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有嘴就会说丨是题就能答
面试开口必杀技
——从能说到会说
高质量发展，需要高层次人才
夏雯老师
半月谈A P P
1.为吸引青年人才来本地就业发展，某市打造多家青年驿站，为外地求职青年提供一周内免费住宿。为进一步提高
青年驿站服务质量，团市委决定为入住者提供就业指导和城市融入等服务。假如由你负责，你怎么做？【2022年8
月6日上午浙江省考面试题（行政执法）】
高质量发展，需要高层次人才
1.为吸引青年人才来本地就业发展，某市打造多家青年驿站，为外地求职青年提供一周内免费住宿。为进一步提高
青年驿站服务质量，团市委决定为入住者提供就业指导和城市融入等服务。假如由你负责，你怎么做？
高质量发展，需要高层次人才
好：提供免费住宿、设法提高服务质量→吸引人才，提升城市形象
坏：注意→除了就业指导、城市融入，还需要什么服务；重服务也不能轻管理
挖：为什么打造青年驿站？
1.为吸引青年人才来本地就业发展，某市打造多家青年驿站，为外地求职青年提供一周内免费住宿。为进一步提高
青年驿站服务质量，团市委决定为入住者提供就业指导和城市融入等服务。假如由你负责，你怎么做？
高质量发展，需要高层次人才
好：提供免费住宿、设法提高服务质量→吸引人才，提升城市形象
坏：注意→除了就业指导、城市融入，还需要什么服务；重服务也不能轻管理
挖：为什么打造青年驿站？1.人生地不熟需要帮助；2.节省求职成本；3.信息不畅通；4..容易被骗
补：①补例子→
②补对策→
1.为吸引青年人才来本地就业发展，某市打造多家青年驿站，为外地求职青年提供一周内免费住宿。为进一步提高
青年驿站服务质量，团市委决定为入住者提供就业指导和城市融入等服务。假如由你负责，你怎么做？
高质量发展，需要高层次人才
好：提供免费住宿、设法提高服务质量→吸引人才，提升城市形象
坏：注意→除了就业指导、城市融入，还需要什么服务；重服务也不能轻管理
挖：为什么打造青年驿站？1.人生地不熟需要帮助；2.节省求职成本；3.信息不畅通；4..容易被骗
补：①补例子→江苏扬州组织“青年围炉”系列交流活动，把驿站打造青年聚集地
②补对策→1.了解需求（求职意向、薪酬、诉求、城市印象）；2.完善服务（就业形势、空缺岗位、
求职技巧、交通指南、防骗知识、信息交流）；3.加强管理（实名登记、申请审核、
日常监管）；4.持续发力（关注就业情况、丰富服务【技能夜校、社交活动】）
1.为吸引青年人才来本地就业发展，某市打造多家青年驿站，为外地求职青年提供一周内免费住宿。为进一步提高
青年驿站服务质量，团市委决定为入住者提供就业指导和城市融入等服务。假如由你负责，你怎么做？
高质量发展，需要高层次人才
好：提供免费住宿、设法提高服务质量→吸引人才，提升城市形象
坏：注意→除了就业指导、城市融入，还需要什么服务；重服务也不能轻管理
补：①补例子→江苏扬州组织“青年围炉”系列交流活动，把驿站打造青年聚集地
②补对策→1.了解需求；2.完善服务；3.加强管理；4.持续发力
必杀句：人才是第一资源。谋人才就是谋发展，谋人才就是谋未来，推动高质量发展要集四海之气、借八方之
力、聚天下英才。要根据城市发展和人才实际，不断完善服务内容，延伸服务链条，打造最优服务环境。
2.近年来，全国各地掀起人才抢夺战，然而很多地方的人才能引得进，却留不住，谈谈你对此的建议。【2022年8
月7日湖南省考面试题（通用类）】
高质量发展，需要高层次人才
2.近年来，全国各地掀起人才抢夺战，然而很多地方的人才能引得进，却留不住，谈谈你对此的建议。
高质量发展，需要高层次人才
好：各地掀起人才抢夺战→求贤若渴；人才能引得进→条件有吸引力
坏：各地掀起人才抢夺战→可能产生恶性竞争；留不住→资源浪费，不利于持续发展
挖：为什么留不住？
2.近年来，全国各地掀起人才抢夺战，然而很多地方的人才能引得进，却留不住，谈谈你对此的建议。
高质量发展，需要高层次人才
好：各地掀起人才抢夺战→求贤若渴；人才能引得进→条件有吸引力
坏：各地掀起人才抢夺战→可能产生恶性竞争；留不住→资源浪费，不利于持续发展
挖：为什么留不住？1.承诺未兑现；2.前途不明朗；3.生活不方便
补：①补例子→
②补对策→
2.近年来，全国各地掀起人才抢夺战，然而很多地方的人才能引得进，却留不住，谈谈你对此的建议。
高质量发展，需要高层次人才
好：各地掀起人才抢夺战→求贤若渴；人才能引得进→条件有吸引力
坏：各地掀起人才抢夺战→可能产生恶性竞争；留不住→资源浪费，不利于持续发展
挖：为什么留不住？1.承诺未兑现；2.前途不明朗；3.生活不方便
补：①补例子→《京津冀人才一体化发展规划》激发协同创新活力
②补对策→1.政策科学化（城市特点、实力）；2.发展畅通化（激励机制、培训交流、职业规划）
3.生活便利化（住房、教育、医疗、落户）；4.思维一体化（城市间合作、人才共建）
3.农村建设需要人才，可是高素质人才更愿意去城市，你怎么破解这个难题？【2015年5月25日上午河北省考面
试题】
高质量发展，需要高层次人才
3.农村建设需要人才，可是高素质人才更愿意去城市，你怎么破解这个难题？
高质量发展，需要高层次人才
好：破解难题能为农村提供人才支撑，助力乡村全面振兴
坏：人才更愿意去城市→农村建设缺乏资源，容易空心化
挖：为什么愿意去城市？
3.农村建设需要人才，可是高素质人才更愿意去城市，你怎么破解这个难题？
高质量发展，需要高层次人才
好：破解难题能为农村提供人才支撑，助力乡村全面振兴
坏：人才更愿意去城市→农村建设缺乏资源，容易空心化
挖：为什么愿意不想去农村？1.收入低、工作累；2.生活不方便；3.发展空间有限
补：①补例子→
②补对策→
3.农村建设需要人才，可是高素质人才更愿意去城市，你怎么破解这个难题？
高质量发展，需要高层次人才
好：破解难题能为农村提供人才支撑，助力乡村全面振兴
坏：人才更愿意去城市→农村建设缺乏资源，容易空心化
挖：为什么愿意不想去农村？1.收入低、工作累；2.生活不方便；3.发展空间有限
补：①补例子→河南安阳内黄县打造高素质农民队伍，建立人才梯队，畅通新型职业农民职称评定渠道
②补对策→1.吸引人才（待遇、福利、技术、生活保障）；2.留住人才（招商引资、产业融合）；
3.培养人才（产业带头人、新型职业农民）；4.城乡一体化（打破户籍壁垒、共享资源）
4.现在越来越多的青年人才、高学历人才选择到快递和外卖行业就业，你怎么看？【2020年9月23日下午内蒙古
自治区选调面试题】
高质量发展，需要高层次人才
4.现在越来越多的青年人才、高学历人才选择到快递和外卖行业就业，你怎么看？
高质量发展，需要高层次人才
好：提升行业劳动力素质，促进行业转型升级
坏：社会认同度并不高；人才就业渠道不畅通，选择受限
挖：为什么选择这些行业？
4.现在越来越多的青年人才、高学历人才选择到快递和外卖行业就业，你怎么看？
高质量发展，需要高层次人才
好：提升行业劳动力素质，促进行业转型升级
坏：社会认同度并不高；人才就业渠道不畅通，选择受限
挖：为什么选择这些行业？1.生存压力；2.所学不适应市场需求；3.就业观念转变；4.行业发展迅速
补：①补例子→
②补对策→
4.现在越来越多的青年人才、高学历人才选择到快递和外卖行业就业，你怎么看？
高质量发展，需要高层次人才
好：提升行业劳动力素质，促进行业转型升级
坏：社会认同度并不高；人才就业渠道不畅通，选择受限
挖：为什么选择这些行业？1.生存压力；2.所学不适应市场需求；3.就业观念转变；4.行业发展迅速
补：①补例子→清华博士莫明墉送外卖偿还负债，凑齐学费
②补对策→1.引导社会包容（宣传典型、转变观念）；2.优化教育模式（产教融合、就业指导）；
3.拓宽就业渠道（招聘会、线上平台、创业）；4.促进行业发展（企业用好人才）
4.现在越来越多的青年人才、高学历人才选择到快递和外卖行业就业，你怎么看？
高质量发展，需要高层次人才
好：提升行业劳动力素质，促进行业转型升级
坏：社会认同度并不高；人才就业渠道不畅通，选择受限
挖：为什么选择这些行业？1.生存压力；2.所学不适应市场需求；3.就业观念转变；4.行业发展迅速
补：①补例子→清华博士莫明墉送外卖偿还负债，凑齐学费
②补对策→1.引导社会包容；2.优化教育模式；3.拓宽就业渠道；4.促进行业发展
必杀句：今天的中国，人才创新、创造、创业活力不断被激发出来，劳动力素质持续提升，我们应不断打开
“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面，为高质量发展提供源源不断的高层次人才支撑。
今日必杀技
人才是资源，任人需唯贤。
方法要多元，不能只靠钱。
了解想要啥，服务更全面。
才华能发挥，发展才长远。
队伍想稳定，培养很关键。
各地多合作，人才可共建。
社会多包容，职业无贵贱。
高质量发展，需要高层次人才
课后作业
请提交本次课上第四题的答题
高质量发展，需要高层次人才
4.现在越来越多的青年人才、高学历人才选择到快递和外卖行业就业，你怎么看？
有嘴就会说丨是题就能答
祝你成功上岸！
——从能说到会说
夏雯老师
半月谈A P P
