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结构化面试考点预测（四）
近日，一则“行星学博士应聘社区干事”的新闻引发热议，有
人说要尊重个人意愿，有人说这是人才资源错配。对此你怎
么看？
这个题目是个典型的社会现象加双观点的题目，并且是截然
不同的观点。
对于此类题，我们必须搞清楚以下几点：
第一、我们破题表态时针对的是前面的热点事件还是后面的
两个观点。如果针对两个观点，我们表态应该对观点进行评
价，如果针对现象，我们应该对现象评价。这里要记住一件
事，现象加观点的题目，核心是现象，后面的两个观点是辅
助考生分析的工具，而不是表态的对象。
第二、我们对于这个现象表态时，是支持还是反对？还是辩
证？这里要记住，一般对于一件事，有两种不同观点时，肯
定都有其道理，这时结合这两种矛盾的观点，全面的看待这
个现象才是最安全的。前者“尊重个人意愿”是没毛病的，法
无禁止即可为，不违法不缺德，每个人都有选择自己职业的
权利；后者“资源错配”是指出了这个现象的后果或者弊端，
也是合理的，显然是大材小用。所以这俩观点看似矛盾，实
在不矛盾。因此，对于这类题，我们可以用以下套路来表态：
对于“行星学博士应聘社区干事”这件事可谓见仁见智，各抒
己见，我认为对于他的个人选择我们应该予以理解，我相信对于这位博士来说，社区仅仅是他的选择之一和事业的起点，
在平凡岗位也可以干出不平凡业绩；同时我们也应该防止“人
才资源的错配”，更合理的运用人才资源，不能让今天的新闻，
成为明天的常态。（一个两个的博士去社区可以，但是博士
都去社区，显然离谱，也就是可以理解尊重但别鼓励）
这个表态的模板就是：对于……仁者见仁智者见智。我认为
对于……
可以支持 a 观点，防止 b 观点。（统筹辩证的看待）分析环节
非常简单，就是单纯的利弊分析法，直接围绕题干给出的两
个观点展开即可，比如：
从个人选择个人立场来看，选择去哪里就业是个人的权利，
别人无权干涉，并且有志于放弃博士的光环，扎根基层，服
务社区，接受一线的历练对于他今后的成长也是一件好事情，
同时对于社区工作来说也是一种巨大的提升，所以古人说：
宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。
但是我们也应该看到，国家培养一个博士要花费大量的资源，
培养的初衷是为国家的科研和创新提供人才，储备人才。行
星学博士与社区工作不论是专业上还是岗位匹配性上来说
都是一种大材小用和资源错配，也应该引起我们的反思。
分析完以后，给出一组对策，对策可以分主体来谈，政府，
学校，个人三个角度，主要是围绕人才利用问题，毕竟是考
公，要有大局观，看到的不仅仅是这一个个体的问题，而是
从全局看待人才资源的问题，因此可以用以下表述：当前，我们一方面面临人才短缺问题，另一面又面临就业难
的问题，在这一个困境之下，需要多方携手，做好以下几点：
第一、发挥政府引导作用。政府要完善人才培养、人才运用、
人才选拔机制体制，确保各类人才所学有所用，尤其对于高
层次人才，建立兜底保障机制，让高层次人才心无旁骛干事
业。
第二、发挥学校主体作用。学校是人才培育的主体，在人才
培育中要注重人才价值观养成和业务能力提升，注重培育符
合社会需求，确保人才不与现实脱节。（委婉指出学校培养
问题）
第三，发挥个人主责作用，人才要本着为自己负责，为事业
负责的态度正确选择职业，遵循自己的初心，不要把学历当
做个人利益的敲门砖，积极投身符合时代需求、群众需求的
更大的舞台中。（委婉指出人才的格局问题）
