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26上海浦东社工考试历年真题.pdf | 25-26年完整版

26上海浦东社工考试历年真题.pdf | 25-26年完整版

【南洋公考,每天都有新收获】

26浦东社工招聘最新节奏:

目前正在打印准考证,10月8日10:00-10月9日16:00 ,下载打印入口:https://ggzp.pudong.gov.cn/Home/Login#

浦东新区社区工作者公开招聘考试素来以“范围广、题量大、贴近基层实务”著称。从2026年第一批考生回忆版真题来看,考试整体延续“客观题+主观题”结构,内容涵盖时政、法律、经济、管理、公文、科技人文、逻辑推理等模块,既考查基础知识储备,也检验考生对基层治理、政策理解和实际问题的分析能力。

以下为部分真题展示:

一、判断题(部分)

1.民生、经济是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。(×)

2.城镇化是指农村人口向城市集聚、社会结构和生产生活方式持续变迁的发展过程。(√)

3.腐败是我们党面临的最大威胁,腐败的本质是剥削,反腐败重在治权。(×)

4.金融业竞争力不是孤立存在的,必须建立在实体经济健康发展的基础上。(√)

5.纪传体通史是以人物传记为中心,按时间顺序连贯记述历史的史书编纂体例,由西汉司马迁在《史记》中首创。(√)

二、单选题(部分)

1.数字推理:2.1,4.3,8.5,16.7,( )

A. 24.11 B. 24.13 C. 28.9 D. 32.9

答案:D

2.从“养龙虾”刷屏社交网络,到钉钉悟空升级企业工作流,2026年春,国产AI应用让人( ),算力实现数据闭环,入口重构,国产AI正从对话走向执行,从会做事迈向产业工具。

A. 焕然一新 B. 刮目相看 C. 眼前一亮 D. 惊才绝艳

答案:C

3.下列哪种情形,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金?( )

A. 员工李某多次无故旷工,严重违反用人单位规章制度被辞退

B. 用人单位组织架构调整,与王某协商一致解除劳动合同

C. 劳动合同到期,用人单位明确表示不再续签

D. 用人单位因生产经营严重困难实施经济性裁员

答案:A

4.行政沟通是行政协调的前提,关于行政沟通,下列说法不正确的是( )

A. 行政沟通具有交互性、目的性、媒介性和期待性四个特点

B. 行政沟通有助于克服官僚主义,提高行政效率

C. 行政沟通的主要目的是实现行政决策的高度集中

D. 行政沟通是行政检查和监督的重要依据

答案:C

5.下列民事法律行为依法应当认定无效的是( )

A. 17周岁高中生以自己的劳动收入为主要生活来源,购买笔记本电脑

B. 一方乘人之危,使对方在违背真实意图的情况下订立的借款合同

C. 行为人与相对人以虚假的意思表示签订的房屋买卖合同

D. 一方当事人因重大误解而与他人订立的服务合同

答案:C

三、多选题(部分)

1.下列不属于全国人民代表大会代表应当履行的义务有( )

A. 加强履职学习和调查研究,不断提高履职能力

B. 带头宣传贯彻本级人民代表大会会议精神

C. 获得依法履职所需的信息资料和各项保障

D. 对本级人民政府工作提出质询和询问

答案:CD

2.下列情形不属于我国《劳动合同法》调整的劳动关系有( )

A. 在校研究生小赵周末到培训机构代课,按课时结算费用

B. 个体店主陈某临时找人搬运货物,完工后一次性支付劳务费

C. 物业公司雇佣郑某负责小区安保,实行三班制并统一考勤,缴纳社保

D. 市民王某雇佣钟点工,每周两次上门做饭,按次支付报酬

答案:ABD

四、公文写作与材料作文(略)

公文写作要求围绕“徒步活动时间调整”撰写通知,考查格式规范与事务处理能力。

材料作文以“中国式过马路”、制假售假、占用应急车道等失规现象为背景,要求结合材料、联系实际,自拟题目,不少于800字,核心立意是树立规则意识、守护公共秩序。

整体来看,2026年浦东社工考试既注重政治理论、法律基础、经济常识、公文规范等硬知识,也越来越强调基层治理、规则意识、就业民生、城市工作等实务导向。备考时建议重点关注时政热点、法律条文、公文格式和社区工作情景分析,同时加强逻辑推理与文字表达训练。

浦东社工考试历年真题25-26.pdf

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