ARTICLE · 1204590
2026《国央企招聘考试》专项通关题库2000题
 |  |
本题库适配央企、省属国企、市属国企、烟草、电网、交投、城投等各类国企招聘笔试，涵盖国企常识、党建知识、公文基础、法律常识、经济管理、时政热点、职业道德、企业文化、综合常识、政治理论、党建时政、国企改革、国资监管、经营管理、合规风控、安全生产、公文法律、职业道德等专业考点核心模块。本PDF电子版2000题（持续更新），解析精简准确，排版规整，支持直接复制、下载、打印刷题，适配各类国企、央企、城投、交投、烟草、电网等招聘笔试。
1. 我国国有企业的根本属性是（ ）
A. 市场经营性
B. 全民所有制
C. 营利性
D. 社会性
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】B
国有企业属于全民所有，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，根本属性为全民所有制。
2. 国有企业改革发展的根本保证是（ ）
A. 完善管理制度
B. 深化市场化改革
C. 坚持党的领导、加强党的建设
D. 提升经营效益
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】C
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是新时代国企改革发展的根本保证。
3. 国有经济的主导作用主要体现在（ ）
A. 企业数量占比
B. 营收规模大小
C. 控制力、影响力、抗风险能力
D. 员工人数多少
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】C
国有经济主导作用不体现在数量规模上，而是体现在对国民经济关键领域的控制力、影响力和抗风险能力上。
会员在小程序自行下载或联系客服领取电子完整版
4. 国企“三重一大”决策制度中，不属于“三重”的是（ ）
A. 重大决策
B. 日常考勤管理
C. 重大项目安排
D. 重要人事任免
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】B
三重一大指重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作，日常考勤不属于重大决策范畴。
5. 国有企业重大经营管理事项的前置审议主体是（ ）
A. 企业党组织
B. 监事会
C. 职工代表大会
D. 部门例会
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】A
落实党建前置程序，国企重大经营管理事项必须经党组织前置研究讨论后，再由董事会、经理层决策。
6. 新时代国企改革的主攻方向是（ ）
A. 行政化管控
B. 市场化、法治化、现代化
C. 粗放化扩张
D. 私有化转型
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】B
新时代国企改革始终坚持市场化、法治化、现代化方向，持续完善治理结构、激发企业活力。
7. 国有企业三大核心责任不包括（ ）
A. 政治责任
B. 经济责任
C. 垄断责任
D. 社会责任
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】C
国企必须统筹履行政治责任、经济责任、社会责任，严禁市场垄断、不正当竞争，无垄断责任一说。
8. 国企混合所有制改革的核心目的是（ ）
A. 单纯出让国有股份
B. 降低国企监管力度
C. 转换经营机制、激活内生活力
D. 改变全民所有属性
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】C
混改不是简单卖股、改制，核心是引入市场化机制，转换经营体制，提升国企核心竞争力。
会员在小程序自行下载或联系客服领取电子完整版
9. 国有资产保值增值的首要责任人是（ ）
A. 一线基层员工
B. 企业领导班子及主要负责人
C. 行业普通职工
D. 外包合作人员
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】B
国企领导班子和主要负责人对本企业国有资产保值增值、防范资产流失负首要主体责任。
10. 公司治理结构中，国企最高权力机构是（ ）
A. 董事会
B. 经理层
C. 股东会（股东大会）
D. 监事会
点击下方空白区域查看答案
▼
【正确答案】C
股东会是公司最高权力机构，董事会为决策机构，经理层为执行机构，监事会为监督机构。
