江苏盐城港控股集团备考资料,点击领取!

官方原话是：“笔试主要测试应试人员综合基础知识和专业知识的掌握程度，满分100分，合格分60分，低于合格线者不予进入面试环节。”没有科目名、没有大纲、没有题量，但这句话里已经划出了两块必考内容。

“1:3开考”是个硬门槛。公告写明，未达开考比例的岗位会取消招聘计划，或核减岗位数量至满足比例。换句话说，报名人数不够，这个岗位可能直接不开了——报岗本身就是一次押注。

1. 面试才是决胜局。总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。算一下：面试多1分，等于笔试多1.5分。笔试领先3分，面试被追2分就翻盘了。

2. 60分是淘汰线，不是平均线。笔试低于60分不进面试，面试低于60分不予录用，两道线都得过。

3. 面试按1:3进人。招1个人，笔试前三名进面；笔试并列末位的也算进去。

4. 通知只发一次。通过资格审查的，公司以短信方式通知考试时间地点，无法联系视为自动放弃。

5. 资格审查贯穿全程，还查亲属回避。材料造假一经查实取消资格；试用期6个月，期满综合考评不合格同样取消聘用。

第一，把岗位需求表翻烂。每人限报1个岗位，报完不能改，考什么专业由这张表决定。

第二，公共基础按江苏省事业单位的强度练。时政、省情、公文是固定得分区，性价比最高。

第三，港口知识速成抓三件事。四个海港（大丰、射阳、响水、滨海）＋三个内河港（亭湖、建湖、阜宁）的“一港四区”格局；港口运营、航运物流供应链、农旅三大业态；集疏运体系怎么把货送进送出。

第四，面试从报名那天就开始准备。它占六成。为什么选盐城港、能不能驻港区、能不能倒班、专业上能上手什么，这四个问题想不清楚，笔试再高也白搭。