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方正中期张志明:AI,到底能不能给公司赚钱?——企业AI变革,要从“关键约束”开始

方正中期张志明:AI,到底能不能给公司赚钱?——企业AI变革,要从“关键约束”开始

近日,2026智数大会数智金融分论坛圆满落幕。会上,方正中期期货有限公司客群中心负责人、公司AI小组组长张志明发表了题为《AI,到底能不能给公司赚钱?——企业AI变革,要从“关键约束”开始》的主题演讲。他给出的结论是:AI能不能给公司赚钱,取决于它能否解决关键约束,而当前大多数AI应用,只是“穿着AI外衣的信息化”。

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三种不会赚钱的AI打法

张志明首先复盘了三种常见的错误打法。第一是用AI做信息化的事。他曾在内部培训中布置作业,让学员用AI写一个浏览器插件,无数人深夜给他发消息,激动的说“我也能写代码了!”。

某款外采的400客服工作台缺少详细的客户画像信息,供应商升级报价25万元,业务部门自己用插件补上了客户标签、商机与断点信息;合规同事自建质检系统,相当于供应商报价50万的系统。各种小工具如雨后春笋般的长出来,既不用等IT排期,更不用跟IT解释需求。

他把这种状态概括为两种情绪的释放:一是“报复的快感”——IT不给我做,我就用AI自己干;二是“补信息化不足的饥饿感”——信息化的时代红利早已过去,饥饿感却还在。

但他把这段经历称为“甜蜜的陷阱”。信息化时代积压的课补完,天花板也就到了——缺口补完以后,很多人开始找不到方向。“我每天可以处理更多客服电话了,但这能让公司赚更多钱吗?”

第二是用AI做产能过剩的事。他举例称,期货市场有近百个品种,每家公司都出早报、晚报,一天恐怕有几万份研报,客户根本不读;一个视频能否走红,决定因素从来不是剪辑配音的速度,而是能否选中爆款选题;而大量由AI生成的工具与门户,因制作者缺乏产品思维,“没有产品经理思维,AI产生的大部分都是垃圾”。在他看来,AI不该只是“卖铲子”,它还应当能帮你发现金矿——曾有团队用AI预测20个选题中哪个会火,命中率约63%。

第三是哪里痛就治哪里。财务月底加班出账的痛点是真实的,但财务真正的价值是资源配置。“盯着痛点猛上AI,最好的结局,是岗位被优化掉了。”他讲了一个近似笑话的例子:某同事的日报过去是“发了多少份喜报”,用上AI后变成“用AI发了30封邮件”——痛点解决了,人的价值却没有了。因此提效之后还有第二问:如果工作都被AI做了,你最想成为什么样的人?

三个正确姿势:

找约束、验假设、买信息

张志明提出了企业落地AI的三个正确姿势,分别是找约束、验假设、买信息。

所谓找约束,是从结果往回追。作为AI推动组长,他不会把“要不要建知识库、要不要上语义层”当作先决问题,而是从收入出发倒推卡点。因为流程批得更快、报销制度答的更准确,并不会让公司多赚钱,而真正的卡点才是AI最应该赋能的地方。是获客,是服务,还是产品?这个问题值得公司投入最多的智力去分析。

找到候选约束后,要用三个问题拷打假设:

其一,因果链——改好它,能量能传导到收入吗?

其二,反事实——假设明天问题原地消失,结果会有多大?

其三,替代检验——别处全部改善,唯独它不动,事情还卡不卡?

三个都过,才有资格叫“关键约束”。否则很有可能是一个 “局部最优解”。

所谓买信息,是对MVP的重新定义:MVP不是“做得小”,而是花小成本换一个关键答案——约束是不是真的、AI能不能改变它、改变之后结果是否真的会变。快速验证失败就果断放弃,验证成功再继续投入。

一个直面目标的AI实践

第三部分,张志明分享了客群中心的实践。他把目标直接锚定在活跃交易客户增长上。

围绕客户经营,他提出3S框架——感知(Sense)、服务(Serve)、供应(Supply)。供应侧的抓手相对有限,期货业产品结构远比证券单一,客户关心的是手续费能否更低、保证金能否更少、是否支持程序化交易。而整条链路中最基础的是感知,他也在这里形成了一个反常识的判断:客户的交易冲动不是期货公司创造的,我们要做的是接住冲动。

他列举了两个个有代表性的观察。一是他本人持有一张银行的ETC借记卡,扣款失败时从无提醒,致电客服的第一句仍是“先生您在哪里开的户”——机构既没感知到他的不便,也没识别出他的身份。二是发现公司的休眠客户(一年未交易且账户资金低于1000元)中,有一批人每天打开APP三到四次,这个规律团队花了近一年才发现。

一旦你感知到了客户的需求,答案几乎呼之欲出。

在他看来,人的感知能力是低维线性的,人基本无法同时处理三个以上维度的信息,而客户需求是高频多元的,行为信号浩若繁星、稍纵即逝,感知能力的不足卡住了整个增长系统。目前团队积累了约200条有效策略,但感知能力已明显触及天花板。

因此,方正中期正与包括帆软在内的行业顶尖企业,探讨建设多维实时感知Agent,把APP、电话、企微、会议、拜访、投诉等信号统一纳入实时感知,再以MVP快速验证约束真伪。

他还强调,约束是动态转移的:感知能力一旦突破,服务能力(服务标准、过程质检、AI辅助)会成为新约束,其后才是产品供应。企业AI转型不是做完一个工程,而是把“寻找约束—验证约束—解除约束”的循环转起来。

演讲最后,张志明用三句话作结:第一,不要迷恋AI提效,提效的目的是为了解放你;第二,盯着稀缺品扩能,做难而正确的事,扩大能力边界;第三,找到约束才能破局,从结果出发而非从手头资源出发。“AI一定能给公司赚钱?如果我们能解决关键约束的话。”

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