1. 身份性质
辅警为非人民警察、非事业编制人员，与公安机关签订《辽宁省公安机关警务辅助人员劳动合同》，合同期限为3年，试用期为6个月。

2. 试用期工资
试用期间工资标准为3025元/月，该标准含缴纳“五险一金”个人承担部分。

3. 转正后工资
试用期满经考核合格后，根据《本溪市公安机关警务辅助人员层级化管理实施细则（试行）》评定层级，发放层级工资；并根据平时和年度考核结果发放考核工资。

（注：具体转正后的实际工资会根据个人的层级评定结果及考核情况有所浮动，以实际发放为准。）

一、 明确考情，抓大放小（分模块突破）
1. 公安基础知识（核心拉分模块，占比约50%-60%）

• 重点法条记忆：重点攻克《辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例》《治安管理处罚法》《刑法》《人民警察法》等核心法条，熟记辅警职责、权限、纪律及禁令，注意区分“辅警权限”与“民警权限”的界限。
• 公安业务与实操：重点记忆公安勤务纪律、接处警常识、常见警情处置规范及执法程序，辅警考试重实操规则，需理解记忆而非死记硬背。
  2. 行政职业能力测验（基础得分模块，占比约40%-50%）
• 抓基础题型：言语理解、判断推理、资料分析为得分主力，需掌握解题技巧并提升答题速度；数量关系难题占比低，可适当取舍，保证基础题准确率；常识判断需日常积累，不钻偏题怪题。