中了这三点,说明你领导没格局

一、甩锅第一名，担责倒数第一名

方案是他拍板的，出了问题是你没执行到位；

数据是他审核的，出错了是你报给我的数有问题；

甚至连他自己忘了交代的事，最后都能怪你没主动问。

这样的领导，最喜欢做的事，就是好事自己占，烂摊子别人收，把甩锅刻进骨子里。

二、抢功不手软，画饼第一名

你熬夜改了八版方案，他拿去改个标题，就成了他主导的成果；

你跑遍客户、磨破嘴皮谈成的合作，他在会上轻描淡写一句“在我的指导下，顺利完成；

升职加薪时，他说：

“你还年轻，再熬熬”

“公司现在困难，以后一定补你”

转头就给自己涨了工资、加了福利，你的所有努力，都是他向上爬的工具。

三、双重标准，宽己严人

他自己上班摸鱼刷手机、迟到早退没人敢说，你偶尔喝口水、接个私人电话，就被他当众批评不认真工作；

他可以随意请假、带薪休假，你家里有事请半天假，他就摆脸色、百般刁难，还说这点小事都不能克服；

他出错了，一句人非圣贤孰能无过就一笔带过，你出错了，就被上纲上线、无限放大。

没格局的领导，只许州官放火，不许百姓点灯，所有的规矩，都只用来约束下属。

写在最后：

遇到这样的领导，不是所有人都有勇气立刻转身离开。

但至少，请你守住自己的底线：别为了一份工作，消耗自己的情绪和未来；别因为别人的自私和无能，否定自己的价值和努力。

工作是为了更好的生活，不是为了受气，更不是为了给别人当垫脚石。

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