5台1号求职机落户大连,让AI Agent“岗找人”落地生根

“这就投递成功了？” 在大连普兰店区综合治理中心大厅，42岁的李女士对着面前的“1号求职机”说了几句话、点了两下屏幕，前后不到半分钟，一份求职简历便稳稳当当地投了出去。她有些不敢相信，而这正是“AI数智化线上线下全场景就业服务终端——1号求职机”带来的日常一幕。

从“跑断腿”到“就在家门口”，从“手动填简历”到“AI生成投递”，1号求职机凭借AI Agent驱动的“AI+就业”新生态，为公共就业服务注入了全新活力，让“岗找人”从愿景变成现实。

1、30s技术求职：1号求职机让就业服务“零门槛”。

传统求职中，劳动者往往要辗转多个平台、反复填写信息、被动等待机会。1号求职机的破局方案是：依托AI技术精准理解求职者个性化需求，从海量岗位信息中快速筛选、精准匹配最合适的职位，为求职决策提供科学参考。

普兰店区社会治安综合治理中心一楼大厅

在大连市普兰店区已投用的5台1号求职机上，李女士的体验印证了这一点：她对着AI数字人“跃跃”说出需求：“我原来在服装厂干过，想找个附近的活儿，最好能交保险。”页面瞬间弹出一串匹配岗位——附近一家食品厂的包装工、两家服装企业的缝纫工，还有一家物业公司的保洁员。“它推荐得真准，距离、工种都挺对路。”李女士一边滑动屏幕一边念叨。

这一体验的背后，是1号求职机整合了全区的动态用工数据库，结合地理位置、工种偏好进行实时匹配。通过AI识别认证，简历一键投递，全程无需手动填写繁琐信息。这种“零门槛”操作，让从未接触过智能设备的李女士也能轻松上手。

更关键的是，1号求职机背后的数据网络打破了信息壁垒——全总就业云平台、地方工会招聘系统以及企业用工需求实时同步至终端，岗位信息动态更新，彻底解决了“跑远路却发现岗位已满”的痛点。仅近一周，普兰店区的1号求职机就收获了300余次岗位浏览，智能化服务初见成效。

太平街道海新社区党群服务中心一楼大厅

2、从政务大厅到港口商超：1号求职机适配全场景就业服务。

就业服务不应只存在于招聘会和人才市场。普兰店区的布点思路，充分体现了1号求职机“全场景覆盖”的优势。5台设备被精准投放在市民服务中心、区综治中心、太平街道海新社区、皮口港和益万家超市铁西店——覆盖政务服务大厅、港口码头、居民社区和商业超市。无论居民是在办事途中、候船间隙，还是买菜逛街时，都能“顺便把工作找了”。

这种“家门口”的便捷求职，大大降低了劳动者的求职门槛。在皮口港，一位常年在海上跑船的年轻人在候船厅的1号求职机上浏览岸上工作岗位：“想看看岸上有没有合适的工作，没想到港口就有这设备，真方便。”在益万家超市，一位推着购物车的女士在志愿者指导下完成了首次投递。

普兰店区总工会副主席李艳说：“我们特意把机器放在人流密集的地方，让市民在家门口、办事途中、买菜逛街时，都能顺便把工作找了。”

大连皮口港旅客服务大厅

普兰店区新就业形态劳动者权益保障服务中心

3. 1号求职机的价值，不止于线下终端的“单点突破”。

在线下布点的同时，支付宝“1号求职机”小程序也上线了“普兰店区就业专区”，与线下求职机共享同一个动态数据库，形成线上线下联动的就业服务矩阵。求职者只需搜索“1号求职机”或扫描终端屏幕上的二维码，就能突破时空限制，在手机上查看制造、服务、教育等全行业岗位。

支付宝“1号求职机”小程序-普兰店区就业专区

这种“双渠道服务模式”，有效解决了基层公共就业服务长期存在的信息不对称、触达效率低、服务资源不均等难题，让数据实时可溯、匹配智能精准、覆盖广泛深入，真正实现“稳就业、促民生”的社会价值。

正如李女士所感叹的：“要是早点有这玩意儿就好了。”这或许是对一项民生服务最朴素、也最真实的肯定。

普兰店区的实践只是一个开始。未来，1号求职机将持续优化“AI+就业”服务生态，扩大线下点位覆盖，深化与各地工会、人社部门的合作，让“家门口求职”成为更多人的日常。

1号求职机的价值，最终要落在“让每一份努力都有回响”的民生温度里——当科技真正服务于人，就业服务便有了穿越山海的力量。