工人承受的委屈和妥协。收起脾气、接受内卷、无偿加班、包揽杂活，一次次降低自己的底线，只为守住一份普通的工作，安稳谋生。 真心希望职场能回归最朴素的规则：一份耕耘，一份收获。该有的工时不超标，该有的薪资不克扣，该有的尊重不缺席。打工人认真生活、踏实干活，从来不是活该被无限压榨、被随意消耗。努力值得被善待，付出值得被回馈，这才是一份工作，最该有的样子。