三方人才共享合同模板

甲方（员工所属单位/输出方）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

联系人及电话：________________________

乙方（用工需求单位/输入方）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

联系人及电话：________________________

丙方（共享员工/劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

住址：________________________

依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及人社部共享用工相关指导规定，甲乙丙三方本着平等自愿、合法合规、诚实信用的原则，就甲方所属员工丙方共享至乙方岗位工作事宜，订立本三方人才共享合同，三方共同遵照执行。

第一条 合作原则与劳动关系界定

1. 本合同为人才共享（共享用工）协议，不属于劳务派遣、不属于劳动关系转移。

2. 共享用工期间，丙方劳动关系、社保缴纳、人事归属始终归属甲方，工龄连续计算，甲乙双方不得随意变更、解除丙方原有劳动合同。

3. 乙方仅享有丙方约定岗位的用工使用权、工作管理权，不与丙方建立任何劳动关系、劳务关系。

第二条 共享用工期限

1. 共享用工期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 期满自动终止共享用工关系，丙方无条件返回甲方原岗位工作，本合同可根据三方协商续签。

3. 共享用工期限不得超过丙方与甲方原有劳动合同剩余期限。

第三条 岗位内容与工作标准

1. 共享工作地点：________________________

2. 工作岗位：________________________

3. 工作内容：________________________

4. 工作时间：执行乙方合法作息制度，每日工作不超法定时长，依法安排休息休假。

5. 丙方需严格遵守乙方规章制度、岗位操作规范、安全生产要求，保质保量完成工作任务。

第四条 薪资、费用及结算方式（核心条款）

1. 共享用工服务费标准：乙方按每月人民币__________元/人标准向甲方支付共享用工服务费（含丙方工资、加班费、绩效、岗位补贴等全部劳动报酬）。

2. 结算周期：按月结算，乙方于每月______日前结清上月全部费用，对公支付至甲方指定账户。

3. 甲方收到费用后，依法代扣个税、社保个人部分，足额、按时发放丙方工资，不得克扣、截留。

4. 共享期间产生的加班工资、法定节假日薪资、绩效奖金，由乙方据实核算并入月度服务费统一结算。

5. 食宿、交通、劳保耗材等费用：□乙方承担 □另行协商约定。

第五条 社保、公积金管理

1. 共享用工期间，甲方继续为丙方足额缴纳社保、公积金，承担用人单位法定责任。

2. 乙方不承担社保、公积金缴纳义务，不因共享用工产生任何用工主体参保责任。

3. 因甲方未及时参保、断缴产生的全部风险、处罚、赔偿，由甲方全权承担，与乙方无关。

第六条 工伤、安全责任划分（重点）

1. 丙方在乙方工作区域、工作时间、因工作原因发生工伤、意外伤害的，由甲方负责申报工伤、办理理赔。

2. 因乙方场地隐患、设备故障、违规指挥、安全管理疏漏导致工伤事故的，乙方承担全部补充赔偿责任。

3. 丙方违规操作、擅自作业、违反乙方制度导致自身或第三方损失的，按甲乙双方责任划分据实承担。

4. 乙方需为丙方提供合格劳动保护、安全作业条件、岗前安全培训。

第七条 三方权利与义务

（一）甲方权利义务

1. 负责丙方人事管理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、工资发放、绩效考核兜底。

2. 监督丙方共享期间工作状态，配合乙方开展人员管理。

3. 不得无故撤回人员，如需提前撤回，需提前15日书面告知甲乙双方，协商一致后方可执行。

4. 对丙方资质、从业资格、身体健康情况真实性负责。

（二）乙方权利义务

1. 对丙方进行岗位培训、日常工作管理、考勤管理、工作考核。

2. 按时足额支付共享用工服务费，不得拖欠、逾期。

3. 保障丙方合法休息休假、劳动保护、安全生产条件。

4. 不得安排丙方从事合同约定外的高危、违规、超范围工作，不得二次转借、外派丙方。

5. 有权对丙方违纪、怠工、不合格工作行为提出整改、退回甲方处理。

（三）丙方权利义务

1. 服从甲乙双方合法管理，遵守双方规章制度，认真履职、按时完成工作。

2. 有权依法足额获取劳动报酬、享受社保待遇、劳动保护。

3. 不得擅自离岗、消极怠工、泄露甲乙双方商业机密、违规作业。

4. 共享期间不得私自与乙方建立劳动关系、兼职、私自接单。

第八条 人员退回机制

乙方出现下列情形之一，可书面通知甲方退回丙方，无需承担违约责任：

1. 丙方专业能力不匹配岗位、无法胜任工作，经培训仍不能达标；

2. 丙方严重违反乙方规章制度、消极怠工、造成乙方经济损失；

3. 丙方存在违纪、失职、泄密、违规操作等行为；

4. 乙方生产经营调整、岗位撤销、项目结束。

第九条 保密与竞业约定

1. 丙方共享期间接触到的甲乙双方商业信息、客户资料、技术数据、内部制度均为保密信息，丙方不得泄露、传播、私自使用。

2. 共享用工期间及期满后，丙方不得私自跳槽、入职乙方，未经甲方书面同意无效。

第十条 违约责任

1. 乙方逾期付费，每日按应付未付金额万分之五支付违约金，逾期超15日，甲方可单方终止合同、撤回人员。

2. 甲方无故撤回人员、人员资质造假、拖欠丙方工资社保，造成乙方损失的，甲方全额赔偿。

3. 丙方违规履职、泄密、擅自离岗造成损失的，丙方承担直接赔偿责任，甲方承担管理连带责任。

4. 乙方二次转借、违规用工、超范围用工，产生劳动纠纷、行政处罚的，由乙方全权承担。

第十一条 合同解除与终止

1. 合同期满自动终止。

2. 三方协商一致，可书面解除本合同。

3. 一方严重违约，另一方有权单方解除合同并追责损失。

4. 合同终止后，丙方立即返回甲方岗位，乙方结清全部应付费用。

第十二条 争议解决

三方履行本合同发生争议，优先友好协商；协商不成，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

第十三条 其他约定（自定义补充）

1. ________________________________________

2. ________________________________________

本合同未尽事宜，三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方（输出单位盖章）：______________

法定代表人/授权代表签字：______________

日期：______年____月____日

乙方（用工单位盖章）：______________

法定代表人/授权代表签字：______________

日期：______年____月____日

丙方（员工签字按手印）：______________

日期：______年____月____日