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2023 年浙江省公考《申论》真题（B 类）
一、注意事项
1．本试题由“给定资料”和“作答要求”两部分构成。考试时限为150 分钟。总分100 分。
2．请在题本、答题卡、草稿纸指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并
在答题卡上用2B 铅笔将准考证号对应的数字涂黑。
3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的答题区域内作答，超出答题区域的作答无效。
4．所有题目一律使用现行规范汉语言文字作答，未按要求作答的不得分。
5．监考人员宣布考试开始后，考生方可答题。监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题
本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开考场。
严禁折叠答题卡！
二、给定材料
材料1
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决好三农问题作为全党工作的重中之重，出台一
系列重大方针政策，推动一系列重大改革举措，指引我国新时代三农发展取得历史性成就、发生历史性变
革。粮食和重要农产品供给稳定，粮食产量连续7 年稳定在1.3 万亿斤以上，10 年再上一个千亿斤新台阶，
做到了谷物基本自给、口粮绝对安全。脱贫攻坚战取得全面胜利，现行标准下9899 万农村贫困人口全部脱
贫，走出了一条中国特色减贫道路。物质技术装备条件明显改善，累计建成9 亿亩高标准农田，配套建设
了一批现代化灌区，农业科技进步贡献率达到61%，农作物种源自给率超过95%，农作物耕种收综合机械化
率超过72%。乡村振兴开局良好，乡村产业蓬勃发展，人居环境明显改善，公共设施提档升级，农村供水供
电、交通道路、宽带网络和学校医院等设施加快建设，农村民生事业不断取得新进展。农村改革全面深化，
基本形成乡村振兴的制度框架和政策体系，农村承包地“三权分置”、集体产权制度、宅基地制度等重大
改革稳步推进，探索形成了一批成熟定型、管根本利长远的制度成果。
未来一段时期，是我国加快农业农村现代化的重要战略机遇期，必须加强前瞻性思考、全局性谋划、
战略性布局、整体性推进，以更高的站位、更大的力度、更实的举措，书写好中华民族伟大复兴的“三农”
新篇章。
材料2
一个村庄也要有自己的“CEO”了？他们的工作是什么？前不久，浙江省H 市L 区开出20 万年薪的优
厚待遇，招聘农村职业经理人。这一新兴职业引起了公众的关注。
D 村是L 区此次招聘农村职业经理人的村之一。D 村村委会工作人员说，从报名情况看，农村职业经理
人岗位很有吸引力，报名人数众多，而且应聘者都很优秀。“职业经理人不仅要对农村有深刻的理解，能
够把握和发挥好农村的特点和优势，还要对各级政府在农业农村领域的相关政策有深入了解，具备招商引
资的资源和能力等。”该工作人员介绍，“以前仅靠村委会的人员，在经营方面力量有所不足，所以需要
专业人士来做专业的事情。”
这并不是H 市第一次招聘农村职业经理人。H 市Y 区早在2019 年就集中招聘了8 名经营管理人才担任
农村职业经理人，招聘形式与此次L 区类似。当时共有412 人报考，报名与录取比例超过50 比1；其中T
村的经理人岗位，比例更高达114 比1。报名者都具有本科及以上学历，其中硕士75 人、博士1 人，有供
职于地产行业的“金领”，有来自京沪金融投资圈的MBA，还有常年深耕美丽乡村旅游发展的执业规划设计
师等。
“85 后”小唐就在那次招聘中成功胜出，成为Y 区F 村的职业经理人。小唐自从大学毕业后，就一直
从事文旅方面工作，也做过一段时间乡村运营师，工作内容与“乡村CEO”类似。对农村的深厚感情，也让
小唐更进一步选择成为一名农村职业经理人，加上她是本地人，可以更好理解当地文化以及沟通。在招聘
面试时，小唐凭借一个此前策划的成功案例吸引了评委：她当时工作的村里有一家馒头铺，原本只是单纯
的早点摊，在与老板沟通后，小唐组织专门团队对馒头铺进行了改造升级，馒头铺的经营形式不断丰富，
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可以让客人体验做馒头，也可以成为中小学生劳动教育研学场所，而专门设计的口味和精美的包装，还吸
引很多游客将馒头作为乡村旅游的伴手礼。
在入职F 村时，新组建的经营管理公司只有小唐一个人，她既是CEO，也是员工。“村庄资源的梳理、
村落文化的调研、闲置资产的摸排、产业活动的策划执行、推广视频的剪辑制作等，全都是我一个人在做。”
小唐介绍，F 村一半的土地都是茶园，茶叶是该村最主要的产业，以往村民主要是售卖新鲜茶叶或是各自加
工。如今进行规划后，从源头开始统一茶叶的品质，在原来废弃厂房处新建了茶产业设施用房，同时还在
积极吸引游客前来体验。
“F 村距离H 市主城区较近，我们的主题就是以茶为基础，带动第二、第三产业发展。”小唐介绍。她
正在计划打造“茶家乐”，让村民将闲置的资源利用起来。
“做一名农村职业经理人，要平衡考虑好各方面的情况，兼顾各方诉求，需要协调和沟通各方，才能
更好地开展工作。”小唐说。经过一年多的工作，她赢得了村里村外各方的认可和支持，公司团队也扩展
到了3 人，新加入的2 名员工都是有活力的年轻人，其中一人还是硕士研究生。
“心急吃不了热豆腐，做乡村工作最重要的就是不能急、要考虑长期的效益。”小唐说，各村的情况
有所不同，具体的发展措施也不一样。
材料3
近年来，K 市A 村通过完善基础设施，加大产业扶持，推动农村特色经济不断发展壮大。村里聚焦打造
稻香水韵农家、健康慢生活主题村落，开展了稻田娱乐、消夏避暑、特色民宿、农家体验等乡村旅游项目，
吸引了越来越多的游客。今年“十一”期间，A 村结合村庄资源，开展水上休闲旅游项目，接待游客3500
余人，收入60 余万元，带动村内就业人数150 余人。这些成绩和效益的取得，让A 村人有了把特色经济继
续做大做好做精的迫切愿望，但也感觉遇到了瓶颈，迫切需要专业的助力。
“这几年村里经过治理，环境和条件有了翻天覆地的变化。‘绿水青山’有了，怎么更好更快地变成
‘金山银山’呢？”A 村党支部书记老张直言，这几年村“两委”一直在努力为经营好村里项目、提高村民
的收入动脑筋做工作，虽有一些成效，但总觉得有些力不能及。“比如，为了能吸引游客，我们计划根据
时令举办一些活动。想法是有，可怎么对接资源、策划内容、做好宣传，我们都不擅长，感觉错过了一个
又一个的机会。”
“让专业的人干专业的事”，A 村打算选聘职业经理人。经过一番咨询和走访，老张对选聘有了一些打
算：A 村职业经理人实行聘用制管理，首次聘用期初步考虑为1 年，做得好的续聘2 年；薪酬分基本工资和
绩效工资两部分，基本工资不少于12 万元，绩效工资为村集体经营性收益的5%，做得好的可能达百万。“所
谓的百万薪酬，其实是一种绩效奖励，这需要应聘人员的个人能力非常高，完成推进乡村项目招商落地运
营、盘活乡村集体资产，通过一系列目标考核，才能实现百万年薪。”老张说。
根据工作实际需求，村里打算放宽对应聘者的学历要求，更注重个人能力和实际经验，以面试形式代
替笔试进行选聘。老张表示，选聘农村职业经理人，不是选能帮助村集体种田养鱼的技术能手，而是选能
带动乡村发展，让乡村特色产业更上一层楼的“经营能手”。同时，这也是一个“双向奔赴”的过程，村
里打算以最优厚的条件吸引人才，也希望人才能够以自身真正优势来获得村里的青睐。
材料4
田埂间，一个个机器人运输着刚采摘下的农产品；设施大棚内，一个个高清摄像头来回巡视，实时监
测着农作物状态，并对病害植物进行拍照识别及远程诊断；温室里，遮阳设施智能调控着光照和温度，施
肥机自动调节着农作物的水肥比，农作物的生长周期得以可视化监控与数据化管理……
作为浙江省首个农业经济开发区——P 市G 镇，一个依托于物联网的数字农业样板间已然成形。过去三
年间，20 个数字农业和产乡融合型项目集聚于此，科技创新正助推农业转型升级，让“数字经济”“智慧
农业”逐渐走向田间地头。
L 农业科技有限公司余总介绍说，占地120 亩的园区内，只有一位管理员，因为农业的数字化大大节约
了人力成本。在这里，余总对园区的管控大多时候只需要依靠手机。打开手机上的App，他随时可以查看到
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12 个大棚内的实时监测画面，大棚内实时智能调节的温度、光照情况，以及施肥机自动为每种农作物调配
的水量、农药、氮、磷、钾等含量……
如果出现异常情况，他还可以通过手机实现远程人为干预，设定相关数值，从而调控大棚内的环境及
施肥机的输出情况。但更多时候，“数字农业”早已替他完成了这一切——大棚会根据农作物的需要，主
动打开或关闭遮阳棚，调节温度，让农作物处于最适宜的生长环境；施肥机也会智能调节水肥比，形成农
作物需要的完美配方。
像L 公司这样，动动手指就能完成“农忙”，在P 市G 镇已不是稀罕事。
在C 高科技农业示范园内，蔬菜工厂里的各类瓜果蔬菜生机勃勃。“它们从播种到育苗再到生长，靠
的全是数字化自动控制。”技术主管小姚介绍，以前都是人工播种，但现在只要将托盘放上播种流水线，
一小时就可以完成两千盘、多达25 万颗的播种。播种后，全封闭育苗系统则会通过环境调控，加速种子的
育苗，“它可以将生菜苗的发芽时间缩短到7 到15 天，育苗效率提高6 到8 倍。”小姚说，工厂通过计算
机对植物生长的温度、光照、二氧化碳浓度等进行自动控制，实现了一年四季连续生产，“满负荷运行可
年产蔬菜10 万斤。”
走进Y 农业示范园的玻璃温室大棚，六个30 立方米大的罐体里，数万条鲈鱼争先恐后地游来游去；鱼
池旁，一株株翠绿的蔬菜长势喜人。
“这是从以色列引进的高密度生物循环养鱼系统。”浙江Y 农业科技有限公司杨总介绍说，鱼池中的
水，经过净化调节可以循环利用，每天排出5%-10%的水通过管道提供给隔壁的蔬菜作为生长的“营养液”，
被蔬菜吸收“脱肥”后的“营养液”又流回鱼池供鱼生长，从而形成鱼菜共生的氮磷养分循环。
“与传统种养模式相比，这种新模式更生态环保，既脱离了土壤病害，又有精准的水肥控制。”杨总
说，在这种新型养殖模式下，利用传感器，水产养殖的溶解氧、pH 值、氨氮、亚硝酸盐等相关数据得到实
时监测及自动调控，“让鱼和蔬菜长期处于适宜的生长环境下，不仅品质更好，生长速度更快，产量也更
高。”
目前，鱼池中还安装水下摄像头，今后，鲈鱼的生长情况也将得到实时监测。“在每个鱼池投放4000
多条鱼苗，依靠数字调控、精准投喂，半年内，鱼苗就可以从1 克生长到1 斤。”杨总预估年产量可达15
吨，“如果在传统鱼塘里，养殖这些鱼至少需要20 倍规模大的空间。”这意味着，一个类似的温室每年可
产生约40 万元的纯利润。
“我们期望P 市农业经济开发区通过数字赋能，率先打造数字农业发展先行区。”P 市农业农村局唐副
局长说。
材料5
新的时代，新的技术，传统农业迎来新的发展机遇，一批现代农业技术新匠人应运而生。他们秉承农
人匠心，述说着新农人的追梦之旅，也为乡村振兴提供了智慧保障。
陈师傅，1968 年生人，专长果蔬新型栽培技术和管理，2020 年6 月获评S 市现代农业技术新匠人。陈
师傅是一名在田间奋斗了几十年的“老农民”，“以前从事的是传统农业，后来发现新型农业产量高，人
员用量少，对比传统农业有着巨大优势。”新型农业发展的大潮“挠”得陈师傅“心痒痒”，年近半百的
他开始埋头苦学新型农业技术。2019 年5 月，S 市J 数字农业产业园招聘一名总负责人，学有所成的陈师
傅便毛遂自荐来到这里。
而J 数字农业产业园的李总，则是一名80 后青农人，他在经营自己的农业产业园之余，还利用自主知
识产权的沙培技术，以及根据当地情况改造的浅液膜水培、气雾培技术，向周边农场、大户、承包户进行
技术输出，提供全托式一站实地培训。这种新模式吸引了一批农创青年入驻，深入学习高科技种植技术，
实现了一批青年农创客的孵化与培养。
懂农业，方能知轻重；爱农村，方能守初心。农业农村现代化，需要一批真正懂农业、爱农村的人去
落实、去守护。农业农村现代化的实质是人的全面发展，让广大农民充分融入现代化进程，最终实现现代
化，是全面建设社会主义现代化国家的根本要求。只有充分调动农民的积极性、主动性和创造性，让农民
切身参与到农业农村现代化中来，才能不断壮大乡村振兴人才队伍，有效推进乡村的可持续性发展。
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材料6
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生
态、组织振兴。”这是我们党第一次郑重提出建设农业强国，必将对全党深刻认识新时代农业发展定位、
完善农业政策体系、推动农业现代化建设产生重大影响。
中央高度重视农业农村人才队伍建设，《中华人民共和国乡村振兴促进法》对强化乡村振兴的人才支
撑作出明确规定，《中国共产党农村基层组织工作条例》为加强农业农村人才队伍建设提供了制度和组织
保障，中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，农业农村人才支
持政策不断健全完善，全社会关注关心关爱农业农村人才的氛围日益浓厚，农业农村人才发展迎来了前所
未有的良好环境。
2021 年12 月，农业农村部编制了《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》，根据不同人才队伍
的功能定位，把农业农村人才划分为主体人才、支撑人才和管理服务人才，共3 类10 支人才队伍。针对不
同人才队伍特点和作用，分别制定建设目标和差别化政策，做到突出重点，实现以点带面，强化示范引领。
《规划》提出，到2025 年，培育家庭农场主、农民合作社理事长等乡村产业振兴带头人10 万人，辐射带
动500 万新型生产经营主体负责人发展壮大；农业科研人才量质双升，“神农英才”等领军人才有效增加；
农业产业化国家重点龙头企业家超过2000 人；返乡入乡创业人员超过1500 万人，其中农村创业带头人100
万人。
三、作答要求
一、
根据“资料2”“资料3”，为A 村拟写一份农村职业经理人招聘启事。（20 分）
要求：
（1）紧扣资料，内容明确；
（2）条理清晰，表述简洁；
（3）不超过350 字。
二、
“资料4”是《P 市日报》拟刊发的一篇新闻报道，请你围绕这则报道，以“当数字技术遇上传统农业”
为题，写一则短评，与该报道一同刊发。（30 分）
要求：
（1）观点鲜明，论述深刻；
（2）结构完整，条理清晰；
（3）不超过600 字。
三、
习近平总书记强调，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更
有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。结合给定资料，联系农业农村现
代化实际，围绕“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论性文章。
（50 分）
要求：
（1）主旨明确，结构完整，思路清晰；
（2）内容充实，论述深刻，语言流畅；
（3）不拘泥于给定资料；
（4）字数1000-1200 字。
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2023 年浙江省公考《申论》真题（B 类）（解析）
【试题一】参考答案
招聘启事
K 市A 村特色经济快速发展，但也遇到瓶颈，迫切需要专业的经营管理人才助力，现招聘一批农村职业
经理人。
一、招聘要求：1.深刻理解农村，能把握农村特点，发挥农村优势。2.深入理解农业农村各领域相关
政策，有招商引资的资源和能力。3.协调沟通能力强，能兼顾各方情况和诉求。4.有文旅和乡村运营师有
关工作经验优先。
二、工作内容：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产业活动、剪辑制作推广视
频等。
三、招聘形式：面试择优录取；聘用制管理。
四、薪资待遇：基本工资+绩效，基本工资12 万元以上，绩效为村集体经营性收益的5%，优秀者可达
年薪百万。
五、报名时间：2023 年xx 月xx 日-2023 年xx 月xx 日
六、联系方式及地址：159xxxxxxxx，A 村村委办公室
参考答案说明：（1）格式方面，本参考答案写到了“标题”“正文”两个部分。（2）正文部分，一
方面从内容上来看，围绕“A 村招聘农村职业经理人”这一主题，本参考答案的开头先写到了“A 村的发展
情况，指出了招聘农村职业经理人的背景”；主体部分写到了“招聘要求”“工作内容”“招聘形式”“薪
资待遇”“报名时间”“联系方式及地址”六个方面的内容。另一方面，形式上，本参考答案做到了分段、
分条撰写，整体上条理较为清晰。
第一步——审题
通过勾画题干关键词，明确题型，题目的主题、答题要素、资料范围和作答要求等。
根据“资料2”“资料3”【出现“根据”一词，提示我们只需阅读资料2 与资料3】，为A 村拟写一
份农村职业经理人招聘启事【由“一份+招聘启事”可知，本题为公文题，需要注意格式，招聘启事的一般
格式为：标题+正文。其中，①标题一般可写为“关于+主题词+的+文种”，也可简写为文种，本题可直接
用“招聘启事”为题。②正文的作答思路可为：开头（介绍A 村发展的情况、招聘农村职业经理人的背景
等）+主体（结合常识，招聘启事一般包含对应聘者的素质要求、工作内容、招聘形式、薪资待遇、报名时
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间、联系方式及地址等）+结尾（根据资料而定，亦可省略）。具体内容要结合资料来进一步确定】。（20
分）
要求：1.紧扣资料，内容明确；2.条理清晰，表述简洁；3.不超过350 字。
第二步——阅读资料，寻找要点，梳理逻辑
材料2
段1：一个村庄也要有自己的“CEO”了？他们的工作是什么？前不久，浙江省H 市L 区开出20 万年薪
的优厚待遇，招聘农村职业经理人。这一新兴职业引起了公众的关注。
〖本段引出“招聘农村职业经理人”这一主题，未出现有关招聘的具体内容，属于背景引入，可略读。〗
段2：D 村是L 区此次招聘农村职业经理人的村之一。D 村村委会工作人员说，从报名情况看，农村职
业经理人岗位很有吸引力，报名人数众多，而且应聘者都很优秀。“职业经理人不仅要对农村有深刻的理
解，能够把握和发挥好农村的特点和优势，还要对各级政府在农业农村领域的相关政策有深入了解，具备
招商引资的资源和能力等。”该工作人员介绍，“以前仅靠村委会的人员，在经营方面力量有所不足，所
以需要专业人士来做专业的事情。”
〖本段主要介绍农村职业经理人应该具备的素质。阅读关联词“不仅……还要”引导的“职业经理人
不仅要对农村有深刻的理解，能够把握和发挥好农村的特点和优势，还要对各级政府在农业农村领域的相
关政策有深入了解，具备招商引资的资源和能力等”，可知农村职业经理人应该具备深刻理解农村和农村
相关政策这两个方面的素质，表述规范，从中可摘抄出要点：1.深刻理解农村，能把握农村特点，发挥农
村优势。2.深入理解农业农村各领域相关政策，有招商引资的资源和能力。〗
段2 话题梳理：
段2 主要介绍了农村职业经理人应该具备深刻理解农村和农村相关政策这两个方面的素质，可作为招
聘要求写入招聘启事。
段2 要点总结：
招聘要求：1.深刻理解农村，能把握农村特点，发挥农村优势。2.深入理解农业农村各领域相关政策，
有招商引资的资源和能力。
段3：这并不是H 市第一次招聘农村职业经理人。H 市Y 区早在2019 年就集中招聘了8 名经营管理人
才担任农村职业经理人，招聘形式与此次L 区类似。当时共有412 人报考，报名与录取比例超过50 比1；
其中T 村的经理人岗位，比例更高达114 比1。报名者都具有本科及以上学历，其中硕士75 人、博士1 人，
有供职于地产行业的“金领”，有来自京沪金融投资圈的MBA，还有常年深耕美丽乡村旅游发展的执业规划
设计师等。
〖本段主要介绍H 市曾经招聘农村职业经理人的事例，未出现有关招聘的具体内容，无要点，可略读。〗
段4：“85 后”小唐就在那次招聘中成功胜出，成为Y 区F 村的职业经理人。小唐自从大学毕业后，
就一直从事文旅方面工作，也做过一段时间乡村运营师，工作内容与“乡村CEO”类似。对农村的深厚感情，
也让小唐更进一步选择成为一名农村职业经理人，加上她是本地人，可以更好理解当地文化以及沟通。在
招聘面试时，小唐凭借一个此前策划的成功案例吸引了评委：她当时工作的村里有一家馒头铺，原本只是
单纯的早点摊，在与老板沟通后，小唐组织专门团队对馒头铺进行了改造升级，馒头铺的经营形式不断丰
富，可以让客人体验做馒头，也可以成为中小学生劳动教育研学场所，而专门设计的口味和精美的包装，
还吸引很多游客将馒头作为乡村旅游的伴手礼。
〖本段主要通过小唐应聘的事例来介绍农村职业经理人应具备的素质。阅读“小唐就在那次招聘中成
功胜出”“就一直从事文旅方面工作，也做过一段时间乡村运营师”，可知有文旅和乡村运营师工作经验
的小唐在招聘中胜出，所以本次A 村招聘，可优先考虑有相关经验的应聘者，由此可概括出要点：有文旅
和乡村运营师有关工作经验优先。注意：后半段主要介绍小唐改造馒头铺的成功案例，未出现有关招聘的
具体内容，略读即可。〗
段4 话题梳理：
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段4 主要通过小唐的事例，介绍了农村职业经理人招聘可优先考虑有相关工作经验者，可作为招聘要
求写入招聘启事。
段4 要点总结：
招聘要求：有文旅和乡村运营师有关工作经验优先。
段5：在入职F 村时，新组建的经营管理公司只有小唐一个人，她既是CEO，也是员工。“村庄资源的
梳理、村落文化的调研、闲置资产的摸排、产业活动的策划执行、推广视频的剪辑制作等，全都是我一个
人在做。”小唐介绍，F 村一半的土地都是茶园，茶叶是该村最主要的产业，以往村民主要是售卖新鲜茶叶
或是各自加工。如今进行规划后，从源头开始统一茶叶的品质，在原来废弃厂房处新建了茶产业设施用房，
同时还在积极吸引游客前来体验。
〖本段主要介绍农村职业经理人的日常工作。“村庄资源的梳理、村落文化的调研、闲置资产的摸排、
产业活动的策划执行、推广视频的剪辑制作等”提示农村职业经理人的日常工作内容，表述规范，从中可
摘抄出要点：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产业活动、剪辑制作推广视频等。〗
段5 话题梳理：
段5 主要介绍了农村职业经理人的工作内容，可写入招聘启事，向应聘者说明其具体工作。
段5 要点总结：
工作内容：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产业活动、剪辑制作推广视频等。
段6：“F 村距离H 市主城区较近，我们的主题就是以茶为基础，带动第二、第三产业发展。”小唐介
绍。她正在计划打造“茶家乐”，让村民将闲置的资源利用起来。
〖本段主要介绍小唐计划发展F 村的茶产业，即“策划执行产业活动”，无新要点，可略读。〗
段7：“做一名农村职业经理人，要平衡考虑好各方面的情况，兼顾各方诉求，需要协调和沟通各方，
才能更好地开展工作。”小唐说。经过一年多的工作，她赢得了村里村外各方的认可和支持，公司团队也
扩展到了3 人，新加入的2 名员工都是有活力的年轻人，其中一人还是硕士研究生。
〖本段主要介绍农村职业经理人应具备的素质。阅读“做一名农村职业经理人，要平衡考虑好各方面
的情况，兼顾各方诉求，需要协调和沟通各方，才能更好地开展工作”，可知农村职业经理人要有良好的
协调沟通能力，从中可概括出要点：协调沟通能力强，能兼顾各方情况和诉求。〗
段7 话题梳理：
段7 主要介绍了农村职业经理人要具备较强的协调沟通能力，可作为招聘要求写入招聘启事。
段7 要点总结：
招聘要求：协调沟通能力强，能兼顾各方情况和诉求。
段8：“心急吃不了热豆腐，做乡村工作最重要的就是不能急、要考虑长期的效益。”小唐说，各村的
情况有所不同，具体的发展措施也不一样。
〖本段主要介绍小唐对于乡村工作的总结，未出现有关招聘的具体内容，可略读。〗
材料3
段1：近年来，K 市A 村通过完善基础设施，加大产业扶持，推动农村特色经济不断发展壮大。村里聚
焦打造稻香水韵农家、健康慢生活主题村落，开展了稻田娱乐、消夏避暑、特色民宿、农家体验等乡村旅
游项目，吸引了越来越多的游客。今年“十一”期间，A 村结合村庄资源，开展水上休闲旅游项目，接待游
客3500 余人，收入60 余万元，带动村内就业人数150 余人。这些成绩和效益的取得，让A 村人有了把特
色经济继续做大做好做精的迫切愿望，但也感觉遇到了瓶颈，迫切需要专业的助力。
〖本段主要介绍A 村的发展情况。阅读“K 市A 村……推动农村特色经济不断发展壮大”“但也感觉遇
到了瓶颈，迫切需要专业的助力”，可知K 市A 村取得了一定的成绩和效益，但遭遇瓶颈，需要招聘农村
职业经理人助力经营管理，由此可概括出要点：K 市A 村特色经济快速发展，但也遇到瓶颈，迫切需要专业
的经营管理人才助力，现招聘一批农村职业经理人。〗
段1 话题梳理：
段1 主要介绍了A 村的发展情况，指出了招聘农村职业经理人的背景，可写在招聘启事的开头。
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段1 要点总结：
背景：K 市A 村特色经济快速发展，但也遇到瓶颈，迫切需要专业的经营管理人才助力，现招聘一批农
村职业经理人。
段2：“这几年村里经过治理，环境和条件有了翻天覆地的变化。‘绿水青山’有了，怎么更好更快地
变成‘金山银山’呢？”A 村党支部书记老张直言，这几年村“两委”一直在努力为经营好村里项目、提高
村民的收入动脑筋做工作，虽有一些成效，但总觉得有些力不能及。“比如，为了能吸引游客，我们计划
根据时令举办一些活动。想法是有，可怎么对接资源、策划内容、做好宣传，我们都不擅长，感觉错过了
一个又一个的机会。”
〖本段承接段1，继续介绍A 村的发展情况，有成效也有不足，无新要点，可略读。〗
段3：“让专业的人干专业的事”，A 村打算选聘职业经理人。经过一番咨询和走访，老张对选聘有了
一些打算：A 村职业经理人实行聘用制管理，首次聘用期初步考虑为1 年，做得好的续聘2 年；薪酬分基本
工资和绩效工资两部分，基本工资不少于12 万元，绩效工资为村集体经营性收益的5%，做得好的可能达百
万。“所谓的百万薪酬，其实是一种绩效奖励，这需要应聘人员的个人能力非常高，完成推进乡村项目招
商落地运营、盘活乡村集体资产，通过一系列目标考核，才能实现百万年薪。”老张说。
〖本段主要介绍A 村职业经理人的招聘方式和薪酬。（1）“A 村职业经理人实行聘用制管理”提示A
村的招聘形式，表述规范，可摘抄出要点：聘用制管理。（2）“薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本
工资不少于12 万元，绩效工资为村集体经营性收益的5%，做得好的可能达百万”，提示了薪资待遇情况，
表述规范，可摘抄出要点：薪资待遇：基本工资+绩效，基本工资12 万元以上，绩效为村集体经营性收益
的5%，优秀者可达年薪百万。〗
段3 要素及其话题梳理：
段3 主要介绍了两个方面的内容：一是招聘方式是聘用制管理；二是薪资构成，基本工资+绩效，优秀
者可年薪百万。
段3 要点总结：
招聘形式：聘用制管理。
薪资待遇：基本工资+绩效，基本工资12 万元以上，绩效为村集体经营性收益的5%，优秀者可达年薪
百万。
段4：根据工作实际需求，村里打算放宽对应聘者的学历要求，更注重个人能力和实际经验，以面试形
式代替笔试进行选聘。老张表示，选聘农村职业经理人，不是选能帮助村集体种田养鱼的技术能手，而是
选能带动乡村发展，让乡村特色产业更上一层楼的“经营能手”。同时，这也是一个“双向奔赴”的过程，
村里打算以最优厚的条件吸引人才，也希望人才能够以自身真正优势来获得村里的青睐。
〖本段主要介绍A 村职业经理人的招聘方式。“以面试形式代替笔试进行选聘”提示A 村用面试的方
式择优录取应聘者，可概括出要点：面试择优录取。〗
段4 话题梳理：
段4 主要介绍了A 村采用面试方式对应聘者进行择优录取，属于招聘形式方面的内容。
段4 要点总结：
招聘形式：面试择优录取。
9
第三步——按照答题框架，组织答案
【本题要求写“一份招聘启事”，其一般格式为：标题+正文。其中，结合本题，正文的作答思路为：
开头（介绍A 村发展的情况、招聘农村职业经理人的背景）+正文（介绍“招聘要求”“工作内容”“招聘
形式”“薪资待遇”等）+结尾（资料中无相关内容，可省略）。】
标题
【标题的一般写法为“关于+主题词+的+文种”，也可简写为文种，本题可直接用“招聘启事”为题】
招聘启事
正文
开头
【资料3 段1 介绍了A 村的发展情况，指出了招聘农村职业经理人的背景，可写在招聘启事的开头】K
市A 村特色经济快速发展，但也遇到瓶颈，迫切需要专业的经营管理人才助力，现招聘一批农村职业经理
人。
主体
【资料2 段2、段4、段7 都介绍了农村职业经理人的招聘要求，可合并书写】一、招聘要求：1.深刻
理解农村，能把握农村特点，发挥农村优势。2.深入理解农业农村各领域相关政策，有招商引资的资源和
能力。3.协调沟通能力强，能兼顾各方情况和诉求。4.有文旅和乡村运营师有关工作经验优先。
【资料2 段5 介绍了农村职业经理人的工作内容，可单独写为一条】二、工作内容：梳理村庄资源、
调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产业活动、剪辑制作推广视频等。
【资料3 段3 前半部分、段4 都介绍了农村职业经理人的招聘形式，可合并书写】三、招聘形式：面
试择优录取；聘用制管理。
【资料3 段3 后半部分介绍了农村职业经理人的薪资待遇，可单独写为一条】四、薪资待遇：基本工
资+绩效，基本工资12 万元以上，绩效为村集体经营性收益的5%，优秀者可达年薪百万。
【根据常识，招聘启事一般会限定报名时间，可自行合理设置时间段】五、报名时间：2023 年xx 月
xx 日-2023 年xx 月xx 日
【根据常识，招聘启事一般会写明联系方式及地址，其中联系方式可虚化处理，地址根据资料可定为A
村村委办公室】六、联系方式及地址：159xxxxxxxx，A 村村委办公室
资料中出现的规范词
招商引资：是指地方政府（或地方政府成立的开发区）吸收投资（主要是非本地投资者）的活动。表
述规范，可直接摘抄，注意积累。
经营性收益：也叫经营性收入，是指纳税人通过经常性的生产经营活动而取得的收益，即企业、个人
或集体在销售货物、提供劳务等日常活动中所产生的收入。表述规范，可直接摘抄，注意积累。
10
聘用制：是以合同的形式确定用人单位与职工基本人事关系的一种用人制度。表述规范，可直接摘抄，
注意积累。
闲置资产：是指已停用一年以上，且不需用的，或者是已被新购置具有同类用途资产替代的资产。表
述规范，可直接摘抄，注意积累。
乡村运营师：是投身于乡村振兴事业的职业经理人。他们遵循市场导向，以运营手段盘活乡村各类资
源，并打通一、二、三产界限，以旅游产业为切入口激活乡村发展潜能，是谋划整村发展的总设计师和总
执行人。表述规范，可直接摘抄，注意积累。
【试题二】参考答案
当数字技术遇上传统农业
在P 市G 镇，科技创新正助推农业转型升级，“数字经济”“智慧农业”正逐渐走向田间地头，数字
技术的应用让农业生产更加高效、智能、环保。
数字技术节约了农业的人力成本，让生产更智能。一方面，大棚会根据农作物的需要，自动调节温度、
光照、水肥比等，打造适宜生长环境；另一方面，人们可以通过手机APP 实时监测大棚内的情况，异常情
况远程干预，实现田间管理的可视化、精细化。
数字技术让各个环节自动化，让农业生产更高效。播种环节将托盘放上播种流水线，每小时完成两千
盘、25 万颗的播种；育苗环节全封闭育苗系统通过环境调控，加速种子的育苗，将发芽时间缩短到7 到15
天；生长环节计算机自动控制生长环境，实现四季连产。
数字技术打造新型种养模式，开启生态环保农业。引进高密度生物循环养鱼系统，对鱼池的水净化调
节，并循环利用，鱼池安装的摄像头，实时监测生物生长情况，实现精准投喂。这种模式既能减少土壤病
害，精准控制水肥，还能改善农产品品质，提高生长速度和产量，增加利润。
让我们期待P 市农业经济开发区通过数字赋能，建设数字农业发展先行区，更好地激发乡村内在活力。
参考答案说明：（1）格式方面，本参考答案写到了“标题”“正文”两个部分。（2）正文部分，一
方面从内容上来看，围绕着“当数字技术遇上传统农业”这一主题，本参考答案的开头先写到了P 市G 镇
发展数字农业的现状；接着主体部分从“数字技术节约了农业的人力成本，让生产更智能”“数字技术让
各个环节自动化，让农业生产更高效”“数字技术打造新型种养模式，开启生态环保农业”这三个方面展
开。另一方面，形式上，本参考答案做到了分段、分条撰写，整体上条理较为清晰。
11
第一步——审题
通过勾画题干关键点，明确题型，题目的主题、答题要素、资料范围和作答要求等。
“资料4”是《P 市日报》拟刊发的一篇新闻报道，请你围绕这则报道，以“当数字技术遇上传统农业”
为题【新闻报道出现在资料4，提示我们只需阅读资料4】，写一则短评，与该报道一同刊发【“一则+短
评”提示本题是公文题，要注意格式，短评的一般格式为：标题+正文。其中，①本题标题已给定，可直接
摘抄。②正文的作答思路可能为：开头（介绍数字农业的背景、现状等）+主体（可能会涉及数字技术遇上
传统农业的做法、意义等，具体内容需根据资料而定）+结尾（进行总结）。以上作答思路，具体还要结合
相关资料进一步确证】。（30 分）
要求：1.观点鲜明，论述深刻；2.结构完整，条理清晰；3.不超过600 字。
第二步——阅读资料，寻找要点，梳理逻辑
资料4
段1：田埂间，一个个机器人运输着刚采摘下的农产品；设施大棚内，一个个高清摄像头来回巡视，实
时监测着农作物状态，并对病害植物进行拍照识别及远程诊断；温室里，遮阳设施智能调控着光照和温度，
施肥机自动调节着农作物的水肥比，农作物的生长周期得以可视化监控与数据化管理……
〖段1 围绕生产智能化展开。（1）阅读“机器人运输着刚采摘下的农产品”可知，机器人参与到农业
生产中，指出农业生产更加智能化，可概括出：生产更智能。（2）阅读“设施大棚内，一个个高清摄像头
来回巡视，实时监测着农作物状态，并对病害植物进行拍照识别及远程诊断”可知，大棚内的作物状态被
实时监测，发现病害等异常情况可进行远程诊断处理，可概括出：实时监测大棚内的情况，异常情况远程
干预。（3）阅读“遮阳设施智能调控着光照和温度，施肥机自动调节着农作物的水肥比，农作物的生长周
期得以可视化监控与数据化管理”可知，农作物生长所需的光照、温度、水肥比等都可自动调控，实现精
细化、可视化的田间管理，可概括出：自动调节温度、光照、水肥比等，实现田间管理的可视化、精细化。〗
段1 话题梳理：
段1 介绍了通过机器人、高清摄像头、先进遮阳设施等智能设备，让生产更加智能化，可将概括性较
强的“生产更智能”作为总括词前置。可放在短评的主体部分。
段1 要点总结：
生产更智能方面：生产更智能。实时监测大棚内的情况，异常情况远程干预。自动调节温度、光照、
水肥比等，实现田间管理的可视化、精细化。
段2：作为浙江省首个农业经济开发区——P 市G 镇，一个依托于物联网的数字农业样板间已然成形。
过去三年间，20 个数字农业和产乡融合型项目集聚于此，科技创新正助推农业转型升级，让“数字经济”
“智慧农业”逐渐走向田间地头。
〖段2 主要围绕P 市G 镇发展数字农业的现状展开。阅读“P 市G 镇，一个依托于物联网的数字农业样
板间已然成形”“数字农业和产乡融合型项目集聚于此”“科技创新正助推农业转型升级，让‘数字经济’
‘智慧农业’逐渐走向田间地头”可知，P 市G 镇依托物联网等新科技发展数字农业，指出当地发展数字农
业的现状，可摘抄出：在P 市G 镇，科技创新正助推农业转型升级，“数字经济”“智慧农业”正逐渐走
向田间地头。〗
段2 话题梳理：
段2 主要介绍P 市G 镇依托物联网发展数字农业，指出当地发展数字农业的现状，可放在短评的开头
部分。
段2 要点总结：
现状：在P 市G 镇，科技创新正助推农业转型升级，“数字经济”“智慧农业”正逐渐走向田间地头。
段3：L 农业科技有限公司余总介绍说，占地120 亩的园区内，只有一位管理员，因为农业的数字化大
大节约了人力成本。在这里，余总对园区的管控大多时候只需要依靠手机。打开手机上的App，他随时可以
12
查看到12 个大棚内的实时监测画面，大棚内实时智能调节的温度、光照情况，以及施肥机自动为每种农作
物调配的水量、农药、氮、磷、钾等含量……
段4：如果出现异常情况，他还可以通过手机实现远程人为干预，设定相关数值，从而调控大棚内的环
境及施肥机的输出情况。但更多时候，“数字农业”早已替他完成了这一切——大棚会根据农作物的需要，
主动打开或关闭遮阳棚，调节温度，让农作物处于最适宜的生长环境；施肥机也会智能调节水肥比，形成
农作物需要的完美配方。
〖段3-4 主要围绕L 农业科技有限公司的智能化生产展开，可合并阅读。（1）阅读段3 中的“占地120
亩的园区内，只有一位管理员，因为农业的数字化大大节约了人力成本”“对园区的管控大多时候只需要
依靠手机”可知，农业的数字化不仅节约了人力成本，还可依靠手机实现园区管控，生产更智能化，可摘
抄、概括出：数字技术节约了农业的人力成本，让生产更智能。（2）阅读段3 中的“打开手机上的App，
他随时可以查看到12 个大棚内的实时监测画面”、段4 中的“出现异常情况，他还可以通过手机实现远程
人为干预”可知，通过手机不仅可以实时监测大棚内的情况，还能对异常情况远程进行人为的干预，可摘
抄、概括出：人们可以通过手机APP 实时监测大棚内的情况，异常情况远程干预。（3）阅读段3 中的“大
棚内实时智能调节的温度、光照情况，以及施肥机自动为每种农作物调配的水量、农药、氮、磷、钾等含
量”及段4 中的“大棚会根据农作物的需要……最适宜的生长环境；施肥机也会智能调节水肥比”可知，
大棚内可以智能调节温度、光照、水肥比等，让作物在最适宜的环境中生长，可摘抄、概括出：大棚会根
据农作物的需要，自动调节温度、光照、水肥比等，打造适宜生长环境。注意：“形成农作物需要的完美
配方”指的是调节水肥比，前文已出要点，不再重复书写。〗
段3-4 话题梳理：
段3-4 介绍了L 农业科技有限公司开展智能化生产，可将概括性较强的“数字技术节约了农业的人力
成本，让生产更智能”作为总括句前置，具体内容分为两个层次：一是大棚自动调节，打造良好生长环境；
二是手机实时监测、远程干预。放在短评的主体部分。
段3-4 要点总结：
生产更智能方面：数字技术节约了农业的人力成本，让生产更智能。大棚会根据农作物的需要，自动
调节温度、光照、水肥比等，打造适宜生长环境；人们可以通过手机APP 实时监测大棚内的情况，异常情
况远程干预。
段5：像L 公司这样，动动手指就能完成“农忙”，在P 市G 镇已不是稀罕事。
〖本段未提到数字技术遇上传统农业的具体内容，略读，无要点。〗
段6：在C 高科技农业示范园内，蔬菜工厂里的各类瓜果蔬菜生机勃勃。“它们从播种到育苗再到生长，
靠的全是数字化自动控制。”技术主管小姚介绍，以前都是人工播种，但现在只要将托盘放上播种流水线，
一小时就可以完成两千盘、多达25 万颗的播种。播种后，全封闭育苗系统则会通过环境调控，加速种子的
育苗，“它可以将生菜苗的发芽时间缩短到7 到15 天，育苗效率提高6 到8 倍。”小姚说，工厂通过计算
机对植物生长的温度、光照、二氧化碳浓度等进行自动控制，实现了一年四季连续生产，“满负荷运行可
年产蔬菜10 万斤。”
〖段6 主要围绕C 高科技农业示范园的高效生产展开。（1）阅读“从播种到育苗再到生长，靠的全是
数字化自动控制”和段尾处的“通过计算机对植物生长的温度、光照、二氧化碳浓度等进行自动控制，实
现了一年四季连续生产”可知，计算机可对作物生长的各个环节及生长环境进行自动控制，作物可一年四
季连续生产，可概括出：生长环节计算机自动控制生长环境，实现四季连产。（2）阅读“将托盘放上播种
流水线，一小时就可以完成两千盘、多达25 万颗的播种”“全封闭育苗系统则会通过环境调控，加速种子
的育苗”“将生菜苗的发芽时间缩短到7 到15 天，育苗效率提高6 到8 倍”可知，数字化技术应用在蔬菜
的播种、育苗过程中，让农业生产更高效，可摘抄、概括出：播种环节将托盘放上播种流水线，每小时完
成两千盘、25 万颗的播种；育苗环节全封闭育苗系统通过环境调控，加速种子的育苗，将发芽时间缩短到
7 到15 天，让农业生产更高效。〗
段6 话题梳理：
13
段6 介绍了C 高科技农业示范园通过数字化自动控制开展高效生产，具体内容分为三个层次：一是播
种环节流水线生产；二是育苗环节加速育苗；三是生长环节自动化控制。可放在短评的主体部分。
段6 要点总结：
生产更高效方面：播种环节将托盘放上播种流水线，每小时完成两千盘、25 万颗的播种；育苗环节全
封闭育苗系统通过环境调控，加速种子的育苗，将发芽时间缩短到7 到15 天，让农业生产更高效；生长环
节计算机自动控制生长环境，实现四季连产。
段7：走进Y 农业示范园的玻璃温室大棚，六个30 立方米大的罐体里，数万条鲈鱼争先恐后地游来游
去；鱼池旁，一株株翠绿的蔬菜长势喜人。
〖本段主要介绍Y 农业示范园，未提到数字技术遇上传统农业的具体内容，略读，无要点。〗
段8：“这是从以色列引进的高密度生物循环养鱼系统。”浙江Y 农业科技有限公司杨总介绍说，鱼池
中的水，经过净化调节可以循环利用，每天排出5%-10%的水通过管道提供给隔壁的蔬菜作为生长的“营养
液”，被蔬菜吸收“脱肥”后的“营养液”又流回鱼池供鱼生长，从而形成鱼菜共生的氮磷养分循环。
〖段8 主要围绕循环养鱼系统展开。阅读“引进的高密度生物循环养鱼系统”“鱼池中的水，经过净
化调节可以循环利用”可知，Y 农业示范园引进生物循环养鱼系统，实现鱼菜共生，可摘抄出：引进高密度
生物循环养鱼系统，对鱼池的水净化调节，并循环利用。〗
段9：“与传统种养模式相比，这种新模式更生态环保，既脱离了土壤病害，又有精准的水肥控制。”
杨总说，在这种新型养殖模式下，利用传感器，水产养殖的溶解氧、pH 值、氨氮、亚硝酸盐等相关数据得
到实时监测及自动调控，“让鱼和蔬菜长期处于适宜的生长环境下，不仅品质更好，生长速度更快，产量
也更高。”
〖段9 主要围绕生态环保农业展开。（1）阅读“与传统种养模式相比，这种新模式更生态环保”可知，
新型种养模式可让农业发展更加生态环保，可概括出：数字技术打造新型种养模式，开启生态环保农业。
（2）阅读“脱离了土壤病害，又有精准的水肥控制”“这种新型养殖模式下，利用传感器，水产养殖的……
相关数据得到实时监测及自动调控”“不仅品质更好，生长速度更快，产量也更高”可知，新型养殖模式
可远离土壤病害，还能根据检测数据自动调控水产养殖所需要的肥料，产品的品质、生长速度、产量等均
得到提升，可摘抄、概括出：这种模式既能减少土壤病害，精准控制水肥，还能改善农产品品质，提高生
长速度和产量。〗
段10：目前，鱼池中还安装水下摄像头，今后，鲈鱼的生长情况也将得到实时监测。“在每个鱼池投
放4000 多条鱼苗，依靠数字调控、精准投喂，半年内，鱼苗就可以从1 克生长到1 斤。”杨总预估年产量
可达15 吨，“如果在传统鱼塘里，养殖这些鱼至少需要20 倍规模大的空间。”这意味着，一个类似的温
室每年可产生约40 万元的纯利润。
〖段10 继续围绕生态环保农业展开。（1）阅读“鱼池中还安装水下摄像头”“生长情况也将得到实
时监测”“依靠数字调控、精准投喂”可知，这种新型养殖模式通过摄像头实时监测鱼类生长情况，实现
精准投喂，可摘抄、概括出：鱼池安装的摄像头，实时监测生物生长情况，实现精准投喂。（2）阅读“这
意味着，一个类似的温室每年可产生约40 万元的纯利润”可知，这种新型养殖模式可以增加利润，可概括
出：增加利润。〗
段8-10 话题梳理：
段8-10 介绍了Y 农业示范园通过循环养鱼系统开展生态环保生产，可将概括性较强的“数字技术打造
新型种养模式，开启生态环保农业”作为总括句前置。放在短评的主体部分。
段8-10 要点总结：
生产更生态环保方面：数字技术打造新型种养模式，开启生态环保农业。引进高密度生物循环养鱼系
统，对鱼池的水净化调节，并循环利用，鱼池安装的摄像头，实时监测生物生长情况，实现精准投喂。这
种模式既能减少土壤病害，精准控制水肥，还能改善农产品品质，提高生长速度和产量，增加利润。
段11：“我们期望P 市农业经济开发区通过数字赋能，率先打造数字农业发展先行区。”P 市农业农
村局唐副局长说。
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〖段11 主要围绕数字农业的展望展开。阅读“我们期望P 市农业经济开发区通过数字赋能，率先打造
数字农业发展先行区”可知，P 市对发展数字农业的展望，可作为总结部分内容书写，由此可摘抄出：让我
们期待P 市农业经济开发区通过数字赋能，建设数字农业发展先行区。〗
段11 话题梳理：
段11 介绍了P 市对发展数字农业的展望，可放在短评的结尾部分。
段11 要点总结：
结尾：让我们期待P 市农业经济开发区通过数字赋能，建设数字农业发展先行区。
第三步——按照答题框架，组织答案
【本题要求撰写“一篇短评”，其一般格式为：标题+正文。其中，标题已给定，可直接摘抄。正文的
作答思路为：开头（介绍数字农业的现状）+主体（数字技术遇上传统农业的做法、意义）+结尾（发展数
字农业的展望）”，按此思路整理要点，适当添加引导语、逻辑关联词，形成答案。】
标题
【标题在题干中已给定，直接摘抄即可】当数字技术遇上传统农业
正文
开头
【段2 介绍了P 市G 镇发展数字农业的现状，可放在正文的开头部分，另外，梳理发现，资料主要从
智能农业、高效农业、生态环保农业三个方面对当数字技术遇上传统农业展开介绍，可组织优化语言，得
出开头部分要点】在P 市G 镇，科技创新正助推农业转型升级，“数字经济”“智慧农业”正逐渐走向田
间地头，数字技术的应用让农业生产更加高效、智能、环保。
主体
【段1、段3-4 主要介绍P 市通过数字农业节约人力成本，开展智能化生产，可将概括性较强的“数字
技术节约了农业的人力成本，让生产更智能”作为总括句前置，组织优化语言，可得出要点】数字技术节
约了农业的人力成本，让生产更智能。一方面，大棚会根据农作物的需要，自动调节温度、光照、水肥比
等，打造适宜生长环境；另一方面，人们可以通过手机APP 实时监测大棚内的情况，异常情况远程干预，
实现田间管理的可视化、精细化。
【段6 主要介绍P 市通过数字化自动控制开展高效生产，可提炼出概括性的“数字技术让各个环节自
动化，让农业生产更高效”作为总括句前置，组织优化语言，可得出要点】数字技术让各个环节自动化，
15
让农业生产更高效。播种环节将托盘放上播种流水线，每小时完成两千盘、25 万颗的播种；育苗环节全封
闭育苗系统通过环境调控，加速种子的育苗，将发芽时间缩短到7 到15 天；生长环节计算机自动控制生长
环境，实现四季连产。
【段8-10 主要介绍P 市通过循环养鱼系统开展生态环保生产，可将概括性较强的“数字技术打造新型
种养模式，开启生态环保农业”作为总括句前置，组织优化语言，可得出要点】数字技术打造新型种养模
式，开启生态环保农业。引进高密度生物循环养鱼系统，对鱼池的水净化调节，并循环利用，鱼池安装的
摄像头，实时监测生物生长情况，实现精准投喂。这种模式既能减少土壤病害，精准控制水肥，还能改善
农产品品质，提高生长速度和产量，增加利润。
结尾
【段11 主要介绍了P 市对发展数字农业的展望，组织优化语言，可得出要点】让我们期待P 市农业经
济开发区通过数字赋能，建设数字农业发展先行区，更好地激发乡村内在活力。
一、在资料中概括出的规范词
1.数字经济：指直接或间接利用数据来引导资源发挥作用，推动生产力发展的经济形态。表述规范，
可直接摘抄，注意积累。
2.智慧农业：指现代科学技术与农业种植相结合，从而实现无人化、自动化、智能化管理。表述规范，
可直接摘抄，注意积累。
3.人力成本：指在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接
费用与间接费用的总和。表述规范，可直接摘抄，注意积累。
4.可视化：指利用计算机图形学和图像处理技术，将数据转换成图形或图像在屏幕上显示出来，再进
行交互处理的理论、方法和技术。表述规范，可直接摘抄，注意积累。
二、在资料中概括出的规范词
生态农业：指在保护、改善农业生态环境的前提下，遵循生态学、生态经济学规律，运用现代科学技
术成果和现代管理手段，集约化经营的农业发展模式。比如：资料中出现“引进的高密度生物循环养鱼系
统”“与传统种养模式相比，这种新模式更生态环保”，说明通过循环养鱼系统来发展生态农业。此类情
况可以考虑用此词或类似的词进行概括。
【试题三】参考答案
打造人才队伍
赋能乡村振兴
千秋基业，人才为先。身处乡村振兴的时代浪潮中，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，既是推进乡
村可持续发展的必然要求，也是全面建设农村农业现代化的必然要求。只有在乡村发展中，重视人才队伍
建设，才能绘就全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化新蓝图。
打造强大的人才队伍，让人才回乡更安心、更有信心。既要健全机制，营造关爱人才的氛围；也要深
化农业改革，让人才能够大展拳脚。“事在人为，业由人兴。”完善人才制度和组织机制，释放人才政策
红利，是兴业干事之根本。回望过去，中央高度重视农村人才队伍建设，关于强化乡村支撑作出了许多明
文规定；环顾当下，全社会关心关爱农业农村人才的氛围日益浓厚，人才发展迎来了前所未有的良好环境；
展望未来，我们还需要全面深化农业改革，发展现代化农业，形成一批成熟定型、管根本利长远的制度成
果，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让回报乡村的人更有信心。
打造强大的人才队伍，还要按需引才。既要引进懂农业、善经营、懂技术的人才提供智慧保障；还要
引进爱农村、守初心的人才去落实守护。具备专业技能和管理知识的人才可以提升农业生产效率、优化经
营管理、推广先进生产技术，进而推动农业现代化发展。同时，他们还能够提供更好的农业营销策略和商
业模式，为农业生产和农民增收提供有力支撑。但是，单纯地引进专业人才并不能满足农业现代化所需要
的全部人才需求。在“三农”问题处理和农村振兴进程中，同样需要引进爱农村、守初心的人才来落实守
护，他们贴近农民，深入了解和解决农民的生活和生产问题，是农村社会治理和人才队伍建设不可或缺的
一部分。
16
打造强大的人才队伍，更要合理育才。先根据人才队伍的功能分类，再制定建设目标和差别化政策，
通过示范引领持续壮大人才队伍。从发展实际的角度看，不同人才有自身的成长规律，不能“大水灌溉式”
培育人才。先要根据不同人才队伍的功能定位，把农业农村人才划分为主体人才、支撑人才和管理服务人
才等，再分别制定建设目标和差别化政策，提高乡村人才振兴工作的针对性和实效性，推动乡村人才发展
精益求精，最终再产生辐射效应，从而让更多的人更有意愿在农村大施所能、大展才华、大显身手。
“道阻且长，行则将至。”乡村振兴不能一蹴而就，打造一支强大的乡村振兴人才队伍也不能一举成
功，但广大农村大有可为，我们要搭台铺路，招龙引凤，科学管理，为乡村发展汇聚天下英才，让乡村人
才在希望的田野上踔厉奋发、阔步向前，让乡村振兴的号角响彻在田间地头。
文章分析
打造人才队伍
赋能乡村振兴
【标题的优点：首先，范文的标题突出了“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”这一主题；其次，形
式上采用对称式结构，使标题更加美观、饱满。】
（1）千秋基业，人才为先。（2）身处乡村振兴的时代浪潮中，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，
既是推进乡村可持续发展的必然要求，也是全面建设农村农业现代化的必然要求。（3）只有在乡村发展中，
重视人才队伍建设，才能绘就全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化新蓝图。
【开头的优点：★内容方面：范文的开头是紧扣题目给定的“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”这
一主题展开的。首先，开头点出主题，做到了主题明确。其次，对“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”
这一主题进行了分析阐述，指出了（1）人才的重要性；（2）打造乡村振兴人才队伍的必要性；（3）打造
乡村振兴人才队伍的意义。★文字表达方面：使用了“既是……也是”“只有……才能”等关联词，使语
言表达有逻辑性。】
打造强大的人才队伍，让人才回乡更安心、更有信心。既要健全机制，营造关爱人才的氛围；也要深
化农业改革，让人才能够大展拳脚。（1）“事在人为，业由人兴。”完善人才制度和组织机制，释放人才
政策红利，是兴业干事之根本。（2）回望过去，中央高度重视农村人才队伍建设，关于强化乡村支撑作出
了许多明文规定；（3）环顾当下，全社会关心关爱农业农村人才的氛围日益浓厚，人才发展迎来了前所未
有的良好环境；（4）展望未来，我们还需要全面深化农业改革，发展现代化农业，形成一批成熟定型、管
根本利长远的制度成果，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让回报乡村的人更有信心。
【论述段1 的优点：★观点句：范文的观点句是紧扣“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”这一文章
主题提出的。形式上，它在段首处直接写出，位置突出，容易发现。内容上，关键词突出，内容要点明确，
可以明显看出主要论述“让人才回乡更安心、更有信心”方面的内容。★论述内容：（1）先介绍了完善人
才制度的重要性；（2）接着介绍了中央重视农村人才队伍建设；（3）再介绍了社会关爱农村人才；（4）
最后介绍了让人才回乡更安心、更有信心的对策。注意：以上四个方面的内容都是紧扣“打造强大的人才
队伍，让人才回乡更安心、更有信心。既要健全机制，营造关爱人才的氛围；也要深化农业改革，让人才
能够大展拳脚”这个观点句进行分析论述的，论述的针对性强，内容层次丰富。在论述方法上主要采用了
讲道理的方式，论述清晰透彻。】
打造强大的人才队伍，还要按需引才。既要引进懂农业、善经营、懂技术的人才提供智慧保障；还要
引进爱农村、守初心的人才去落实守护。（1）具备专业技能和管理知识的人才可以提升农业生产效率、优
化经营管理、推广先进生产技术，进而推动农业现代化发展。同时，他们还能够提供更好的农业营销策略
和商业模式，为农业生产和农民增收提供有力支撑。（2）但是，单纯地引进专业人才并不能满足农业现代
化所需要的全部人才需求。（3）在“三农”问题处理和农村振兴进程中，同样需要引进爱农村、守初心的
人才来落实守护，他们贴近农民，深入了解和解决农民的生活和生产问题，是农村社会治理和人才队伍建
设不可或缺的一部分。
【论述段2 的优点：★观点句：范文的观点句是紧扣“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”这一文章
主题提出的。形式上，它在段首处直接写出，位置突出，容易发现。内容上，关键词突出，内容要点明确，
可以明显看出主要论述“按需引才”方面的内容。★论述内容：（1）先介绍了引进专业人才的作用；（2）
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接着介绍了单纯引进专业人才的局限性；（3）最后介绍了要引进爱护农村的人才。注意：以上三个方面的
内容都是紧扣“打造强大的人才队伍，还要按需引才。既要引进懂农业、善经营、懂技术的人才提供智慧
保障；还要引进爱农村、守初心的人才去落实守护”这个观点句进行分析论述的，论述的针对性强，内容
层次丰富。在论述方法上主要采用了讲道理的方式，论述清晰透彻。】
打造强大的人才队伍，更要合理育才。先根据人才队伍的功能分类，再制定建设目标和差别化政策，
通过示范引领持续壮大人才队伍。（1）从发展实际的角度看，不同人才有自身的成长规律，不能“大水灌
溉式”培育人才。（2）先要根据不同人才队伍的功能定位，把农业农村人才划分为主体人才、支撑人才和
管理服务人才等，再分别制定建设目标和差别化政策，提高乡村人才振兴工作的针对性和实效性，推动乡
村人才发展精益求精，最终再产生辐射效应，从而让更多的人更有意愿在农村大施所能、大展才华、大显
身手。
【论述段3 的优点：★观点句：范文的观点句是紧扣“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”这一文章
主题提出的。形式上，它在段首处直接写出，位置突出，容易发现。内容上，关键词突出，内容要点明确，
可以明显看出主要论述“合理育才”方面的内容。★论述内容：（1）先介绍了培育人才的整体思路；（2）
接着介绍了培育人才的具体做法。注意：以上两个方面的内容都是紧扣“打造强大的人才队伍，更要合理
育才。先根据人才队伍的功能分类，再制定建设目标和差别化政策，通过示范引领持续壮大人才队伍”这
个观点句进行分析论述的，论述的针对性强，内容层次丰富。在论述方法上主要采用了讲道理的方式，论
述清晰透彻。】
【论述段之间的关系：★内容的内在逻辑：范文的论述段之间是依照并列的逻辑展开的。论述段1 先
写了“让人才回乡更安心、更有信心”，论述段2 再写了“按需引才”，论述段3 最后写了“合理育才”，
论述逻辑清晰。】
“道阻且长，行则将至。”乡村振兴不能一蹴而就，打造一支强大的乡村振兴人才队伍也不能一举成
功，但广大农村大有可为，我们要搭台铺路，招龙引凤，科学管理，为乡村发展汇聚天下英才，让乡村人
才在希望的田野上踔厉奋发、阔步向前，让乡村振兴的号角响彻在田间地头。
【结尾的优点：范文的结尾回扣了“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”这个主题，发出了号召希望。】
第一步——审题
通过勾划题目的关键信息，去找出文章的主题及其写作角度（即：文章写作的主要话题及切入点）以
及资料范围，写作要求等。
习近平总书记强调，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更
有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。结合给定资料【本题资料范围不
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明确，可优先重点阅读小题未涉及的资料，为确保全面，同时要兼顾其他资料】，联系农业农村现代化实
际【要结合农业农村现代化而谈】，围绕“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”主题【①要注意紧扣题目
给定的“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”这一主题来写文章，不能偏题。②针对这一主题可以思考的
写作角度有：第一，“乡村振兴人才”指的是哪方面的人才；第二，为什么要“打造乡村振兴人才队伍”，
可以从正面分析意义、重要性，也可以从反面分析必要性等；第三，如何“打造乡村振兴人才队伍”，要
结合资料找到相应的对策。注意：“打造”这一动词提示文章写作的方向可能是“对策”。具体内容需要
结合资料确定】，自选角度，自拟题目，写一篇议论性文章。（50 分）
要求：
（1）主旨明确，结构完整，思路清晰；
（2）内容充实，论述深刻，语言流畅；
（3）不拘泥于给定资料；
（4）字数1000-1200 字。
第二步——优先阅读重点资料，来寻找文章的主题和角度（核心观点）
（一）阅读小题未涉及的资料
资料1
段1：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决好三农问题作为全党工作的重中之重，出
台一系列重大方针政策，推动一系列重大改革举措，指引我国新时代三农发展取得历史性成就、发生历史
性变革。粮食和重要农产品供给稳定，粮食产量连续7 年稳定在1.3 万亿斤以上，10 年再上一个千亿斤新
台阶，做到了谷物基本自给、口粮绝对安全。脱贫攻坚战取得全面胜利，现行标准下9899 万农村贫困人口
全部脱贫，走出了一条中国特色减贫道路。物质技术装备条件明显改善，累计建成9 亿亩高标准农田，配
套建设了一批现代化灌区，农业科技进步贡献率达到61%，农作物种源自给率超过95%，农作物耕种收综合
机械化率超过72%。乡村振兴开局良好，乡村产业蓬勃发展，人居环境明显改善，公共设施提档升级，农村
供水供电、交通道路、宽带网络和学校医院等设施加快建设，农村民生事业不断取得新进展。农村改革全
面深化，基本形成乡村振兴的制度框架和政策体系，农村承包地“三权分置”、集体产权制度、宅基地制
度等重大改革稳步推进，探索形成了一批成熟定型、管根本利长远的制度成果。
〖本段主要介绍国家出台政策，深化三农改革。段首处的“出台一系列重大方针政策，推动一系列重
大改革举措，指引我国新时代三农发展……历史性变革”和段尾处的“农村改革全面深化”“重大改革稳
步推进……制度成果”，提示我国重视三农发展，完善政策制度体系，全面深化改革。结合“打造一支强
大的乡村振兴人才队伍”这一主题，可以思考：打造强大的人才队伍，也需要深化改革，完善各项政策制
度，让人才在农村能够大展拳脚。由此可提炼出观点：打造强大的人才队伍，要深化农业改革，让人才能
够大展拳脚。〗
段1 逻辑梳理：
段1 主要论述了我国要全面深化农业改革，让人才在农村能够大展拳脚这一方面的内容，可作为文章
观点之一。
段1 观点总结：
观点：打造强大的人才队伍，要深化农业改革，让人才能够大展拳脚。
段2：未来一段时期，是我国加快农业农村现代化的重要战略机遇期，必须加强前瞻性思考、全局性谋
划、战略性布局、整体性推进，以更高的站位、更大的力度、更实的举措，书写好中华民族伟大复兴的“三
农”新篇章。
〖本段主要介绍未来要继续加快农业农村现代化，与文章主题关联不大，可略读。〗
资料5
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段1：新的时代，新的技术，传统农业迎来新的发展机遇，一批现代农业技术新匠人应运而生。他们秉
承农人匠心，述说着新农人的追梦之旅，也为乡村振兴提供了智慧保障。
段2：陈师傅，1968 年生人，专长果蔬新型栽培技术和管理，2020 年6 月获评S 市现代农业技术新匠
人。陈师傅是一名在田间奋斗了几十年的“老农民”，“以前从事的是传统农业，后来发现新型农业产量
高，人员用量少，对比传统农业有着巨大优势。”新型农业发展的大潮“挠”得陈师傅“心痒痒”，年近
半百的他开始埋头苦学新型农业技术。2019 年5 月，S 市J 数字农业产业园招聘一名总负责人，学有所成
的陈师傅便毛遂自荐来到这里。
段3：而J 数字农业产业园的李总，则是一名80 后青农人，他在经营自己的农业产业园之余，还利用
自主知识产权的沙培技术，以及根据当地情况改造的浅液膜水培、气雾培技术，向周边农场、大户、承包
户进行技术输出，提供全托式一站实地培训。这种新模式吸引了一批农创青年入驻，深入学习高科技种植
技术，实现了一批青年农创客的孵化与培养。
〖段1-段3 均围绕现代农业技术新匠人展开，可合并阅读。（1）段1 中的“一批现代农业技术新匠人
应运而生”“为乡村振兴提供了智慧保障”提示现代农业技术人才为乡村振兴提供了智慧保障；（2）段2
中的“专长果蔬新型栽培技术和管理”“获评S 市现代农业技术新匠人”，段3 中的“80 后青农人”“经
营自己的农业产业园”“向周边农场、大户、承包户进行技术输出”，通过具体案例说明乡村发展需要引
进懂农业、善管理、会技术的人才。由此可提炼出观点：打造强大的人才队伍，要引进懂农业、善经营、
懂技术的人才提供智慧保障。〗
段4：懂农业，方能知轻重；爱农村，方能守初心。农业农村现代化，需要一批真正懂农业、爱农村的
人去落实、去守护。农业农村现代化的实质是人的全面发展，让广大农民充分融入现代化进程，最终实现
现代化，是全面建设社会主义现代化国家的根本要求。只有充分调动农民的积极性、主动性和创造性，让
农民切身参与到农业农村现代化中来，才能不断壮大乡村振兴人才队伍，有效推进乡村的可持续性发展。
〖“爱农村，方能守初心”“农业农村现代化，需要一批真正懂农业、爱农村的人去落实、去守护”
提示农业农村现代化需要爱农村、守初心的人才去落实、守护。由此可提炼出观点：打造强大的人才队伍，
要引进爱农村、守初心的人才去落实守护。〗
资料5 逻辑梳理：
资料5 主要论述了乡村发展应依托自身需求，既引进懂农业、善管理、会技术的人才，又引进爱农村、
守初心的人才，属于“按需引才”方面的内容，可作为文章观点之一。
资料5 观点总结：
观点：打造强大的人才队伍，要按需引才。既要引进懂农业、善经营、懂技术的人才提供智慧保障；
还要引进爱农村、守初心的人才去落实守护。
资料6
段1：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、
生态、组织振兴。”这是我们党第一次郑重提出建设农业强国，必将对全党深刻认识新时代农业发展定位、
完善农业政策体系、推动农业现代化建设产生重大影响。
〖本段主要介绍我党提出建设农业强国，与文章主题关联不大，可略读。〗
段2：中央高度重视农业农村人才队伍建设，《中华人民共和国乡村振兴促进法》对强化乡村振兴的人
才支撑作出明确规定，《中国共产党农村基层组织工作条例》为加强农业农村人才队伍建设提供了制度和
组织保障，中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，农业农村人
才支持政策不断健全完善，全社会关注关心关爱农业农村人才的氛围日益浓厚，农业农村人才发展迎来了
前所未有的良好环境。
〖本段主要介绍政府为农村人才队伍建设提供保障。“中央高度重视农业农村人才队伍建设”“对强
化乡村振兴的人才支撑作出明确规定”“提供了制度和组织保障”“农业农村人才支持政策不断健全完善，
全社会关注关心关爱农业农村人才的氛围日益浓厚，农业农村人才发展迎来了前所未有的良好环境”，提
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示政府出台政策，为农村人才队伍建设提供制度保障，营造关注关心关爱农业农村人才的良好氛围。由此
可提炼出观点：打造强大的人才队伍，要健全机制，营造关爱人才的氛围。〗
段2 逻辑梳理：
段2 主要论述了政府为农村人才队伍建设提供制度保障，营造良好的社会氛围这一方面的内容，可作
为文章观点之一。
段2 观点总结：
观点：打造强大的人才队伍，要健全机制，营造关爱人才的氛围。
段3：2021 年12 月，农业农村部编制了《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》，根据不同人
才队伍的功能定位，把农业农村人才划分为主体人才、支撑人才和管理服务人才，共3 类10 支人才队伍。
针对不同人才队伍特点和作用，分别制定建设目标和差别化政策，做到突出重点，实现以点带面，强化示
范引领。《规划》提出，到2025 年，培育家庭农场主、农民合作社理事长等乡村产业振兴带头人10 万人，
辐射带动500 万新型生产经营主体负责人发展壮大；农业科研人才量质双升，“神农英才”等领军人才有
效增加；农业产业化国家重点龙头企业家超过2000 人；返乡入乡创业人员超过1500 万人，其中农村创业
带头人100 万人。
〖本段主要介绍政府培养农村人才的思路。阅读“根据不同人才队伍的功能定位，把农业农村人才划
分为主体人才、支撑人才和管理服务人才”“针对不同人才队伍特点和作用，分别制定建设目标和差别化
政策……强化示范引领”可知，政府根据不同定位将农村人才分类培养，并针对性制定目标和政策，强化
示范引领。由此可提炼出观点：打造强大的人才队伍，要合理育才。先根据人才队伍的功能分类，再制定
建设目标和差别化政策，通过示范引领持续壮大人才队伍。〗
段3 逻辑梳理：
段3 主要论述了政府对农村人才进行分类培养，通过示范引领持续壮大人才队伍，属于“合理育才”
方面的内容，可作为文章观点之一。
段3 观点总结：
观点：打造强大的人才队伍，要合理育才。先根据人才队伍的功能分类，再制定建设目标和差别化政
策，通过示范引领持续壮大人才队伍。
（二）浏览其他资料，进一步丰富文章的论点
1.小题1 对应资料2-3，主要围绕“农村职业经理人”展开，与本题主题密切相关，其答案要点“迫切
需要专业的经营管理人才助力”“深刻理解农村”“深入理解农业农村各领域相关政策”等，提示乡村发
展需要专业的经营管理人才来助力，可作为观点“打造强大的人才队伍，要引进懂农业、善经营、懂技术
的人才提供智慧保障”的论述内容。
2.小题2 对应资料4，主要围绕“数字技术在传统农业中的应用”展开，与本题主题有一定关系，可以
不作为文章的核心观点，但可以写入文章，丰富文章内容。
资料2-4 逻辑梳理
1.资料2-3 主要介绍了A 村招聘农村职业经理人，可以不作为文章的核心观点，但可以写入文章，丰
富文章内容。
2.资料4 主要介绍了数字技术在传统农业中的应用，可以不作为文章的核心观点，但可以写入文章，
丰富文章内容。
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第三步——根据第一步的审题、第二步的阅读，确立文章框架
标题：【突出“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”这一主题】打造人才队伍
赋能乡村振兴
开头：结合给定资料，可考虑分析人才的重要性、打造乡村振兴人才队伍的必要性及意义等，点明“打
造一支强大的乡村振兴人才队伍”这一主题，引出文章核心观点。
观点1：【资料1 段1 介绍了深化农业改革，让人才在农村能够大展拳脚，资料6 段2 介绍了政府出台
政策、营造社会氛围，助力人才发展，再结合题干中的“要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让
愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心”，可整理得出观点1】打造强大的人才队伍，让人才回乡更安心、
更有信心。既要健全机制，营造关爱人才的氛围；也要深化农业改革，让人才能够大展拳脚。【具体论述
层次可考虑：（1）完善人才制度的重要性；（2）政府重视农村人才；（3）社会关爱农村人才；（4）全
面深化农业改革，让人才回乡更安心、更有信心等。】
观点2：【资料5 段1-4 介绍了乡村发展既需要现代农业技术人才，又需要爱农村的人才，可整理得出
观点2】打造强大的人才队伍，还要按需引才。既要引进懂农业、善经营、懂技术的人才提供智慧保障；还
要引进爱农村、守初心的人才去落实守护。【具体论述层次可考虑：（1）引进专业人才；（2）引进爱护
农村的人才等。】
观点3：【资料6 段3 介绍了政府对农村人才进行分类培养，通过示范引领壮大人才队伍，可整理得出
观点3】打造强大的人才队伍，更要合理育才。先根据人才队伍的功能分类，再制定建设目标和差别化政策，
通过示范引领持续壮大人才队伍。【具体论述层次可考虑：（1）培育人才的整体思路；（2）培育人才的
具体措施等。】
结尾：回扣主题，适当总结、升华。
本题的主题为“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”，可进行拓展的内容有：
一、与主题相关的名言金句
1.推动乡村振兴，要把人才振兴放在首要位置。——习近平
2.人才振兴是乡村振兴的基础，要创建乡村人才工作体制机制，充分激发现有人才的活力，把更多人
才引向乡村创新创业。——习近平
3.人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核
心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。——习近平
4.人能尽其才则百事兴。——孙中山
5.我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍
二、与主题相关的典型事例
1.唐山丰南区：人才振兴助力乡村振兴
唐山丰南区南孙庄乡以人才工程为重点，对返乡创业人才和本土产业人才开辟绿色通道，优化投资项
目审批程序，多渠道、多途径搭建融资平台，落实税务、保险等优先服务等政务服务、创业服务、生活服
务措施。同时，南孙庄乡政府与华北理工大学生命科学学院共同成立了惠福园生态养殖科研平台和农村实
用人才实践基地，在解决养殖过程遇到的技术难题以及环保问题的同时，还增加企业盈利和经济社会效益，
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带动了全乡农畜产业的转型升级和结构调整，加快了全乡农业产业化和现代化进程，助推南孙庄乡乡村振
兴。
2.河北乐亭：培养农村实用人才
河北乐亭县牢固树立“乡村振兴、人才先行”理念，把培育农村实用人才纳入推进城乡统筹发展的全
局中去考虑，不断挖掘本地人才资源，针对人才特点，实施了“三个培养”战略，即把农村实用人才培养
成党员，把农村党员培养成实用人才，把党员人才培养成村干部，这种多角色转换使农村干部队伍实现了
从“青黄不接”到“后续有人”的转变，村干部身份“含金量”不断提升，赢得了广大群众对干部队伍的
肯定。
