北大软件受邀出席中关村“创享沙龙”活动,分享“AI引领企业人才管理创新秘籍”!

4月10日由中关村创享人力资源大数据联盟主办、创联教育集团协办的第19期创享沙龙在北京成功举办。来自政府、学界、企业界的专家学者与行业代表齐聚一堂，共同围绕规划落地、转型实践与创新路径展开深度研讨。北大软件人才科技首席专家朱振华受邀出席活动并作分享。

朱振华围绕 “人工智能 + 行动，引领企业人才管理创新”作专题分享，结合甲骨文、IBM、微软等企业 AI 人才实践，指出全球 AI 转型呈现替代、赋能、重组三大路径。他提出 AI 转型核心是升级人力资源体系，推动人才管理从经验驱动迈向数据与 AI 双轮驱动，覆盖智能招聘、绩效、薪酬、干部考察、人才画像、班子盘点、人岗匹配等全场景应用，助力 HR 提升效率、优化决策、升级员工体验。

分享强调，企业应把握 “人工智能 +” 与 “投资于人” 双轮驱动机遇，以数智化能力筑牢人才基石，支撑新质生产力与高质量发展。

互动交流环节，话题聚焦于AI 招聘与人力资源数字化转型，来自各领域的行业领袖与嘉宾踊跃发言，思想碰撞激烈，大家结合实战经验与独到洞察，就数字化转型的实践路径与未来趋势分享了各自的真知灼见。朱振华与现场嘉宾围绕AI替代人、AI赋能人、AI协同人三个方面进行了深入交流。

近年来，北大软件紧扣央国企人力资源数字化转型核心需求，聚焦人工智能在人力领域的垂直落地，以P8DHR数智化人力平台为核心，稳步推进AI与央国企人力业务的联合研发及成果转化，深耕人事管理、人才管理、干部管理、党建管理等关键场景，已携手多家行业巨擘，共同书写了这份“十五五”的答卷。未来，公司将积极携手更多产业伙伴与生态合作方，推动算力、模型与央国企人力各应用场景深度融合，持续迭代P8DHR平台功能，完善“人事+干部+人才+党建”全链条数智化服务，以数智之力，筑牢央国企人才基石。

“投资于人”不是一句口号，而是需要通过“人工智能+”行动来落地的实操指南。在这场向“新”而行的征程中，北大软件不仅是技术的提供者，更是国企改革与人才发展的同行者。