【中国组织人事报关注】勐腊县勐仑镇立足资源禀赋 园地合作拓岗

“出家门步行15分钟进厂区，既能照顾老人孩子，每月还能挣4000多元。”云南省勐腊县勐仑镇城子村留守妇女玉应罕的话语，道出了务工车间的民生温度。

近年来，勐仑镇聚焦农村劳动力“顾家与挣钱两难”痛点，立足热带生物资源富集禀赋，创新构建“政府引导、企业参与、市场运作、群众受益”就业服务体系，盘活闲置校舍、老旧房屋等资产，引进热带水果分拣、特色畜禽养殖、手工制作等项目，打造“一村一品”车间集群。

构建“线上+线下”就业服务网，打通服务群众“最后一公里”。线上依托镇村组三级微信群、政务平台开设“岗位直通车”，2025年累计推送55期500余个岗位，实现“信息多跑路、群众少跑腿”。线下组建50人专职就业信息员队伍，开展“敲门摸排”行动，提供“一对一”岗位匹配服务。截至目前，全镇建成25个“家门口”务工车间，覆盖种植养殖、农产品加工等领域，吸纳1562人就业，其中留守妇女、中老年劳动力占比达40%。

搭建“园地合作”桥梁，建立“需求对接—筛选培训—定向输送—跟踪服务”全链条用工机制，推动“自发零工”向“组织输送”转变。借力中国科学院西双版纳热带植物园、田野橡胶等重点单位用工需求，针对园区养护、橡胶割胶等季节性用工特点，与5家企业签订长期劳务协议，明确岗位标准与薪酬保障。通过村级劳务队、专业公司对劳动力分类编组，开展岗前技能培训。2025年，该镇向热带植物园输送生态管护、科普辅助人员100余人，向橡胶企业输送割胶工、加工员400余人，向文旅企业输送服务人员100余人，累计稳定就业超700人。

坚持“政策引导、企业主体”思路，孵化西双版纳箐江劳务公司，建立覆盖7000余名劳动力的“一人一档”信息库，精准对接10家企业用工需求；组建25支专业化劳务队，活跃在建筑、家政、农业等领域。配备7名专职调解员，提供合同指导、欠薪维权等服务，让灵活就业者“干活有路、权益有靠”。（白歆 罗艺 胡浩楠）