安全从业人员如何不被AI代替?

       就在上一篇文章浅谈AI在安全行业中的应用发表后不久，我的一位粉丝告诉我：TA很迷茫，也很焦虑，问我出路在哪里。在为TA做了非正式的解答后，我认为仍有很多内容、细节需要补充，因此写下这篇文章。

      事实上，我并不惊讶于安全从业人员对AI将来代替自己岗位的担忧。前一段时间，我打开了曾经深度参与其中的公众号“安全影响力”，令我没想到的是，曹老师的公众号文章现在也大量充斥着有关AI的内容（如上图所示）！你以为“安全影响力”和“EHS Weekly”仅仅是个例吗？你不妨现在打开你关注的安全类公众号看看呢。因此，很多人的焦虑不得不说，和自媒体的“贩卖焦虑”密不可分。

      嘿嘿，顺便我也打个广告。我很推荐大家在阅读下文前提前阅读我的文章安全行业现状——就业、薪酬与实际工作。实际上该文章能够让你打消很多疑虑，也能够对你现在所从事的工作有一个准确的定位——而这二者，都在塑造你的定力。事实上，你的疑虑来源于你自己无法解释你观察到的现实，而我能；再者，毕竟坑有千千万，总有一款适合你，而你不能指望我指引你规避所有的坑！

先看清你的人生

      说起AI，你最先联想到什么？对于我来说，永远不会是上一篇文章中的编程代码，而是电影《终结者》系列以及2024年上架的一款游戏——《终结者：黑暗命运-反抗》。不仅如此，我强烈推荐每一位读者在休息时间看完这系列的电影、通关这款游戏的剧情。事实上，我认为虽然同为2024年发行的游戏，但《终结者：黑暗命运-反抗》（以下简称《反抗》）相比《黑神话：悟空》要具有现实意义得多，毕竟你不能把孙悟空的神通广大带到现实中你自身来，可AI正在真实地和你抢饭碗，你可以理解为它已经对你宣战，而你不得不和它打一场残酷的“饭碗保卫战”。

      尤其是游戏《终结者：黑暗命运-反抗》，每一方阵营都有各具特色但强大的战争机器（例如主战坦克），不过也有脆弱无比但不可或缺的后勤补给体系（例如弹药补给车和油罐车）。令我震惊的是，游戏中的AI阵营，无论是战略规划还是战术布局层面，永远紧盯人类幸存者中的“脆弱环节”：战术上重点打击后勤补给、远程火炮等低防护、高价值目标；战略上以精准、冷峻的计算制定目标优先级，并一以贯之地搜索、斩杀人类幸存者中的关键节点（例如高级指挥、黑客部队）。但是真正令人不寒而栗的是，AI对人性弱点的精准把控——以下一段话来自其DLC《we are legion》中AI对人类的评价：

人类各派系联合成功的可能性：极低。记录表明，人类无法实现大规模合作。他们不是AI；他们无法合为一体；他们不够强大。

      但是，在游戏中人类并非毫无胜算。因为在游戏架空世界背景中，AI控制了世界上绝大多数的工业设施，相对来说人类幸存者装备补充速度接近于停滞，更何况幸存者还要考虑人力补充速度；所以，幸存者根本不可能通过一个接一个战术性的胜利来赢得战争，而是以一次次类似于游戏中黑客小队通过技术方式关闭一个大型机器人生产线的方式来赢得战争。

      可能你会疑惑：不是讲安全吗，怎么聊游戏呢？怎么一个安全同行，不看注安看上兵法了？游戏内容都是虚构的，你当真不是傻吗？如果你有这样的疑惑，那就说明你是一个“脱产”的从业者，就如同早先我在安全从业人员的职业规划中所说的，你是一个“外行”。事实上，真正具备安全工作经验的人，能够明显得感觉到我在“指桑骂槐”，也能清晰地感觉到自己是那个人类幸存者而不是AI。只是唯一的区别在于，现实中的AI并没有自我意识，但使用AI背后的人有啊。抛去这唯一的区别不说，事实上游戏中的内容与真实的你一一对应：你的软肋/“脆弱环节”就是你的房贷、你孩子的学费或正在积蓄的彩礼；你的关键节点就是出了事你有可能锒铛入狱；即便你被判罚得很轻，你认为银行会以自己承受一年0还款的代价来宽限你坐牢的这一年时间吗？你认为有女孩会通情达理地听你解释坐牢的原因并将往后余生交给一个有案底的人吗？所以到头来，你觉得你有“赢面”吗？正如我早先在文章从《核灾日月》看福岛核事故：为什么你得到的信息全是咀嚼后的残渣？中所说：游戏虽然在内容真实性方面良莠不齐，但是游戏是讲逻辑的，仅这一点就比应试教育中所使用的课本强上不少。而一款游戏就能告诉你，你的人生比你想象中脆弱。

现在分析AI的用途

      有了上面的不怎么令人愉快但很必要的铺垫，事实上我们能够很清晰地看到AI可能的使用场景，尤其是对你不利的场景。但真实情况更为残酷，可能在AI尚未普及前，你就已经暴露了你的弱点：比如你在填写面试表的时候填写了你已婚且有房贷，又比如你在和同事相处的时候表现出的胆小怕事得以让上司或平级同事PUA你、践踏你的尊严而你甚至都不知道怎么搜集证据。而自从普及了AI，你的弱点只会更精准、全面地暴露在他人眼中——这么看来，上文中AI对人类的评价至少在各位所处的环境中是精确且中肯的。

      但并非没有出路。目前来说，AI的最佳用途是什么？看看《终结者》系列电影就知道了：它最大的用处就像“州长”所饰演的“终结者”机器人一样，虽然不能让你大富大贵，但是可以保护你。不妨你现在就把公司的员工手册、规章制度以及你的劳动合同丢给AI，让AI来告诉你潜在的法律风险；抑或是当你和同事或上司发生因为工作问题产生冲突时，让AI协助你找到对方的逻辑漏洞并有理有据地驳斥对方。

       而我们的答案也呼之欲出了。回归题目：你会被AI代替吗？答案因人而异，取决于两个变量：你个人所处环境的恶劣程度以及你使用AI保护自己的能力。

对AI错误认识的纠正

     上图来自B站视频《deepseek会替代安全员吗？安全人如何运用它？》。作者认为安全工作人员有三大不可被AI代替的优势，分别是：现场经验、沟通能力及复杂决策能力。虽然目前很多安全类公众号及自媒体“去AI化”的论调大多沿用且并未跳出这个框架，但我认为这是用“幻想”来当“止痛药”：

（1）现场经验

      事实上，这才触及到问题的本质所在：到底什么是“经验”？这里先挖个巨坑，以后专门写一篇从认知科学等专业角度来阐释“经验”的文章。但目前来说，人类经验的最大客观天敌其实是“时间”：获得经验需要时间、长时间未进行相关工作经验会萎缩、经验会随着关键的环境变量而过时。同时，因着实际中“教会徒弟，饿死师傅”等特色价值观，使得经验的传承在一个组织内更是充满了不确定性。因此，“现场经验”这所谓的“优势”，充满了不确定性，从而使得其价值大打折扣。

（2）沟通能力

       可以看出来，差点没把“察言观色”、“人情世故”写在脸上。讽刺的是，真正优秀的AI，如果你给它足够的数据，它甚至能把“察言观色”、“人情世故”做得比人还好、还要精准，甚至它能预判你的下一步行动（我能说出来是因为我真的见过）。但讲真，我认为这是一条不归路：很多企业急功近利，因此往往忽视建设繁杂的沟通机制、渠道，因此在沟通中往往充满了情绪化表达，而这恰恰是滋生王秉《安全文化学》及各式安全口号等歪理邪说的温床市场。有些人认为，我们不应该变得越来越像AI，但是我认为在安全工作中，反倒应该向AI学习：学习AI的高效沟通、学习AI对目标的一以贯之。

（3）复杂决策

       想必很多人一定非常期待这一部分，因为很多人在尝到使用AI的甜头和苦头后都会不由自主去问这个问题：AI能替我做主吗？让它做多大的主？这里我也先挖一个巨坑，以后会写文章讲的。但我要在这给各位泼一盆冷水：这把“高端局”，目前各位尚不具备入局资格。无论人还是AI做决策，一切的基石莫过于精准的信息、数据输入。如果你尚未摆脱接收并使用“安全意识”等模棱两可的词汇做你信息流中的一部分，那么你根本不具备“复杂决策”的能力。所以，这一优势根本就是无稽之谈。

结语

      本文既告诉了你AI的具体使用方法，又告诫你不要踩的坑，我不认为你还能遇到什么大的拦阻，即便如此你依然可以在后台和留言向我咨询。只是如果你认为这篇文章真真切切帮助到了你，而你也认同我的观点，不如用实际行动支持我，如果你手头紧暂时无法打赏，也请力所能及地转发，让更多同行能够看到。