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事业单位基本常识专项
答案与解析
一、单选题
1.【答案】D。解析：《事业单位登记管理暂行条例》第2 条规定：“条例所称事业
单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，
从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”故本题答案为D。
2.【答案】A。解析：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其
他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事
业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。服务性是事业单位最基本、
最鲜明的特征。故本题答案为A。
3.【答案】D。解析：按照社会功能的不同可将现有事业单位划分为承担行政职能的
事业单位、从事生产经营活动的事业单位以及从事公益服务的事业单位三个类别。行政
支持类事业单位，是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。如社会
科学界联合会、社会科学院、基础理论研究所、计划生育协会等。D 项属于从事生产经
营活动的事业单位，即属于经营服务类事业单位。故本题答案为D。
4.【答案】C。解析：习近平同志在党的十九大报告中强调，深化事业单位改革，强
化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离。故本题答案为C。
5.【答案】C。解析：《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》中指
出，“到2020 年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行
机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公
益服务体系。”故本题答案为C。
6.【答案】C。解析：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、
处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到
十级职员岗位。因此管理岗位中的七级职员岗位对应的是科级正职。A 项错误，处级副
职对应管理岗位的六级职员。B 级错误，处级正职对应的是管理岗位的五级职员。C 项
正确。D 项错误，科级副职对应管理岗位的八级职员。故本题答案为C。
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7.【答案】D。解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第20 条的规定，急
需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取
直接考核的方式招聘。故本题答案为D。
8.【答案】D。解析：《事业单位人事管理条例》第13 条规定：“初次就业的工作
人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为12 个月。”故本题答案为D。
9.【答案】D。解析：《事业单位人事管理条例》第17 条规定：“事业单位工作人
员提前30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约
定的除外。”故本题答案为D。
10.【答案】A。解析：《事业单位人事管理条例》第15 条规定：“事业单位工作人
员连续旷工超过15 个工作日，或者1 年内累计旷工超过30 个工作日的，事业单位可以
解除聘用合同。”故本题答案为A。
11.【答案】C。解析：《事业单位工作人员培训规定》第22 条规定：“培训经费按
照国家有关规定列支。加强事业单位工作人员培训经费管理，厉行节约，勤俭办学，提
高经费使用效益。培训经费应当严格用于工作人员的培训工作，严禁挪作他用。”故本
题答案为C。
12.【答案】D。解析：事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个
方面，重点考核工作实绩。（1）德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；（2）
能，主要考核工作能力，即业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识
更新情况；（3）勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；（4）绩，
主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会
效益和经济效益；（5）廉，主要考核执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己
情况，有无违纪现象；自身修养，爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自
觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。故本题答案为D。
13.【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》（2014）第21 条规定：“考核分
为平时考核、年度考核和聘期考核。”故本题答案为B。
14.【答案】C。解析：《事业单位人事管理条例》第27 条规定：“奖励分为嘉奖、
记功、记大功、授予荣誉称号。”ABD 均属于奖励，C 项不属于。故本题答案为C。
15.【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》第29 条规定：“处分分为警告、
记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6 个月；记过，12 个月；
降低岗位等级或者撤职，24 个月。”故本题答案为B。
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16.【答案】D。解析：《事业单位人事管理条例》第29 条规定：“处分分为警告、
记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6 个月；记过，12 个月；
降低岗位等级或者撤职，24 个月。”故本题答案为D。
17.【答案】A。解析：根据《事业单位人事管理条例》第32 条的规定，国家建立激
励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资
和津贴补贴，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作
业绩、实际贡献等因素。故本题答案为A。
18.【答案】D。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第44 条规定：“已经退
休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应
当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。”故本题
答案为D。
二、多选题
19.【答案】ABCD。解析：《事业单位登记暂行管理条例》第2 条规定：“本条例
所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资
产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”事业单位需满足依
法成立、不以营利为目的、从事公益服务、属于社会组织等一系列条件。故本题答案为
ABCD。
20.【答案】AB。解析：《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》
中指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度
和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人
事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编
制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案为
AB。
21.【答案】BCD。解析：中共中央、国务院下发的《关于分类推进事业单位改革的
指导意见》要求，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职
能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。故本题答案为BCD。
22.【答案】ABCD。解析：事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定
设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。故本题答案为
ABCD。
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23.【答案】ABCD。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第23 条规定：“对
事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（1）警告、记过、降低岗位等级或者撤
职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事
业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（2）开除处分由事业单位主管部门决定，
并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，
按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决
定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。”故本题答案为ABCD。
24.【答案】ABCD。解析：人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者
协商不成的，可以向主管部门申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁
决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故本题答案为ABCD。
三、判断题（对下列命题作出判断。正确的在答题卡上涂A，错误的涂B。）
25.【答案】A。解析：事业单位改革要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，
以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设
计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足
人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。故本题说法正确。
26.【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》第4 条规定：“事业单位应当建
立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或
者其他形式听取工作人员意见。”故本题说法错误。
27.【答案】A。解析：事业单位的组织机构设置，主要体现在岗位设置上。岗位设
置分三类：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。故本题说法正确。
28.【答案】B。解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作
人员的，应当面向社会公开招聘。国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉
密岗位等人员除外。故本题说法错误。
29.【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》第12 条规定：“事业单位与工作
人员订立的聘用合同，期限一般不低于3 年。”故本题说法错误。
30.【答案】A。解析：《人事争议处理规定》第5 条规定：“处理人事争议，应当
注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。”故本题说
法正确。
