关于网络工程师的职业规划及计划(1)_E6-职业规划_18计算机专业

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于网络工程师的职业规划及计划 关于网络工程师的职业规划及计划 经常有人问,做网管到底好不好?网络工程是有没有前 途?还经常听到有网友说要转行,做网管太累,而工资又 低.真是非常遗憾网络工程师职业规划过程主要有以 下几步: 两年以上的小型企业→四年左右的中型企业 →大型企业或跨国集团公司 第一步,小企业的网络管理员(系统管理员); 第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就 可能完全不同了,一般都在 3000 元以上.做了部门经 理时,还可以高达 5000 元或以上; 第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工 资就高达 3500 元以上; 第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如 网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达 8000 元以上,做大型企业或专业网络公司 IT 经理的工 资就更高了,基本在万元以上. 做专业网管员 有人觉得网管员就是低工资的代名词,其实是非常错 1 / 17误的.大公司的专业网管工资,少则 4000、5000 元,多 则过万元,多的是.关键是看你的专业程度了.笔者以前 所在 NESTLE 公司,好几年前网管员的工资就达到了 这个数. 做 IT 经理 如果自己在管理上有一些专长,还可以走技术管理之 路.很容易实现的,当然首先要自己技术也相当专业,要 能做到别人不行的,你行.如硬件服务器技术应用和维 护、网络存储方案设计等.管理岗位一般比下面的普通 网管员工资高一级,在一般的中小企业至少也有 3000 元以上.大一些企业,少则 5000,多则上万是常事. 向网络工程师晋级 一般来说,网络工程师的工资都比网管员高,这是职业 定位决定的,也是技术层次决定的.如果自己网管方面 做得很专业了,就可以考虑向网络工程师方向发展.但 要注意和是,一个专业的网络工程师是建立健全在专 业的网管员基础之上的.不要企图一下子就想成为一 个专业的网络工程师,除非你仅想做一个拉线的现场 施工工程师.这样的网络工程师待遇不见得比网管员 高.一个专业的网络工程师所从事的工作是底层系统 设计,需要全方位的网络管理知识和经验.因为网络工 程师是为网络管理员服务的,网管是网工的终端客户.---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 就目前来看,一个专业的网络系统设计师的工资至少 也有 5000 以上.如果是项目经理,或者负责人,这个工 资就可能好几万了. 做售后服务 其实这也网络工程师领域,只不过是售后服务网络工 程师,负责网络系统的维护与技术支持.这个相对来说 比较容易做到,更强调的是网络管理知识和经验. 做技术培训或教学 现在网络技术培训或者教学市场比较火,如果自己在 网络专业领域比较精通,且有教学素质的话,这个选择 就非常适合你了.工资嘛,起码也有个 5000 以上.好的, 月入好几万.自己开公司的话,还可能有月入几十万的. 延伸阅读： 网络工程师求职与职业规划 最近公司招聘网络工程师这个岗位，从招聘网站挑选 简历到组织面试，谈谈感想： 首先是简历这里，我比较关注的是职业经历和工作成 果，还有就是技术专业方向等，对于职业经历，关注的 重点是曾服务企业的规模以及所具体负责的业务范围， 特别在具体工作中所处的位置是主导还是参与很重要。 而技术方向而言，应当体现对自己职业生涯规划的一 3 / 17个思想，把自己在 it 领域的学习和发展方向表述清晰。 通过大部分简历的筛选来看，大部分简历内容比较泛 泛，简历描述各种技术都会，实际面试的交流却反应 出只是了解皮毛而已。我挑选的简历基本都是三年以 上的工作经验，但是通过面试，感觉到大部分工程师 还是处于办公电脑基础维护这样的水平，对于三层交 换、路由、防火墙、数据库、分布式网络规划管理等方 面缺乏一定的深入，我想建议具有一定经验的网络工 程师来说，经过 3 年的积累，应该为自己的技术发展 做个规划关于网络工程师的职业规划及计划。个人比 较喜欢接受过职业培训的员工，他们的动手实践能力 一般都比较强，因为职业培训不同于大学教育，是很 注重学员的实践能力的。 谈谈面试，求职者的外在形象和沟通能力很重要关于 网络工程师的职业规划及计划。形象要体现出职业化， 比如衣着搭配、头发、胡子（男同胞）等等，昨天面试看 到有的头发乱乱的像几天没洗了，有的迎面坐下就传 来很浓的汗味儿，这样的给人第一印象就不是很好。 再说说沟通这里，我的面试风格比较随意，不需要做 那些什么 tcp 协议之类的笔试题，就是面谈，谈自己的 工作经历，我问的比较细，关注技术要点，到底什么水 平通过这样的交流很容易体现出来，而交流过程会观---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 察个人的表达能力和性格特点，比如有的人说话过程 中声音发颤，有的人特别喜欢狡辩，有的人特别被动 等。还有面试的其它一些细节，作为应聘者也要注意， 因为面试你的人时刻在观察着你。 比如有的人一进来公司，便对前台小姐大声说你们公 司挺难找的啊，有的人在等待时歪坐着翘着二郎腿东 张西望，这些细节都反应出一个人的职业素养关于网 络工程师的职业规划及计划。我建议学习 it 技术的同 时，要培养自己的职业素养和管理能力，以更高的职 业水平来要求自己。 1 最后说一下职业规划，虽然作为网络工程师是技术 主导，但是要有管理的思想和理念，其实每个人都是 管理者，因为首先你已经有了很好的管理对象，就是 你自己。对于 it 技术，要有全面了解的意识，了解整个 it 领域的新知识和新概念，但是更为重要的是自己要 选择一个深入发展的方向，成为一个专业的专家，就 是说要注重自己在 it 领域横向和纵向的双向发展。 阅读拓展： 注册岩土工程师的职业规划 注册岩土工程师的职业规划如何做呢？ 针对于行业内的一个权威职业 注册岩土工程师的发 5 / 17展道路可谓是一波三折，但就目前国际国内大环境而 言，它的发展前景相当可观，本文就以下几点对注册 岩土工程师的现状和未来提出了具体详尽的剖析，希 望能给与此职业相关上的广大工作人员以启迪和帮助。 1、注册岩土工程师制度带来的社会影响 关于网络工程师的职业规划及计划 end# 注册岩土工程师制度已经启动，岩土工程师的执业制 度已经付诸实施关于网络工程师的职业规划及计划。 岩土工程考试的逐步完善，必将对社会带来深远的影 响。 首先是岩土工程专业人员的素质将会大大提高关于网 络工程师的职业规划及计划。谁有资格独立从事岩土 工程专业工作，谁不能，谁有签字权，谁没有，有了一 个统一的标准。虽然对有些人来说，不一定合理，但总 体看，岩土工程严重良莠不齐的状况将成为过去。 其次，注册岩土工程师资格考试的范围给人们一个十 分明确的导向，即岩土工程师的知识面要宽。既要有 地质的基础，也要有力学的基础；既要有必备的理论 素养，又要有解决工程问题的能力；既会勘察，又会设 计的工程技术人员关于网络工程师的职业规划及计划。 再次是对教育的影响，包括高等教育专业的调整，岩 土工程专业人员应当学习的课程内容，对高等院校的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 教育评估，以及取得执业资格后继续教育制度的建立 等等，必将使我国岩土工程的教育出现一个崭新的局 面。 最后，注册工程师制度的实施，必将大大促进岩土工 程专业体制和行业体制的改革，传统的技术责任制也 将发生很大的变化，本文将重点讨论这方面的问题。 122、岩土工程专业体制改革遗留的问题 未来的注册岩土工程师在什么单位里工作？他们知识 全面，功底雄厚，在勘察单位工作，似乎太窄了，很难 接触到岩土工程设计、监理等业务；在设计院，似乎也 无用武之地。根据国际经验，未来的注册岩土工程师 主要应该在专业咨询公司里服务。这个问题要从岩土 工程专业体制的改革谈起。 技术和经济的落后，关键在于体制的落后。1980 年初， 我国开始进行岩土工程专业体制的改革，到今天已经 超过 22 年了。我国的勘察专业体制来源于建国初期 的苏联模式。当时的确发挥了不小作用，但缺陷也是 明显的。勘察与设计施工严重脱节，专业分工过细，勘 察工作的范围仅仅局限于查清条件，提供参数，对如 何设计和处理，极少过问。再加上行业分割和地方分 割，知识面越来越窄，活动空间越来越小。甚至在思维 7 / 17方式上也有满足于简单的模式，习惯于狭小的圈子， 不注意创新，缺乏从广阔的视野去观察问题，思考问 题的习惯等等。而岩土工程体制则是市场经济国家普 遍实行的专业体制。它要求勘察与设计、施工、监测密 切结合而不是机械分割；要求服务于工程建设的全过 程，而不仅仅为设计服务；要求在获取资料的基础上， 对岩土工程方案深入论证，提出合理的建议，而不是 单纯提供资料。一位岩土工程师，应既能从事勘察，又 能在岩土工程设计、施工、监测、监理岗位上工作。22 年来，勘察专业体制的改革虽然取得了显著成绩，但 并未真正到位，成为阻碍岩土工程技术水平和经济效 益提高的关键。 专业体制的改革不到位表现在哪里？主要表现在勘察 与设计的脱节问题没有真正解决。不仅如此，又出现 了一些新问题。例如：野外记录的质量为什么越来越 差？规范规定的取土器为什么不能实施？市场上为什 么出现以钻探米数综合价格，而技术含量高的岩土测 试和分析评价却处于从属地位？怎样才能遏制有些单 位盲目增加工作量以提高收费？怎样才能克服勘察市 场的恶性竞争？为什么我国近年来取样测试等的技术 进步不明显？为什么施工可以进入国际市场，而勘察、 设计、监理等不能打进外国市场？岩土工程设计应该---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 由勘察单位做还是设计单位做？岩土工程检验、监测、 监理是否属于工程勘察的一部分？除少数单位外，我 国多数勘察单位为什么不能胜任岩土工程的设计、监 理等技术含量高的工作？施工完成后，谁对工程质量 做总体评价，负总的责任？未来的注册岩土工程师主 要在哪种企业里服务？从整个社会着眼，怎样才能提 高勘察质量，管好勘察市场？怎样从社会机制上形成 良性的市场环境？等等关于网络工程师的职业规划及 计划。这些都涉及岩土工程专业体制和行业体制的深 层次问题。 前些年，一些岩土工程技术水平较高的勘察单位想从 深入分析评价上下功夫，但后来觉得很难实施，多做 了工作，承担了风险，却没有得到应有的经济回报。在 主管部门的引导下，知识密集型和劳动密集型开始分 离，但一般限于企业内部，不是行业体制的彻底分离， 所以矛盾仍然很多。改革要真正到位，借鉴国际经验， 必须发展咨询业，以咨询公司为知识密集型产业的载 体，以咨询公司为岩土工程师活动的主要舞台，而注 册工程师制度的实施为此提供了必要的前提。 3、未来岩土工程的行业模式未来岩土工程行业的模 式，应当是知识密集型与劳动密集型的彻底分离。 9 / 17岩土工程可以分为两大块：一块在咨询公司，是未来 岩土工程师主要的服务企业。勘察、测试、设计、检验、 监测等，都和数据、论证、决策有关，属于知识密集型， 个人的知识和能力对工程的效果起决定性的作用。另 一块在工程公司，负责岩土工程的实施。工程公司也 需要先进的技术和有经验的专业人员，但还需要设备、 资金、管理等，企业的整体素质显得更为重要。由于管 理模式差别很大，所以分属两类企业关于网络工程师 的职业规划及计划。但在完成某项工程任务时，这一 文一武必须密切配合，一般而言，决策权在咨询公司， 施工企业受咨询公司的指导和监督。 例如：勘察方案和钻探测试要求，由咨询公司的岩土 工程师提出，钻探公司执行，并接受岩土工程师指导 和监督。地基处理方案由咨询公司提出，工程公司执 行，并接受咨询公司监理。岩土工程师可布置必要的 检验监测工作，以保证工程的安全，并达到经济合理 的要求。和现在的分包关系不同，这两类企业是独立 的，不存在经济上的相互依赖。 在这样的行业体制框架下，招投标由岩土工程师协助 组织；勘察方案、取样试验要求，由岩土工程师确定。 由于钻探公司是岩土工程师向业主推荐，并受岩土工 程师的指导和监督，野外记录的质量和取样的质量都---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 可以得到保证。钻探米数综合价格不可能出现，技术 含量高的岩土测试：分析评价不再处于从属地位，盲 目增加工作量以提高收费成为不可能，勘察市场的恶 性竞争将被彻底解决。由于现场施工由岩土工程师监 测手段，不断完善岩土工程设计，保证工程的安全和 经济合理。由此可见，咨询公司充当了岩土工程全过 程中总参谋部的角色，权力很大。这就要求岩土工程 师必须具备很高的道德素质和专业素质，有了健全的 注册执业制度才能实施。相应地岩土工程师的责任也 很大，万一发生事故，不仅要负法律责任，作经济赔偿 而且对今后的继续执业肯定会发生很大影响。在这样 的体制下，岩土工程的总体质量将得到很大提高，市 场秩序会得到很大改善。无论钻探、取样、测试、施工， 都将在正常竞争中不断取得技术进步。 专业咨询是个大行业，我国的咨询业需要大发展。21 世纪已经是知识经济的时代，而咨询公司则是知识经 济的重要载体。国际上咨询业非常发达， 有问题，找咨 询公司 已成一种思维定势关于网络工程师的职业规 划及计划。相比之下，我国相当落后，无论数量、从业 人员的质量、专业的覆盖面等方面，都存在很大差距。 作为一个社会主义市场经济国家，很不相称，与知识 11 / 17经济时代的国际大背景也很不相称。我国已经加入 WTO，咨询业肯定会有一个大发展 4、完善责任机制 从集体负责、规范负责，到岩土工程师负责勘察设计 的技术责任，我国一直贯彻单位负责与个人负责相结 合的原则，并形成了一套制度。但是在实际上，个人责 任往往不够明确，以致一旦发生问题，难以分清具体 的责任人。譬如一份勘察报告，有项目负责人签字，审 核人签字，单位负责人（法人代表），单位盖章，重要的 复杂的大型工程，可能有若干人共同编写，经过初审、 终审，还有主任工程师、总工程师签字，个人责任如何 能分得清？再加上勘察工作是由测绘、勘探、取样、室 内试验、原位测试、工程物探、统计计算、编绘图表等 等一系列工序环节，情况很复杂，分清个人责任就更 不容易了。好在过去主要是单位承担责任，个人责任 一般由单位领导去查。这种制度在计划经济时期是行 之有效的，但现在，没有明确的个人责任制度，是根本 不能适应市场经济和法制社会环境的。 123 我国计划经济时期的技术标准和技术规范，都是 强制性的。改革开放以后，分为强制性标准和推荐性 标准两大类，但主要规范基本上还是强制性的。这些 技术标准对控制工程质量和工程安全起了重要作用，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 但负面影响也很明显。主要表现在对专业人员的限制 过死，不利新技术的应用和工程师个人的经济的发挥。 岩土工程特别强调因地制宜，因工程制宜，可是按现 行的标准往往难以做到。外国工程师很难理解，我国 的规范为什么对勘探孔间距、取样数量之类，规定得 如此具体。我国的勘察设计人员，一切按规范行事，出 了问题由规范负责，已成思维定势。譬如地基承载力， 本来是一个复杂问题，由于规范有表好查，问题简单 化了。至于实际上保守也好，不安全也好，都不是专业 人员的责任，由规范负责。规范修订取消了承载力表， 使勘察设计人员无所适从。 在国际上，有技术法规和技术标准两个层次：技术法 规由制定，并监督执行，当然是强制性的。涉及工程安 全，人身的健康和安全、环境等，属于国家利益和公众 利益的问题，由技术法规作出规定，全社会都得遵守。 技术标准由授权的民间权威机构制术和发布，一般由 社会自由选用，通过合同形式对合同的签约方约束。 既灵活，又有法律效力，适合于市场经济和法制社会。 我国参加 WTO 后，肯定也会按国际上共同的模式改 革关于网络工程师的职业规划及计划。目前，由于《标 准化法》尚未修订，还不能一步到位，还需要通过《强 13 / 17制性条文》过渡。估计注册岩土工程师制度实施之时， 这个过渡也可完成。 因此，未来岩土工程的责任制度将发生很大变化，从 现在的以集体负责为主，规范负责为主，过渡到以注 册工程师个人负责为主。岩土工程师的权力很大，自 由度很大，但责任也很大。对于以知识和技术为支撑， 以个人脑力劳动为主要形式，在技术决策方面起关键 作用的职业，这种制度应该是适宜的。这样，岩土工程 师可以在遵守法律，遵守法规的前提下，根据地质条 件和工程情况，自主地确定勘察和设计方案，自主地 选择分析计算方法，向业主推荐采用的技术标准，并 列入合同，监督勘察设计方案的实施，进行必要的检 验监测，并对工程的质量和安全负总责。当然，这私多 的工作，并不要求一个人去做，他可以有助手，甚至一 个班子。 为了保证工程的质量和安全，有关部门近年来加职了 监管力度，并取得了明显收效。对于工程的安全和质 量，我们应当提倡企业自律，社会机制和加强监督相 结合关于网络工程师的职业规划及计划。其中，企业 自立当然是基本的，但是，如果缺乏良好的社会机制 和有力的监管，那么这种自律既难以持久，也难以普 及。作为法制国家，监管当然十分重要。但不能事事依---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 靠，尤其是许多具体技术标准是否得以严格执行，还 得通过诸如合同关系的形式互相制约。咨询公司与工 程公司分离，由对工程质量和安全负总责的岩土工程 师监督和监理，无疑是十分有效的，也可减轻的监管 负担。良好的社会机制可以促使各方互相监督，互相 制约，实现以技术取胜，以管理取胜，从而促进社会的 进步。 本文主要讨论了未来注册岩土工程师的所在企业和技 术责任问题，那么，要实现这个目标，需要什么条件？ 怎样掌握这个时机呢？ 首要条件是注册工程师执业制度的全面推开，并建立 起一套相当完善的对注册工程师的管理制度。这件工 作在人事部和建设部的主持下，正在积极推进。 其次是咨询业的发展和完善，包括咨询公司的法律地 位、资质标准、收费办法等。没有发达而健全的咨询业 注册岩土工程师很难有用武之地。 第三是保险制度。由于咨询公司和注册工程师对工程 要负法律和经济责任，没有相应的保险，是无法设想 的。现在，有些城市的金融机构已经推出了这个险种， 尚需进一步推开和完善。 第四是技术法规的制订和技术法规与技术标准的分离。 15 / 17由于涉及国家的立法程序，估计还需要一段时间才能 完成，但有关部门正在采取措施尽快过渡。想信不会 影响对岩土工程体制的改革关于网络工程师的职业规 划及计划。 此外，还有试验室的认证及其他相关资质的配套，市 场的净化和市场管理的完善等等，不一一阐述了。 有人可能担心，注册工程师负这样大的责任，他的报 酬能与责任挂勾吗？其实，在健全的市场经济环境中， 责任和报酬的适应是一种必然规律注册考试只是入门 的门槛，考查你是否具有必备的水平。你为工程作出 了贡献，承担了责任和风险，显示了你处理疑难问题 的能力，咨询公司自然会请你，客户自然会请你，自然 会取得社会的承认，报酬问题也就自然解决，用不着 来评定。 以上的意见是一种目标模式。根据以往经验，改革必 须逐步推进，不可能一步到位。有条件的地方和企业， 现在就可以试点，以便取得经验，为全面推行做准备。 1234 虽然从外部看，岩土工程缺乏一个健全的市场 经济大环境；从内部看，缺乏权威的有效的专业资格 标准和认证制度。但随着我（迎中秋庆国庆活动策划 书及策划文案）国入市的深度和广度的拓宽，加上注 册工程师制度的进一步巩固和实施，注册岩土工程师---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的未来发展前途将是一片光明，也必将为我国的岩土 事业做出更大的贡献。 17 / 17