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专题06 法律与生活
1.D
2.A
3.A
4.C
5.【答案】H 公司以合同中的“免责条款”为由拒绝向张某赔偿的主张不能得到法律支持。①根据《民法
典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。平台对王某
进行统一派单、考勤管理、奖惩考核、发放报酬，王某是平台的工作人员，平台作为用人单位对王某的行
为负有管理责任。②平台的免责条款属于格式条款。根据《民法典》规定，提供格式条款一方不合理地免
除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。H 公司在电子合同中单方约
定“平台概不负责”，属于免除自身法定侵权责任的格式条款，严重排除消费者合法权利，违背公平原则，
不具有法律效力，平台不能以此为由拒绝赔偿。
6.【答案】法院判决的依据：①法院依据民法典判决：限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、
生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。该校尽到
教育、管理职责，故不承担侵权责任。（法律依据）②学校上体育课符合教学大纲规定，体育老师进行了
技术指导和安全教育以及必要的准备活动，学生负伤后，学校及时送医治疗。高中生是限制民事行为能力
人，在学校正规上课中发生意外伤害，主要由自己负责。（事实依据）法院判决的社会意义：①法院坚持
以事实为根据、以法律为准绳，判定双方承担的法律责任，体现公平公正。（分清法律责任，体现公平公
正）②坚持维护正常的学校教学秩序，提醒学校加强管理、学生自我保护，共同保护好学生健康安全。
（维护教学秩序，保护学生健康）
7.【答案】
(2)①情境一：著作权人享有信息网络传播权。用户甲未经许可录屏传播春晚节目，侵犯了主办方和表演者
的信息网络传播权。
②情境二：自然人享有肖像权，任何组织或者个人不得利用信息技术等手段侵害他人的肖像权。公司乙未
经同意使用主持人形象和声音制作广告，属于深度合成技术滥用，侵害其肖像权，并可能构成虚假宣传。
③情境三：经营者不得实施混淆行为，不得作虚假或引人误解的商业宣传。商家丙冒用春晚同款机器人宣
传，足以使公众产生混淆，损害他人商业声誉，违反《反不正当竞争法》，侵害消费者知情权。（其他言
之有理，可酌情给分）
8.C
9.C
10.C
考点01
民事权利与义务
考点02
家庭与婚姻
11.B
12.A
13.【答案】(2)①回答1：签订劳动合同。用工事实应认定劳动关系而不是合作关系。劳动合同是确立劳动
关系、明确双方权利义务的依据，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。以合作协议规避用工责任，违反
劳动合同法，侵害劳动者合法权益，不利于构建发展和谐稳定的劳动关系。②回答2：侵犯了劳动者取得
劳动报酬的权利和休息休假的权利。 不能直接向人民法院提起诉讼。劳动争议不能直接起诉，可先通过
协商、调解，若不成，必须先申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，才可依法向人民法院提起诉讼。
14.【答案】(1)①订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。M 公司
在劳动合同中关于由劳动者分担相关费用的约定，转嫁用人单位法定责任，违反法律、行政法规强制性规
定，该条款无效。
M
②
公司依据无效条款扣发王某工资，侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利。
③购买方未付款、未提货属于市场经营风险，并非王某故意或重大过失造成的单位经济损失。M 公司以此
为由单方扣发劳动者工资，实质上是将企业正常经营风险转嫁给劳动者，侵犯了劳动者合法权益，应承担
相应法律责任。
15.B
16.D
17.B
考点03
就业与创业
考点04
社会争议解决
