公司解散那天,我的 AI 助手还开着

跟大家说个事：公司没了，我失业了。直接原因不是 AI，但翻了下数据，前端岗位需求降了 52%，中间层正在被掏空。今天不聊新模型，就用生活分享的方式，聊聊这段时间我看到的和想到的。

公司解散那天，我脑子里冒出来的第一个念头挺没出息的：完了，公众号断更的债，这下是真的还不起了。

先跟大家说个事：我失业了。公司没了。不是那种会上新闻的大倒闭，就是一个几个人的团队，业务撑不下去，各回各家，连顿散伙饭都没吃上。

我是个前端开发，写代码写了五年多。失业第一周，我把简历翻出来改，改到"专业技能"那一栏的时候，人愣了一下：这一栏里的大部分活，现在的 AI 几分钟就能干完。

所以今天这篇，不聊新模型，也没有新发布，就想跟大家随便聊聊：这段时间我看到的、想到的。AI 到底抢走了程序员的什么？

公司解散，直接原因就是业务没撑住，跟 AI 没什么直接关系，这个我得说老实。

但失业之后闲下来，翻了翻数据，看完心情挺复杂。

智联招聘今年一季度的报告：普通后端、前端开发岗位的需求，同比下降了 52%。我做的前端，正好在这条线上。

脉脉的春招数据补了另一半：要求 3 年以上经验的岗位占了七成多，招一年以内新人的岗位，少了差不多两成。啥意思呢？门还在开，但门槛被抬上去了，最底下那一格先没了。

再补几个我看完倒吸凉气的。

2026 年还没过半，美国科技行业的裁员就已经涉及 202 家公司、12 万多人了，快赶上 2025 年一整年的规模（Layoffs.fyi 的统计）。

最讽刺的是，AI 公司自己也在裁。Anthropic 十月份发了一份内部报告：他们公司初级员工的占比，从 21% 掉到了 14%；初级岗位的招聘占比，从 27% 掉到 9%。同一份报告里还说，程序员人均代码提交量，半年涨到了原来的 5 倍。

代码变多了，写代码的人变少了。这两件事同时发生，不是巧合。

猎聘十月份的报告说，今年前三季度，26.4% 的程序员把简历上的第一期望岗位，填成了和现在不一样的方向。四个人里就有一个多，在琢磨换跑道。

行业里管这个叫"哑铃式分化"：一头是少数带 AI 干活、做判断的资深工程师，另一头是快速萎缩的外包和基础岗，中间那批"老老实实写业务代码"的人，正在被掏空。

说个让我挺感慨的事：写 Rails 的 DHH，抵制 AI 编程抵制了很多年，今年 9 月在大会上宣布"放下铅笔"，公司不再把手写代码当常规开发方式了。谷歌那边，75% 的新增代码已经是 AI 写的。

写代码这件事，正在从一个职业，变成一个技能。

我的判断是：AI 没有直接裁掉任何人，它干的事更釜底抽薪——让"同样的活需要的人"变少了。公司活着的时候团队在缩，公司一死，就再也不会按原来的编制活了。

但这不等于程序员完了。真正稀缺的东西，正在从"会写"变成"会判断"：知道该做什么、知道 AI 做得对不对、出了问题能兜底。这些暂时还替代不了。

所以这段时间我做了两件事：一是认了，原来的岗位形态确实在消失，"回不去了"；二是把能自己控制的事先干起来——比如把这个断更了好几个月的公众号，重新捡起来。

被 AI 改变的行业里，最先安全下来的，不是最会用 AI 的人，而是那些不用"会不会写代码"来定义自己的人。

这句话我先说给自己听，再写给你们看。